bpTT (BP Trinidad and Tobago LLC) es la subsidiaria de bp en Trinidad y Tobago y el principal productor de hidrocarburos del país, responsable de más del 67% de la producción nacional de petróleo y gas. Opera campos costa afuera (offshore) en la costa este, con plataformas como Cassia, Mahogany, Amherstia y Juniper, y bases logísticas en Port of Spain (norte) y Galeota Point (sureste). bpTT emplea a más de 1.000 trabajadores entre staff y contratistas en áreas comerciales, HSSE (Health, Safety, Security & Environment), operaciones de producción, geosciences e ingeniería. Como parte de bp global, ofrece programas de carrera temprana (graduate programmes, internships) y oportunidades para profesionales experimentados, con cultura de seguridad, diversidad y desarrollo continuo.
Sobre bpTT (BP Trinidad & Tobago)Industria
Energía / Petróleo y Gas / Multinacional
Sede
Port of Spain, Trinidad y Tobago
Empleados
1.000+ (incluye contratistas)
Careers
Ver vacantesbp aplica un proceso de selección global estandarizado con foco en competencias y valores corporativos (safe, fair, equitable, responsible). El proceso típico para bpTT incluye aplicación online, screening de CV, evaluaciones online (numerical, verbal, situational judgment), entrevistas por competencias y assessment centers para programas de graduate. Dura aproximadamente 6 a 10 semanas.
Aplicación online
Postulación en careers.bp.com con CV adaptado, cover letter (para programas de graduados) y formulario con preguntas motivacionales.
Screening de CV y assessments online
Selección inicial de CV y, para programas de carrera temprana, pruebas online: numerical reasoning, verbal reasoning y situational judgment test.
Entrevista telefónica/HR screening
Llamada inicial con un recruiter para validar fit cultural, motivación, salario esperado y disponibilidad.
Entrevista por competencias
Entrevista estructurada con líderes técnicos y de RR.HH. usando metodología STAR; foco en safety, integridad, trabajo en equipo y resolución de problemas.
Entrevista técnica
Entrevista profunda en el área específica: geología, ingeniería de yacimientos, producción, comercial, finanzas, según el rol.
¿Vas a entrevistar en bpTT (BP Trinidad & Tobago)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué bp y por qué bpTT específicamente?
¿Qué sabés sobre la estrategia de bp en transición energética y net zero 2050?
¿Cómo te alineás con los valores de bp: safety, respect, excellence, courage, one team?
¿Qué aporte único harías al equipo de bpTT?
¿Estás dispuesto a trabajar offshore o en sitios remotos si el rol lo requiere?
Numerical reasoning test
Aplica a: Programas de graduados e internships
Test online con preguntas de razonamiento numérico, gráficos, tablas y problemas de negocio en tiempo limitado.
Verbal reasoning test
Aplica a: Programas de graduados e internships
Test online de comprensión lectora, análisis de textos en inglés y razonamiento verbal.
Situational Judgment Test (SJT)
Aplica a: Todos los perfiles aplicables
Escenarios laborales donde el postulante elige las acciones más apropiadas; evalúa fit cultural y juicio en situaciones HSSE.
Assessment center
Aplica a: Programas Challenge / graduate programmes
Día completo con dinámicas grupales, casos técnicos, presentaciones individuales y entrevistas con líderes.
El proceso es estructurado y largo (6-10 semanas), con múltiples etapas: tests online, entrevistas por competencias y assessment center.
Conocé en detalle la estrategia de transición energética de bp y los activos de bpTT (Cassia, Mahogany, Amherstia, Juniper, Cypre).
Practicá tests numéricos y verbales online (SHL, Cubiks, Kenexa) — son eliminatorios para graduate programmes.
Preparate 8-10 historias STAR cubriendo safety, teamwork, leadership, resilience y innovation.
Sede
Port of Spain, Trinidad y Tobago
Empleados (TT)
1.000+ (staff y contratistas)
Producción
67%+ del petróleo y gas de Trinidad y Tobago
Activos clave
Cassia, Mahogany, Amherstia, Juniper, Cypre
Sitios operacionales
Port of Spain (norte) y Galeota Point (sureste)
Casa matriz
bp p.l.c. (Londres, Reino Unido)
Portal de empleo
careers.bp.comIndustria
Oil & Gas Upstream
Programas para graduados
Challenge Programme, internships y apprenticeships
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Assessment center y oferta
Para graduates: dinámicas grupales, casos y presentaciones. Posteriormente, oferta formal con paquete de compensación, beneficios y relocation si aplica.
Para programas de graduados (Challenge Programme), el assessment center incluye dinámicas grupales, casos técnicos y entrevistas con líderes. Para roles experimentados, el foco está en entrevistas técnicas y conductuales por competencias.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame una situación donde priorizaste la seguridad por encima de la producción.
Describí un proyecto donde lideraste un equipo bajo presión.
¿Cómo manejaste un desacuerdo técnico con un colega o supervisor?
Contame una iniciativa que tomaste para mejorar un proceso.
Describí una falla o error y cómo aprendiste de él.
Explicá el flujo de producción desde reservorio hasta planta de procesamiento de gas.
¿Qué conocés sobre los activos de bpTT (Cassia, Mahogany, Amherstia, Juniper, Cypre)?
¿Cómo se calcula la recuperación de un yacimiento de gas seco?
¿Qué desafíos técnicos presenta la operación offshore en aguas someras del Caribe?
¿Qué métricas usás para evaluar performance de un pozo gasífero?
¿Qué es un Stop Work Authority y cuándo lo usarías?
Contame una situación donde aplicaste safety leadership.
¿Cómo se gestionan los major hazards en una plataforma offshore?
¿Qué papel tiene la sostenibilidad ambiental en el sector upstream?
La cultura de safety es central: las preguntas de seguridad son recurrentes y eliminatorias.
Para graduate programmes, el assessment center incluye dinámicas grupales y presentaciones técnicas.
Las entrevistas usan metodología STAR; preparar 8-10 historias bien estructuradas es clave.
El paquete de compensación es competitivo para Trinidad y Tobago, con beneficios extensivos en salud y bienestar.
bpTT valora la diversidad e inclusión, con programas específicos para mujeres en STEM y profesionales locales.
Demostrá compromiso con la cultura HSSE: investigá Major Accident Hazards y Stop Work Authority.
Para roles técnicos (geosciences, engineering), repasá fundamentos del rubro y casos específicos del Caribe gasífero.
Mostrá fluidez en inglés profesional y entendimiento de la operación binacional bp-LNG (Atlantic LNG).
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
