Guía ATS por puesto
Los filtros ATS buscan experiencia especifica en pedagogia, diseño curricular y la especialidad del oficio. Si tu CV no destaca estas competencias, sera descartado automaticamente.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Instructor/a de Oficios?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Especifica el oficio y las técnicas que enseñas
Escribe 'Instructor de Carpintería: ensambles, enchapado, uso de CNC' o 'Instructor de Electricidad: instalaciones domiciliarias, tableros eléctricos, PLC'. Los ATS buscan estas subespecialidades.
Nombra las metodologías pedagógicas técnicas
Escribe 'Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP)', 'Andragogía', 'Evaluación por Competencias'. Sin estos términos, el ATS no distingue entre un instructor y un técnico sin experiencia docente.
Cuantifica la tasa de inserción laboral de los egresados
Agrega métricas: 'Capacité a más de 200 estudiantes con una tasa de inserción laboral del 85% en 6 meses post-egreso'. Esta métrica es el indicador más valorado en formación profesional.
Diferencia experiencia técnica de experiencia pedagógica
Crea dos bloques: 'Experiencia en el Oficio' (dominio técnico) y 'Experiencia Docente' (capacitación de grupos). Los ATS de formación profesional buscan ambas competencias por separado.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.