Los comites de seleccion utilizan sistemas para filtrar perfiles de rectoria basados en keywords de liderazgo academico y gestion estrategica. Un CV no optimizado puede ser descartado automaticamente.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes hacer un análisis CV ATS gratis y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Rector/a Universitario?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen Ejecutivo con vision estrategica (ej: 'Lidere la expansion a 3 nuevos campus en 5 anios')
Logros en Gestion Academica con metricas (ej: 'Incremente la tasa de retencion estudiantil en un 15%')
Experiencia en Acreditacion y Calidad (ej: 'Dirigi con exito 2 procesos de acreditacion institucional ante CONEAU')
Historial de Captacion de Fondos (ej: 'Asegure donaciones por USD 5M para el nuevo centro de investigacion')
Publicaciones, Ponencias y Liderazgo Academico
Enfocarse solo en la trayectoria academica sin destacar logros de gestion.
Usar lenguaje vago como 'mejora' sin cuantificar el impacto (ej: 'mejore la inscripcion' vs 'incremente la matricula un 20%').
Omitir experiencia en la gestion de presupuestos complejos y finanzas universitarias.
Tip de Alcaparra
Menciona especificamente los nombres de los organismos de acreditacion con los que trabajaste (ej: CONEAU, SINAES, CNA). Los ATS pueden filtrar por estas siglas.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una foto profesional para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
