Los filtros ATS en reclutamiento buscan experiencia con metricas de contratacion y herramientas especificas. Si tu CV no las demuestra, sera descartado automaticamente.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
¿Estás aplicando como Coordinador de Seleccion?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en tipos de perfiles (ej: 'Especialista en perfiles IT y comerciales')
Experiencia con metricas claras (ej: 'Reduje el Time-to-Hire en un 15%')
Habilidades y herramientas de reclutamiento (ej: 'LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever')
Detalle de procesos de seleccion liderados (ej: 'Lidere procesos end-to-end para 5 paises')
Certificaciones relevantes (ej: 'Certificacion en Entrevistas por Competencias')
Nombra los ATS usados: Greenhouse, Lever, Workday
Escribe el nombre propio del sistema. Los ATS de selección buscan "Experiencia con Greenhouse" o "Manejo de Lever", no solo el acrónimo genérico "ATS".
Cuantifica los procesos cerrados por período
Escribe: "Cerré 15 vacantes por mes con un Time-to-Hire promedio de 22 días". Las métricas de volumen y velocidad son los KPIs definitivos del rol.
Incluye Headhunting, Sourcing y Boolean Search
Estos términos técnicos de atracción de talento diferencian coordinadores especializados de perfiles administrativos generalistas de recursos humanos.
Añade métricas KPI: Time-to-Hire, Cost-per-Hire
Incluye los indicadores con su nombre técnico y una métrica propia. Los ATS de empresas con equipos de TA maduros filtran por conocimiento de indicadores de selección.
Diferencia el tipo de perfiles que reclutaste
Indica la especialización en el resumen: "Coordinadora de selección para perfiles IT y comerciales". Los ATS de RPO filtran por tipo de perfil para matchear con cada vacante.
Usar terminos genericos como 'buena comunicacion' en lugar de 'Entrevistas por Competencias'
No cuantificar logros (ej: decir 'Maneje muchos procesos' en vez de 'Cerro 15 vacantes por mes')
Incluir un listado de ATS sin especificar el nivel de uso o logros (ej: 'Manejo de Greenhouse')
Tip de Alcaparra
En vez de solo listar 'ATS', nombra los sistemas especificos que usaste: 'Experiencia con Greenhouse, Lever y Workday'. Los ATS buscan los nombres propios de las herramientas.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una foto profesional para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
