Aenza S.A.A. es el principal grupo de servicios de ingeniería e infraestructura del Perú, cotizado en NYSE (AENZ) y BVL. Nació en 1933 como Graña y Montero, una pequeña constructora limeña, y a lo largo de 90 años se transformó en un holding regional con presencia en Perú, Chile y Colombia. En 2020 cambió su nombre a Aenza tras un proceso de reestructuración corporativa. Hoy agrupa empresas como Cumbra (ingeniería y construcción), Unna (energía e infraestructura), Viva (inmobiliaria) y Concar (operación y mantenimiento). Su cultura combina estándares globales (HSEQ, ética, transparencia) con un fuerte componente técnico peruano. Es referente para ingenieros civiles, mecánicos, eléctricos, sanitarios, ambientales y profesionales de Finanzas, RRHH y Legal.
Industria
Construcción / Ingeniería / Concesiones de Infraestructura
Sede
Lima, Perú
Empleados
12,000+
Careers
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Postulación
Aplicación vía trabajaconnosotros.aenza.com.pe o LinkedIn. Importante completar bien el perfil interno.
Screening RRHH
Llamada de 30 min con un Talent Acquisition: motivación, expectativas, disponibilidad.
Pruebas psicométricas
Test de razonamiento (Aon/SHL), personalidad y valores. Online y cronometradas.
Entrevista técnica
Con el Gerente o Líder del área. Casos reales: ingeniería, planificación, finanzas según rol.
Entrevista de comité
Panel con 2-3 ejecutivos de la subsidiaria (Cumbra, Unna, Viva, Concar). Foco en compliance y cultura.
Oferta y firma
Validación de referencias, examen médico ocupacional y firma de contrato.
¿Vas a entrevistar en Graña y Montero (ahora Aenza)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Cuéntame tu trayectoria en 3 minutos.
¿Por qué Aenza y no otra constructora del Perú?
¿Qué sabes del cambio de Graña y Montero a Aenza?
¿Estás dispuesto a viajar a proyectos en sierra o selva?
Cuenta una situación donde lideraste un equipo bajo presión.
Describe un conflicto con un par o cliente interno.
Aplica a:
Pruebas online de razonamiento numérico, verbal y abstracto.
Aplica a:
Cleaver, DISC o equivalente para perfil conductual.
Aplica a:
Ejercicio práctico de obra o gestión, según la posición y la subsidiaria.
Aplica a:
Test escrito y oral, intermedio a avanzado para áreas con clientes regionales.
Aplica a:
Etapa final, incluye exámenes específicos por puesto de trabajo (altura, vista, audiometría).
Proceso largo pero ordenado y con feedback en cada etapa.
Investigá las subsidiarias (Cumbra, Unna, Viva, Concar) y aplicá específicamente a la que te interese.
Estudiá el caso de reestructuración 2019-2020 y el cambio de marca a Aenza.
Para ingeniería: domina S10, Primavera P6, AutoCAD, Revit y SAP.
Sede principal
San Isidro, Lima, Perú
Año de fundación
1933 (como Graña y Montero)
Cambio de marca
2020 → Aenza
Empleados
12,000+
Ticker
NYSE: AENZ / BVL: AENZAC1
Subsidiarias
Cumbra, Unna, Viva, Concar
Sitio careers
Trabaja con nosotros AenzaVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Para obras y proyectos puntuales puede ser más rápido. Áreas corporativas y de gestión suelen tener más rondas y comité.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Cómo decides priorizar tareas en un día con múltiples crisis?
Resultado del que estés orgulloso, cuantificado.
¿Qué entiendes por compliance y por qué es clave para Aenza?
Describe una situación donde reportaste una conducta irregular.
¿Conoces el Programa de Ética y Cumplimiento de la empresa?
¿Cómo manejarías una sugerencia inadecuada de un cliente o proveedor?
Cómo planificarías un proyecto EPC.
Explica cómo controlas costos en obra con Earned Value.
¿Qué normas técnicas peruanas conoces (RNE, NTP)?
Hablame de tu manejo de S10 / Primavera / SAP.
La empresa ha hecho un gran esfuerzo en cultura ética post 2017.
Buen lugar para ganar experiencia en proyectos de gran envergadura.
Importante alinearse con el código de conducta y valores Aenza.
Salarios competitivos para el mercado peruano de construcción.
Mucha valoración del trabajo en equipo y la seguridad en obra.
Mostrá compromiso con HSEQ y ética: son ejes centrales de la nueva Aenza.
Llevá ejemplos cuantificados de obras: m3, ml, % de avance, ahorros.
Para roles corporativos en San Isidro, prepará tu inglés intermedio-avanzado.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
