Los filtros ATS en orientacion vocacional buscan terminos especificos sobre metodologias de evaluacion y tecnicas de orientacion. Si tu CV no los incluye, puede ser descartado automaticamente.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Orientador Vocacional?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en tu especialidad (ej: 'Especialista en orientacion para carreras STEM')
Experiencia detallando metodologias utilizadas (ej: 'Implementacion del Test de Holland en talleres grupales')
Casos de exito cuantificables (ej: 'Aumente en 30% la tasa de decision informada en estudiantes de ultimo ano')
Competencias y herramientas de evaluacion (ej: 'Manejo avanzado de Test de Kuder y MBTI')
Formacion y certificaciones relevantes (ej: 'Posgrado en Psicopedagogia Institucional')
Describir tareas sin mencionar las tecnicas o tests especificos utilizados
Usar terminos genericos como 'ayudar a estudiantes' en lugar de 'asesoramiento academico'
Omitir el publico objetivo de tu experiencia (ej: adolescentes, universitarios, adultos en transicion)
Tip de Alcaparra
Nombra explicitamente los tests y baterias psicometricas que manejas (ej: 'Test de Orientacion Vocacional de Holland'). Los ATS buscan los nombres propios de estas herramientas.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
