Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma es el brazo cervecero de HEINEKEN México, el grupo cervecero con más tradición en el país. Fundada en 1890 en Monterrey, Nuevo León, la empresa es responsable de la producción y comercialización de marcas icónicas como Tecate, Dos Equis, Sol, Bohemia, Indio, Carta Blanca y Heineken en México. Con más de 18.000 colaboradores y siete plantas de producción ubicadas en Monterrey, Toluca, Guadalajara, Tecate, Orizaba, Navojoa y Meoqui, es uno de los mayores empleadores industriales del país. Como parte del grupo HEINEKEN, la empresa ofrece un ambiente laboral internacional con acceso a servicios médicos de alta calidad y programas de desarrollo profesional. Ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en México. HEINEKEN México busca talento con pasión, responsabilidad, comunicación abierta y directa, y ambición por crecer a través del trabajo en equipo. Es importante destacar que todos los procesos de selección son gratuitos.
Sobre Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma (HEINEKEN México)Industria
Bebidas / Cervecería / Consumo Masivo
Sede
Monterrey, Nuevo León, México
Empleados
18,000+
Careers
Ver vacantesHEINEKEN México realiza procesos de selección estructurados a través de su portal de carreras oficial y plataformas como LinkedIn, Computrabajo y OCC Mundial. El proceso incluye entre 4 y 5 etapas con entrevistas conductuales, técnicas y evaluaciones psicométricas. La empresa enfatiza que todos los procesos son gratuitos y advierte sobre fraudes de reclutamiento que solicitan pagos. El proceso suele durar entre 3 y 6 semanas.
Postulación online
Se aplica a través del portal de carreras de HEINEKEN, LinkedIn, Computrabajo u OCC Mundial. Se registra el CV, se selecciona la vacante y se completan los datos de postulación.
Filtro curricular y preselección
El equipo de Talent Acquisition revisa los CVs recibidos, verificando experiencia relevante, formación académica y requisitos del cargo. Se prioriza talento con pasión y orientación a resultados.
Evaluación psicométrica
Tests de personalidad, razonamiento lógico, numérico y verbal para evaluar competencias cognitivas y compatibilidad con la cultura organizacional de HEINEKEN.
Entrevista con Recursos Humanos
Entrevista inicial con el equipo de RH para evaluar motivación, expectativas, valores personales y alineación con la cultura de HEINEKEN: pasión, responsabilidad, comunicación abierta y ambición.
Entrevista técnica con el área
Entrevista con el líder del área o jefe directo donde se evalúan conocimientos técnicos, experiencia en la industria de bebidas, operaciones, ventas, marketing o la especialidad del cargo.
Dinámica grupal o assessment (según nivel)
Para posiciones de liderazgo o programas de talento joven, se incluyen dinámicas grupales con otros candidatos, estudios de caso y ejercicios de resolución de problemas en equipo.
Examen médico
Evaluación médica preocupacional obligatoria, especialmente exhaustiva para posiciones en planta de producción.
Oferta y onboarding
Presentación de la oferta formal con paquete de compensación y beneficios. El proceso de inducción incluye conocimiento de las marcas, cultura cervecera y capacitación específica del área.
Las vacantes se publican en @HEINEKENMexicoEmpleos, LinkedIn y Computrabajo. HEINEKEN México advierte que no solicita pagos por procesos de selección, no pone activos a la venta y no solicita compartir información por WhatsApp. Las siete plantas están en Monterrey, Toluca, Guadalajara, Tecate, Orizaba, Navojoa y Meoqui, con oficinas corporativas en Monterrey y Ciudad de México.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma (HEINEKEN México)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué te interesa trabajar en Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma / HEINEKEN México?
¿Qué marcas de HEINEKEN México conocés y cuál es tu favorita?
¿Qué sabés sobre la historia de la cervecería más antigua de México?
¿Cómo ves el futuro de la industria cervecera en México y Latinoamérica?
¿Qué valor podés agregar a esta posición dentro de HEINEKEN?
Contanos sobre una vez que demostraste pasión y compromiso excepcional en tu trabajo.
¿Cómo manejás la comunicación abierta y directa con tu equipo y superiores?
