ANCAP (Administración Nacional de Combustibles, Alcohol y Portland) es la empresa estatal uruguaya fundada en 1931, encargada del monopolio de la importación, refinación y exportación de petróleo y derivados, la producción y comercialización de alcoholes y portland (cemento). Su principal activo es la refinería de La Teja en Montevideo, donde refina crudo para abastecer al mercado interno y exportar. Opera también las plantas de portland en Minas y Paysandú, y la producción de alcohol y bioetanol en ALUR. Como empleador, ANCAP es uno de los principales empleadores del sector industrial uruguayo, con más de 3.000 trabajadores entre técnicos, ingenieros, operarios y profesionales corporativos. Los llamados de personal son altamente competitivos, se rigen por concurso público y combinan pruebas técnicas, entrevistas con tribunales y evaluación médica. Es muy valorado por la estabilidad laboral, beneficios y salarios competitivos en el contexto uruguayo.
Industria
Energía / Refinación / Combustibles / Cemento (Estatal)
Sede
Montevideo, Uruguay
Empleados
3.000+
Careers
Ver vacantesLos procesos en ANCAP se realizan mediante llamados públicos (concursos) publicados en ancap.com.uy. Cada llamado define las bases, requisitos y etapas. Habitualmente incluyen: pruebas técnicas, pruebas de oposición, entrevistas con tribunal de selección, y evaluación médica eliminatoria. La dificultad es media-alta (3,4/5) por la rigurosidad formal y la duración promedio es de 2 a 4 meses.
Postulación al llamado público
Vía formulario en ancap.com.uy con número de referencia del llamado. Adjuntar CV, escolaridad, certificaciones y documentación requerida en plazos estrictos.
Validación de requisitos
Verificación documental de cumplimiento de bases del llamado (formación, edad, antecedentes). Los incumplimientos eliminan la postulación.
Prueba de oposición / técnica
Examen escrito o práctico específico de la disciplina (química, mecánica, eléctrica, refinación, administración) según el llamado.
Entrevista con tribunal de selección
Panel de evaluación con representantes técnicos y de RR.HH. Pondera hasta 15 puntos. Foco en experiencia, motivación y fit institucional.
Curso de capacitación inicial
Para algunos perfiles operarios o técnicos, ANCAP incluye un curso o instancia formativa con evaluación dentro del proceso.
¿Vas a entrevistar en ANCAP (Administración Nacional de Combustibles, Alcohol y Portland)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en ANCAP y qué representa para vos una empresa pública?
¿Qué sabés del rol estratégico de ANCAP en la matriz energética uruguaya?
¿Cómo te ves contribuyendo a la transición energética y a los biocombustibles (ALUR)?
¿Por qué te interesa este puesto específico y este llamado?
¿Conocés los valores y misión de ANCAP?
Prueba de oposición técnica
Aplica a: Ingenierías, técnicos, profesionales
Examen escrito o práctico de la disciplina específica del puesto. Se rige por las bases del llamado y suele tener tiempo controlado.
Evaluación psicotécnica
Aplica a: Todos los puestos
Tests de razonamiento, personalidad y competencias institucionales. Aplicados por equipo interno o consultora externa.
Examen médico eliminatorio
Aplica a: Todos los puestos
Evaluación médica integral con puntaje mínimo de 50%. Particularmente exigente en puestos operativos de planta.
Curso de capacitación con evaluación
Aplica a: Operarios y técnicos de refinación
Instancia formativa con evaluación final como parte del concurso. Aplica en llamados de operarios y técnicos de planta.
Entrevista con tribunal
Aplica a: Todos los puestos
Panel con representantes técnicos y de RR.HH. que califica hasta 15 puntos en el ranking final del llamado.
Llamados muy competitivos: cientos de postulantes por puesto, especialmente en operarios y técnicos.
Leé las bases del llamado completas: cada concurso tiene reglas, puntajes y etapas distintas.
Preparate específicamente para la prueba técnica de tu disciplina con bibliografía sugerida.
Cuidá tu salud y estado físico: el examen médico es eliminatorio y suele descartar candidatos.
Glassdoor rating
4.0/5
Dificultad
3.4/5
Duración
2-4 meses
Modalidad
Presencial (Montevideo, Minas, Paysandú)
Empleados
3.000+
Sede
Montevideo, Uruguay
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Examen médico (eliminatorio)
Evaluación médica integral; debe alcanzar al menos 50% para aprobar. Es eliminatoria y se realiza al final del proceso.
Las entrevistas con el tribunal valen hasta 15 puntos en el puntaje final. La evaluación médica es eliminatoria. ANCAP ofrece cupos específicos para personas trans y afrodescendientes en línea con la legislación uruguaya de equidad en el empleo público.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá el proceso de destilación atmosférica y de vacío en una refinería.
¿Qué sabés del proceso de craqueo catalítico (FCC) y de la unidad de hidrotratamiento?
¿Cómo se controla la calidad del combustible y los principales parámetros (octanaje, azufre, etc.)?
Para portland: ¿qué etapas tiene la fabricación de cemento y cuáles son sus controles de calidad?
¿Qué normas de seguridad industrial (OHSAS, ISO 45001, NFPA) conocés y aplicaste?
¿Conocés el régimen de contratación de empresas públicas uruguayas (TOCAF, contratos)?
¿Cómo abordás la gestión presupuestaria en una empresa con control parlamentario?
¿Qué entendés por probidad y ética en la administración pública?
¿Cómo manejarías una solicitud de información pública o de transparencia?
¿Conocés el rol de la URSEA (Unidad Reguladora de Servicios de Energía y Agua)?
Contame una situación de emergencia operativa que hayas gestionado en planta.
Describí cómo coordinaste con sindicatos o representantes de trabajadores.
¿Cómo gestionarías un cambio de proceso productivo bajo restricciones presupuestales?
¿Qué hacés ante un conflicto con tu jefatura o con un colega?
Contame un proyecto de mejora continua o reducción de costos que hayas liderado.
Es 100% un concurso formal: ranking por puntaje sumando todas las etapas, no entrevista subjetiva.
La prueba técnica es eliminatoria y específica del puesto; conviene estudiarla bien con las bases del llamado.
Excelente estabilidad y beneficios una vez adentro, pero el ingreso es la parte más difícil.
Las entrevistas con tribunal son cortas y estandarizadas: respondé con datos concretos y normativa.
Tené todos los atestados certificados ante escribano o por la institución emisora.
Mostrá vocación de servicio público y comodidad con estructuras sindicalizadas.
Hacé seguimiento del llamado en ancap.com.uy: las publicaciones de etapas son tu responsabilidad.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
