Como armar un CV de Coordinador de Seleccion que pase filtros ATS
Los filtros ATS en reclutamiento buscan experiencia con metricas de contratacion y herramientas especificas. Si tu CV no las demuestra, sera descartado automaticamente.
Keywords que los ATS buscan
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Secciones recomendadas
Resumen profesional enfocado en tipos de perfiles (ej: 'Especialista en perfiles IT y comerciales')
Experiencia con metricas claras (ej: 'Reduje el Time-to-Hire en un 15%')
Habilidades y herramientas de reclutamiento (ej: 'LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever')
Detalle de procesos de seleccion liderados (ej: 'Lidere procesos end-to-end para 5 paises')
Certificaciones relevantes (ej: 'Certificacion en Entrevistas por Competencias')
Errores comunes a evitar
Usar terminos genericos como 'buena comunicacion' en lugar de 'Entrevistas por Competencias'
No cuantificar logros (ej: decir 'Maneje muchos procesos' en vez de 'Cerro 15 vacantes por mes')
Incluir un listado de ATS sin especificar el nivel de uso o logros (ej: 'Manejo de Greenhouse')
Tip de Alcaparra
En vez de solo listar 'ATS', nombra los sistemas especificos que usaste: 'Experiencia con Greenhouse, Lever y Workday'. Los ATS buscan los nombres propios de las herramientas.
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