Describí una situación donde trabajaste en equipo para alcanzar un objetivo ambicioso.
¿Cómo gestionás múltiples prioridades en un ambiente dinámico de consumo masivo?
¿Cuál fue el mayor desafío profesional que enfrentaste y cómo lo superaste?
¿Qué experiencia tenés en la industria de bebidas, alimentos o consumo masivo?
¿Cómo optimizarías un proceso de producción en una planta cervecera?
¿Qué conocés sobre normas de seguridad alimentaria y calidad en manufactura?
¿Cómo abordarías una estrategia de distribución y route-to-market para cerveza en México?
¿Qué herramientas de análisis de ventas o gestión de cadena de suministro manejás?
¿Qué sabés sobre las iniciativas de sostenibilidad de HEINEKEN (Brewing a Better World)?
¿Cómo contribuirías a reducir el consumo de agua y energía en procesos cerveceros?
¿Qué pensás sobre las tendencias de consumo responsable de alcohol?
¿Cómo innovarías para conectar con nuevas generaciones de consumidores?
¿Qué oportunidades ves en la digitalización de la industria de bebidas?
Evaluación psicométrica
Aplica a: Todos los perfiles
Tests estandarizados de personalidad, razonamiento lógico-matemático, verbal y competencias conductuales para evaluar fit cultural con HEINEKEN.
Evaluación técnica específica
Aplica a: Perfiles de operaciones, calidad e ingeniería
Pruebas de conocimientos en procesos cerveceros, calidad, mantenimiento industrial, logística o la especialidad requerida para el cargo.
Dinámica grupal
Aplica a: Programas de talento joven y posiciones de liderazgo
Ejercicio grupal con otros candidatos para evaluar trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y resolución de problemas bajo presión.
Estudio de caso de negocio
Aplica a: Posiciones comerciales y de marketing
Análisis de un caso de negocio real o simulado donde se evalúa pensamiento estratégico, conocimiento del mercado y capacidad analítica.
Examen médico preocupacional
Aplica a: Todos los candidatos seleccionados
Evaluación médica completa obligatoria, con énfasis en aptitud física para posiciones en planta de producción.
La empresa es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en México, con un excelente ambiente laboral y beneficios competitivos.
Los empleados destacan el acceso a servicios médicos de alta calidad, programas de desarrollo profesional y oportunidades internacionales dentro del grupo HEINEKEN.
El proceso de selección es gratuito y profesional; la empresa advierte activamente sobre fraudes de reclutamiento que solicitan pagos.
La cultura organizacional valora la pasión, la comunicación abierta y la ambición; estas cualidades se evalúan activamente en las entrevistas.
Candidatos recomiendan conocer bien las marcas del portafolio y la historia de la cervecería para demostrar interés genuino en la entrevista.
Investigá sobre HEINEKEN México y su portafolio de marcas: Tecate, Dos Equis, Sol, Bohemia, Indio, Carta Blanca, Heineken y otras. Conocé cuál lidera en cada segmento.
Preparate para demostrar pasión genuina por la industria de bebidas; HEINEKEN busca personas con energía, responsabilidad y ambición por crecer.
Conocé la historia de Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma desde 1890; la tradición y el legado son valores importantes de la marca.
Investigá las iniciativas de sostenibilidad Brewing a Better World: reducción de agua, energía renovable y consumo responsable.
Verificá que estás aplicando por canales oficiales: careers.theheinekencompany.com, LinkedIn o Computrabajo. No pagues nunca por un proceso de selección.
Si postulás a una posición en planta, mencioná tu disposición a trabajar en turnos rotativos y tu experiencia en manufactura o producción.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Sede principal
Monterrey, Nuevo León, México
Empleados
18,000+
Industria
Bebidas / Cervecería / Consumo Masivo
Fundación
1890
Grupo
HEINEKEN N.V.
Plantas
7 plantas (Monterrey, Toluca, Guadalajara, Tecate, Orizaba, Navojoa, Meoqui)
Portal de empleo
careers.theheinekencompany.comMarcas principales
Tecate, Dos Equis, Sol, Bohemia, Indio, Heineken
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
