Los filtros ATS buscan keywords tecnicas especificas en CVs de desarrollo mobile. Si tu CV no las incluye en el formato correcto, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Desarrollador Mobile (iOS/Android)?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional indicando plataforma (ej: 'Especialista en desarrollo nativo Android con Kotlin')
Experiencia con metricas de rendimiento y negocio (ej: 'Mejore el startup time de la app en un 30%')
Habilidades tecnicas separadas por plataforma (ej: seccion 'iOS' y seccion 'Android')
Proyectos con links a la App Store o Google Play Store
Educacion y certificaciones relevantes (ej: 'Google Associate Android Developer')
Poner solo 'Desarrollo Mobile' sin especificar si es nativo (iOS/Android) o cross-platform.
Listar lenguajes de programacion sin mencionar los frameworks (ej: solo 'Swift' sin 'SwiftUI' o 'UIKit').
Usar logos de tecnologias (Apple, Android) que los ATS no pueden leer.
Tip de Alcaparra
Los ATS buscan tanto los lenguajes como los SDKs. En vez de solo 'Kotlin', especifica 'Kotlin' y 'Android SDK'. Para iOS, 'Swift' y 'UIKit' o 'SwiftUI'.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
