Los filtros ATS buscan metricas de ventas y herramientas CRM especificas. Si tu CV no las incluye de forma cuantificable, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Coordinador de Ventas?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en logros cuantificables (ej: 'Supere la cuota de ventas en 25% por 3 trimestres consecutivos')
Experiencia detallando el ciclo de ventas completo (ej: 'Responsable de la prospeccion, calificacion, negociacion y cierre')
Logros con metricas de impacto (ej: 'Incremente el ticket promedio en 15% mediante tecnicas de up-selling')
Habilidades y herramientas CRM en una lista separada (ej: 'CRM: Salesforce, HubSpot')
Certificaciones relevantes (ej: 'Certificacion en Inbound Sales de HubSpot')
Describir tareas en lugar de logros cuantificables (ej: poner 'Hacia llamadas' en vez de 'Genere 50 leads calificados por mes')
Usar graficos o barras de progreso para las habilidades que los ATS no pueden leer
No incluir los nombres de las metodologias de venta especificas utilizadas (ej: BANT, SPIN)
Tip de Alcaparra
Cuantifica todo lo posible. Los ATS buscan numeros y simbolos como '%' y '$'. Usa frases como 'Aumento del 15%' o 'USD 50K en ventas trimestrales' para captar la atencion del sistema.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
