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Entrevista en Compañía de Minas Buenaventura: Cómo Prepararte

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Compañía de Minas Buenaventura es la principal empresa minera de metales preciosos de capital peruano. Fundada en 1953 por Alberto Benavides de la Quintana con la adquisición de la mina Julcani en Huancavelica, hoy cotiza en la Bolsa de Valores de Lima y en la Bolsa de Nueva York (NYSE: BVN). Opera y desarrolla minas de oro, plata, cobre, zinc y plomo —como Orcopampa, Tambomayo, Uchucchacua, El Brocal, Coimolache (Tantahuatay) y Julcani— y participa en grandes activos como Cerro Verde y Yanacocha. Con sede corporativa en Lima, Buenaventura emplea a varios miles de personas de forma directa, además de un amplio universo de contratistas en sus unidades mineras. Su cultura valora la seguridad operativa, la excelencia técnica, la sostenibilidad y la relación con las comunidades del entorno minero. Los colaboradores destacan un buen clima laboral y remuneraciones acordes al mercado, con turnos y regímenes propios de la operación minera (jornadas atípicas en mina).

Logo de Compañía de Minas Buenaventura

Sobre Compañía de Minas Buenaventura

Industria
Minería / Metales Preciosos (Oro, Plata y Cobre)
Sede
Lima, Perú
Empleados
3,000+ (directos; más contratistas en operaciones)

Proceso de selección

El proceso de Buenaventura tiene una dificultad de 3.0/5 y el 65% de los candidatos lo describe como positivo, según Glassdoor, donde la minera tiene 3.7/5 con más de 150 reseñas. Incluye evaluaciones psicotécnicas, entrevistas por competencias y técnica con el área, y exámenes médicos preocupacionales.

  1. Postulación online

    Aplicás a través del portal Trabaja con Nosotros de Buenaventura o por LinkedIn. El sistema filtra por formación, experiencia, especialidad minera y disponibilidad para trabajar en unidades.

    Antes de postularte a Compañía de Minas Buenaventura, analiza tu CV.

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  2. Contacto de Selección

    Entrevista telefónica o virtual con Recursos Humanos para validar tu perfil, expectativas salariales y disponibilidad para régimen de mina o base en Lima.

  3. Evaluaciones psicotécnicas

    Pruebas de aptitudes, razonamiento y personalidad online para medir competencias y fit con la cultura de seguridad y resultados.

  4. Entrevista por competencias

    Con RR.HH. Exploran logros, trabajo en equipo, orientación a la seguridad, manejo de presión y adaptación a entornos mineros remotos.

  5. Entrevista técnica con el área

    Con el jefe o superintendente del área (geología, mina, planta, mantenimiento, finanzas o sistemas). Profundizan en conocimientos específicos del cargo.

  6. Exámenes médicos preocupacionales

    Chequeo médico de aptitud, incluyendo evaluación para trabajo en altura geográfica, indispensable para roles en unidades mineras.

  7. Oferta y onboarding

    Propuesta con remuneración, régimen de trabajo y beneficios. Inducción en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y relaciones comunitarias.

Duración estimada
Aproximadamente 3 a 6 semanas

Para roles operativos en mina (geología, mina, planta, mantenimiento) el proceso incluye entrevistas técnicas y exámenes médicos preocupacionales de altura. Para roles corporativos en Lima se suman evaluaciones psicotécnicas y, según el cargo, evaluación de inglés.

Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.

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Preguntas frecuentes en entrevistas

Conductuales

  • Contame un logro relevante en una operación minera o proyecto técnico
  • Dame un ejemplo de cómo priorizaste la seguridad ante una situación de riesgo
  • ¿Cómo manejás el trabajo bajo régimen atípico y lejos de tu familia?
  • Describí cómo resolviste un problema operativo inesperado en planta o mina

Técnicas / Operativas

  • Explicá un proceso clave de tu especialidad (geología, perforación, metalurgia, mantenimiento)
  • ¿Qué experiencia tenés con indicadores de productividad y costos en minería?
  • ¿Cómo aplicás las normas de seguridad (IPERC, PETS, DS 024)?
  • ¿Qué conocés sobre recuperación metalúrgica y leyes de mineral?

Corporativas / Gestión

  • Contame un proyecto donde mejoraste la eficiencia o redujiste costos operativos
  • ¿Qué herramientas de gestión o software técnico manejás (SAP, sistemas mineros, Power BI)?
  • ¿Cómo trabajás el relacionamiento con comunidades y el cumplimiento ambiental?
  • ¿Cómo priorizás recursos cuando hay múltiples frentes en la operación?

Sobre vos y motivación

  • ¿Por qué querés trabajar en Buenaventura?
  • ¿Qué sabés de sus unidades mineras y de su historia como empresa peruana?
  • ¿Estás dispuesto a trabajar en régimen de mina y en zonas de altura?
  • ¿Cómo te ves creciendo dentro de una minera de metales preciosos?

Tests y evaluaciones

  • Evaluaciones psicotécnicas

    Test de aptitudes, razonamiento y personalidad para validar competencias y fit cultural.

  • Prueba técnica del cargo

    Caso o ejercicio de la especialidad (geología, mina, planta, mantenimiento, finanzas).

  • Examen médico preocupacional de altura

    Chequeo de aptitud médica para trabajar en unidades mineras y zonas de gran altitud.

  • Evaluación de seguridad y normativa

    Verificación de conocimientos en seguridad minera, IPERC y normativa peruana (DS 024-2016-EM).

  • Evaluación de inglés

    Para roles corporativos o que interactúan con inversionistas y socios internacionales.

Testimonios y experiencias

  • Glassdoor — Reseñas de Compañía de Minas Buenaventura
  • Indeed — Evaluaciones de empleados
  • LinkedIn — Comentarios públicos de colaboradores
  • Buen clima laboral y remuneraciones acordes al mercado minero
  • Empresa sólida y referente de la minería peruana
  • Aprendizaje técnico fuerte en operaciones de metales preciosos
  • Énfasis marcado en seguridad y salud ocupacional
  • Algunos roles implican régimen atípico y trabajo en altura
  • Oportunidades de desarrollo en distintas unidades mineras

Consejos para prepararte

  1. Investigá las principales unidades de Buenaventura (Orcopampa, Tambomayo, El Brocal, Coimolache)
  2. Mostrá compromiso real con la seguridad: es el valor central de la minera
  3. Destacá tu manejo de indicadores de productividad, costos y recuperación
  4. Preparate para hablar de disponibilidad para régimen de mina y trabajo en altura
  5. Para corporativo, llevá ejemplos de mejora de eficiencia y gestión de proyectos
  6. Recordá que cotiza en NYSE y BVL bajo el ticker BVN y su rol como empresa peruana líder
  7. Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.

Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.

Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.

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