Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. (SMCV) es una de las mayores operaciones de cobre del Perú y está ubicada a unos 30 km al suroeste de la ciudad de Arequipa. Es filial de Freeport-McMoRan Inc. (FCX, con sede en Phoenix, Arizona), que posee el 53,56% de las acciones, junto con SMM Cerro Verde Netherlands (Sumitomo Metal Mining) con 21%, Compañía de Minas Buenaventura con 19,58% y accionistas minoritarios. Produce concentrados de cobre, cátodos de cobre y concentrados de molibdeno. Cerro Verde es reconocida por sus altos estándares de seguridad, su escala operacional (una de las top 10 minas de cobre del mundo) y su contribución a la economía regional de Arequipa. La cultura corporativa de Freeport-McMoRan pone énfasis en Safety First, excelencia operacional, liderazgo técnico y desarrollo profesional. La empresa opera bajo los estándares internacionales de FCX y mantiene programas robustos de responsabilidad social y ambiental.
Sobre Cerro Verde (Freeport-McMoRan Peru)Industria
Minería / Cobre y Molibdeno
Sede
Arequipa, Perú
Empleados
5.000+ (directos) + contratistas
Careers
Ver vacantesSegún Glassdoor e Indeed, Cerro Verde tiene una calificación promedio de 4,0 sobre 5 estrellas. Aproximadamente el 79% de los empleados recomienda trabajar en la compañía. La experiencia de entrevista es 68% positiva, con dificultad alta (3,6 sobre 5). El proceso típico tiene 5 a 7 etapas que combinan filtros curriculares, pruebas psicotécnicas, entrevistas técnicas y evaluación médica ocupacional.
Postulación online
Aplicación en el portal de carreras de Freeport-McMoRan (fcx.com/careers), en SMCV, LinkedIn o portales como Bumeran.
Filtro curricular
El equipo de Talento Humano filtra CVs por experiencia, formación y competencias técnicas, priorizando perfiles con experiencia minera previa.
Evaluación psicotécnica online
Pruebas de razonamiento numérico, verbal y abstracto, más un test de personalidad. Generalmente a través de plataformas como SHL o Psigma.
Entrevista con Recursos Humanos
Conversación virtual o presencial con un reclutador para validar experiencia, motivación, disponibilidad para turnos y expectativas salariales.
Entrevista técnica con líder de área
Entrevista con el jefe directo o superintendente del área (operaciones mina, concentradora, mantenimiento, metalurgia, etc.) para evaluar conocimientos técnicos.
¿Vas a entrevistar en Cerro Verde (Freeport-McMoRan Peru)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué te interesa trabajar en Cerro Verde?
¿Qué conocés sobre Freeport-McMoRan y su operación global?
¿Qué sabés de la estructura accionaria (FCX, Sumitomo, Buenaventura)?
¿Cuáles son tus expectativas de desarrollo profesional en minería?
¿Estás dispuesto a trabajar en régimen de turnos (5x2, 4x3) en Arequipa?
Test psicotécnico
Aplica a: Todos los perfiles
Pruebas de razonamiento numérico, verbal y abstracto vía plataforma online.
Test de personalidad
Aplica a: Todos los perfiles
Evaluación de estilo de trabajo, liderazgo y ajuste cultural con foco en seguridad y trabajo en equipo.
Caso técnico / práctico
Aplica a: Perfiles de ingeniería, metalurgia, geología y mantenimiento
Resolución de un caso o ejercicio técnico relacionado con la operación minera o el área específica.
Examen médico ocupacional
Aplica a: Todos los seleccionados
Incluye análisis clínicos, evaluación cardiorrespiratoria y pruebas de aptitud para el trabajo en mina.
Prueba de inglés
Aplica a: Perfiles que reportan a expatriados o casa matriz en Phoenix
Evaluación oral y escrita; nivel requerido generalmente intermedio-avanzado (B2-C1).
Cerro Verde paga entre los mejores salarios del sector minero peruano y tiene beneficios muy competitivos.
Estudiá Freeport-McMoRan y sus operaciones globales (Grasberg, Morenci, El Abra) para contextualizar SMCV.
Repasá la planta concentradora y la planta SX-EW de Cerro Verde: son clave para entrevistas técnicas.
Familiarizate con estándares de seguridad: ISO 45001, DS 024-2016-EM y Safety First de FCX.
Sede principal
Arequipa, Perú (operación a 30 km al suroeste de la ciudad)
Fundación
1994 (constitución de SMCV)
Empleados
5.000+ directos (más contratistas)
Accionistas
Freeport-McMoRan 53,56%, SMM (Sumitomo) 21%, Buenaventura 19,58%, otros 5,86%
Producción principal
Concentrados de cobre, cátodos de cobre y concentrados de molibdeno
Altitud de operación
Aproximadamente 2.600 msnm
Portal de empleo
fcx.com/careersGlassdoor
Ver reseñasVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista panel / final
Para roles de jefatura o especialistas, entrevista con gerentes de operación o directivos, muchas veces incluyendo expatriados de FCX.
Evaluación médica ocupacional y verificación
Examen médico preocupacional exhaustivo, verificación de antecedentes, referencias laborales y documentación.
El examen médico es especialmente riguroso: Cerro Verde opera a aproximadamente 2.600 msnm pero requiere aptitud física para esfuerzo en mina. Para roles técnicos especializados (metalurgia, geología, planeamiento de mina) pueden incluir pruebas técnicas específicas.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame una situación donde aplicaste el principio Safety First sobre la producción.
Describí un caso donde detectaste un riesgo y lo reportaste.
¿Cómo lideraste un equipo en un entorno operacional exigente?
Dame un ejemplo de mejora continua o Six Sigma que hayas implementado.
¿Cómo manejás conflictos entre contratistas y personal propio?
Procesos: ¿Qué conocés sobre flotación de cobre y lixiviación SX-EW?
Mina: ¿Cómo planificarías la voladura en un banco de material duro?
Mantenimiento: ¿Qué experiencia tenés con SAP PM o Oracle JDE?
Geología: ¿Cómo estimás reservas usando kriging ordinario?
Seguridad: ¿Qué normas del Reglamento DS 024-2016-EM aplicarías en tu rol?
Si ocurre un incidente con heridos en tu turno, ¿cuál es tu protocolo?
¿Cómo manejarías una disputa con una comunidad del entorno?
Si el concentrador pierde disponibilidad 5%, ¿cómo lo diagnosticás?
El principio Safety First es real: esperá preguntas profundas sobre cómo priorizás la seguridad sobre la producción.
Los procesos son rigurosos, especialmente los exámenes médicos y las pruebas psicotécnicas.
Trabajar bajo estándares de Freeport-McMoRan te da exposición internacional: muchos procedimientos están en inglés.
La cultura corporativa es técnica y exigente; valoran mucho candidatos con formación sólida y experiencia práctica.
Arequipa ofrece buena calidad de vida; muchos empleados residen allí con traslados diarios a la mina.
Si postulás a un rol técnico, prepará ejemplos numéricos de mejoras operacionales.
Practicá STAR para preguntas conductuales con foco en seguridad y colaboración con contratistas.
Si el rol reporta a expatriados, preparate para entrevistas totalmente en inglés.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
