Siemens es una empresa global de tecnología industrial fundada en 1847, con presencia en Argentina desde 1857, siendo una de las primeras filiales internacionales de la compañía. Con sede en Olivos (Edificio Lumina) y oficinas en Córdoba, Mendoza, Rosario, Bahía Blanca y Neuquén, Siemens Argentina emplea a más de 1.600 personas en áreas como electrificación, automatización, digitalización industrial, infraestructura inteligente y movilidad. Como empleador, Siemens tiene una calificación de 4,1 sobre 5 en Glassdoor con más de 26.000 reseñas globales, donde el 83% de los empleados recomienda trabajar allí. Fue nombrada uno de los mejores empleadores del mundo por Forbes 2025 (puesto #41). Los candidatos destacan la experiencia de entrevista como 66% positiva con un proceso promedio de 27 días. La empresa valora la innovación, la diversidad y el desarrollo profesional continuo.
Sobre Siemens ArgentinaIndustria
Tecnología Industrial / Ingeniería / Energía
Sede
Olivos, Buenos Aires, Argentina
Empleados
1.600+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor, Siemens tiene una calificación de 4,1 sobre 5 estrellas con el 83% de los empleados recomendando trabajar allí. Los candidatos calificaron la experiencia de entrevista como 66% positiva con una dificultad de 2,85 sobre 5. El proceso de contratación promedia 27 días y típicamente incluye entre 2 y 3 rondas de entrevistas con RR.HH., el hiring manager y stakeholders del área.
Postulación online
Se aplica a través del portal de empleo de Siemens, LinkedIn o plataformas de empleo como Bumeran y Computrabajo.
Screening telefónico
Llamada de 15 minutos con un reclutador para validar perfil, experiencia, pretensiones salariales y disponibilidad de incorporación.
Entrevista con RR.HH.
Primera entrevista formal por videollamada o presencial para evaluar motivación, trayectoria profesional y ajuste cultural con la organización.
Entrevista técnica con el hiring manager
Encuentro de aproximadamente 1 hora con el gerente del área que incluye preguntas técnicas específicas del rol y una evaluación práctica.
Entrevista con stakeholders
Ronda adicional con líderes de otras áreas o stakeholders relevantes para el rol, evaluando capacidad de interacción cross-funcional.
¿Vas a entrevistar en Siemens Argentina?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Siemens y qué conocés sobre las áreas de negocio de la empresa?
¿Cómo ves el futuro de la tecnología industrial y la digitalización en Argentina?
¿Qué te atrajo de esta posición específica dentro de Siemens?
¿Conocés alguna solución o proyecto de Siemens que te haya llamado la atención?
¿Cuáles son tus objetivos profesionales a mediano y largo plazo?
Entrevista técnica con evaluación
Aplica a: Ingenieros, analistas, roles técnicos y de proyectos
Entrevista de 1 hora con el gerente del departamento que incluye preguntas técnicas específicas del rol y una evaluación práctica o caso de estudio.
Assessment de competencias
Aplica a: Jóvenes profesionales, pasantes y programas de talento
Evaluación de competencias de liderazgo, trabajo en equipo e innovación a través de dinámicas grupales, business cases y presentaciones individuales.
Evaluación psicotécnica
Aplica a: Todos los perfiles según nivel del puesto
Tests de personalidad, aptitudes cognitivas y potencial de desarrollo para evaluar perfil profesional, orientación a resultados y capacidad analítica.
Evaluación de idiomas
Aplica a: Roles con reporte internacional o equipos globales
Verificación del nivel de inglés durante la entrevista o a través de test específico, esencial para roles con interacción con equipos en Alemania y otros países.
Examen médico preocupacional
Aplica a: Todos los candidatos seleccionados
Revisión médica estándar obligatoria que incluye análisis de laboratorio y examen clínico general previo a la incorporación.
Apliqué en línea y el proceso tomó 2 semanas: primero un screening telefónico de 15 minutos y luego una entrevista por Teams de 1 hora con el gerente del área.
Investigá las áreas de negocio de Siemens (Smart Infrastructure, Digital Industries, Mobility) y entendé cómo tu rol se conecta con la estrategia de la empresa.
Prepará ejemplos concretos de gestión de proyectos, trabajo en equipos multidisciplinarios e innovación usando la metodología STAR.
Demostrá conocimiento de tendencias en digitalización industrial, automatización, electromovilidad o infraestructura inteligente según tu área.
Sede principal
Olivos, Buenos Aires, Argentina
Empleados en Argentina
1.600+
Presencia desde
1857
Oficinas
Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, Rosario, Bahía Blanca, Neuquén
Áreas de negocio
Smart Infrastructure, Digital Industries, Mobility
Reconocimiento
Forbes Best Employers 2025 (#41 global)
Portal de empleo
siemens.com/ar empleoGlassdoor
Ver reseñasIndustria
Tecnología Industrial / Ingeniería / Energía
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Evaluación psicotécnica y de competencias
Tests de personalidad, aptitudes cognitivas y competencias de liderazgo para validar el perfil profesional y potencial de desarrollo.
Oferta y examen preocupacional
Presentación de la oferta económica formal y coordinación del examen médico preocupacional obligatorio previo a la incorporación.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame sobre un proyecto donde lideraste un equipo multidisciplinario. ¿Cuáles fueron los desafíos?
¿Cómo manejás situaciones donde debés trabajar con equipos en diferentes países y zonas horarias?
Describí una situación donde tuviste que tomar una decisión técnica con información incompleta.
¿Cómo priorizás tareas cuando tenés múltiples proyectos con plazos simultáneos?
Contame sobre una vez que propusiste una mejora innovadora en tu trabajo. ¿Cómo la implementaste?
¿Qué experiencia tenés con sistemas de automatización industrial o control de procesos?
Describí tu conocimiento en electrificación de media y baja tensión.
¿Qué herramientas de gestión de proyectos utilizás habitualmente?
¿Cuál es tu experiencia con presupuestación y control financiero de proyectos de ingeniería?
¿Cómo abordás el análisis de riesgos en proyectos de infraestructura?
El proceso completo duró 2 meses con 3 entrevistas: primero con RR.HH., luego con el hiring manager y una tercera con stakeholders relevantes para el rol.
RR.HH. fue muy servicial y me mantuvo informado durante todo el proceso. Las preguntas fueron típicas de entrevista con algunas técnicas específicas del puesto.
Siemens fue nombrada uno de los mejores empleadores del mundo por Forbes 2025 por sexto año consecutivo. Se nota en la cultura interna y las oportunidades de desarrollo.
La empresa valora mucho la innovación y la diversidad. El ambiente de trabajo es colaborativo y hay buenas oportunidades de crecimiento profesional.
El inglés es fundamental para muchas posiciones: prepará tu presentación personal y vocabulario técnico en inglés antes de la entrevista.
Siemens tiene más de 165 años en Argentina; mostrá que valorás la trayectoria de la empresa y su compromiso con el desarrollo tecnológico del país.
Si aplicás a roles de ingeniería, repasá fundamentos de electrificación, automatización industrial y gestión de proyectos técnicos.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
