Los filtros ATS para roles de liderazgo en RRHH buscan evidencia de gestion estrategica y experiencia en subsistemas clave. Si tu CV no destaca estos terminos, sera descartado por no cumplir el seniority requerido.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Jefe de Recursos Humanos?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional destacando el impacto en la estrategia de negocio (ej: 'Lidere la transformacion cultural en una fusion de empresas')
Experiencia cuantificada con impacto en el negocio (ej: 'Reduje la rotacion voluntaria en un 15% anual')
Habilidades de gestion y subsistemas de RRHH (ej: 'Experto en Compensaciones y Beneficios, Relaciones Laborales')
Proyectos estrategicos liderados (ej: 'Implementacion de un nuevo sistema HRIS para 500 empleados')
Certificaciones de liderazgo o especificas de RRHH (ej: SHRM-SCP, SPHR)
Describir solo tareas operativas en vez de logros estrategicos y de liderazgo
Usar terminos genericos como 'buenas relaciones interpersonales' en lugar de 'Gestion de Relaciones Laborales'
Omitir nombres de sistemas de gestion (HRIS) o metodologias especificas (ej: 9-Box Grid)
Tip de Alcaparra
Los ATS a menudo buscan la frase completa 'Recursos Humanos' y la abreviatura 'RRHH'. Inclui ambas en tu CV para maximizar la compatibilidad.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una foto profesional para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
