Grupo Alfa (ALFA S.A.B. de C.V.) es un conglomerado industrial mexicano con sede en Monterrey, Nuevo León, fundado en 1974 como parte del Grupo Monterrey. Opera a través de cuatro principales subsidiarias: Sigma Alimentos (compañía multinacional de alimentos con 44.000 empleados y presencia en 18 países), Alpek (líder en producción de PTA, PET y poliestireno en América), Nemak (proveedor global de componentes de aluminio para la industria automotriz) y Axtel (tecnologías de información y comunicaciones). En 2024, Alfa anunció su transformación corporativa de conglomerado industrial a empresa pura de alimentos (Alfa|Sigma), con la escisión de Alpek como empresa independiente. Como empleador, las empresas del Grupo Alfa son reconocidas en el ecosistema empresarial de Monterrey por ofrecer oportunidades de desarrollo profesional internacional, beneficios competitivos y exposición a industrias diversas. Con más de 65.000 empleados a nivel global, el grupo ofrece carreras en alimentos, petroquímica, manufactura automotriz y tecnología.
Sobre Grupo AlfaIndustria
Conglomerado / Diversificado (Alimentos, Petroquímica, Autopartes)
Sede
Monterrey, Nuevo León, México
Empleados
65,000+
Careers
Ver vacantesGrupo Alfa y sus subsidiarias (Sigma, Alpek, Nemak, Axtel) manejan procesos de selección independientes pero con estándares corporativos compartidos. Los procesos son estructurados, con enfoque en competencias técnicas y culturales, y típicamente incluyen entrevistas con RH, evaluaciones psicométricas, entrevistas con línea directa y, para algunos roles, assessment centers. Las empresas del grupo publican vacantes en sus portales corporativos, LinkedIn e Indeed.
Postulación online
Se aplica a través de los portales de empleo de cada subsidiaria (Sigma, Alpek, Nemak), LinkedIn, Indeed, OCC Mundial o directamente en alfa.com.mx en la sección de trabajo.
Filtro de CV y preselección
El equipo de atracción de talento revisa las postulaciones y selecciona candidatos que cumplan los requisitos de formación, experiencia y competencias del cargo.
Entrevista con Recursos Humanos
Primera entrevista para evaluar trayectoria profesional, motivación, expectativas de carrera, disponibilidad y ajuste cultural con la subsidiaria correspondiente.
Evaluaciones psicométricas
Tests estandarizados de personalidad, competencias conductuales, razonamiento lógico y aptitudes específicas del rol. Pueden incluir evaluaciones de inteligencia emocional.
Entrevista técnica con el área
Encuentro con el líder o gerente del área solicitante para evaluar conocimientos técnicos específicos, experiencia relevante y visión profesional.
Assessment center (roles estratégicos)
Para posiciones gerenciales o estratégicas, jornada evaluativa con casos de negocio, presentaciones y ejercicios grupales que evalúan liderazgo y visión.
Entrevista con dirección (roles senior)
Para posiciones de alto nivel, entrevista final con directivos o VP de la subsidiaria para validar el fit estratégico y las competencias de liderazgo.
Oferta y proceso de ingreso
Presentación de la oferta laboral formal con detalles de compensación, beneficios del grupo y programa de onboarding de la subsidiaria correspondiente.
Cada subsidiaria (Sigma, Alpek, Nemak, Axtel) tiene su propio proceso y portal de empleo. Con la transformación corporativa en curso (Alfa a Sigma), los procesos de Sigma Alimentos son los más activos. Para Nemak, hay fuerte demanda de perfiles de ingeniería automotriz.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en Grupo Alfa?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Grupo Alfa / Sigma / Alpek / Nemak?
¿Qué sabés sobre la transformación corporativa de Alfa hacia una empresa de alimentos?
¿Cómo ves tu carrera profesional en una empresa multinacional regiomontana?
¿Qué te atrae de la industria [alimentos/petroquímica/automotriz] en particular?
¿Conocés la presencia internacional de la subsidiaria a la que aplicas?
Contanos sobre un proyecto donde tuviste que trabajar con equipos multiculturales.
¿Cómo manejás situaciones de ambigüedad o cambio organizacional?
Describí una situación donde tuviste que negociar con stakeholders con intereses opuestos.
¿Cómo priorizás cuando tenés múltiples proyectos urgentes simultáneamente?
Contanos sobre un momento donde innovaste o propusiste una mejora significativa en tu trabajo.
Para Sigma: ¿Qué experiencia tenés en la industria alimentaria y cuáles son las tendencias del sector?
Para Alpek: ¿Qué conocés sobre procesos petroquímicos y la cadena de valor del PET?
Para Nemak: ¿Qué experiencia tenés en manufactura automotriz y componentes de aluminio?
¿Cómo abordarías un proyecto de eficiencia operativa en una planta de producción?
¿Qué herramientas de análisis, ERP o software especializado dominas?
¿Qué estilo de liderazgo practicás y cómo se adapta a diferentes contextos?
¿Cómo fomentás la innovación en tu equipo de trabajo?
¿Qué significan para vos los valores de integridad y responsabilidad en el trabajo?
¿Cómo te preparás para roles con alcance multinacional?
¿Qué harías en tus primeros 90 días en el puesto para generar impacto?
Evaluación psicométrica de personalidad
Aplica a: Todos los perfiles
Tests estandarizados que miden rasgos de personalidad, estilos de liderazgo, inteligencia emocional y compatibilidad cultural con la organización.
Pruebas de aptitudes cognitivas
Aplica a: Todos los perfiles
Evaluaciones de razonamiento lógico, numérico, verbal y abstracto que miden potencial de aprendizaje y capacidad analítica.
Assessment center corporativo
Aplica a: Posiciones gerenciales y estratégicas
Jornada evaluativa con ejercicios como business cases, in-basket, role plays y presentaciones ejecutivas ante panel evaluador.
Evaluación técnica especializada
Aplica a: Ingenieros, técnicos y perfiles especializados
Pruebas de conocimientos específicos según la subsidiaria: procesos alimentarios (Sigma), petroquímica (Alpek), manufactura automotriz (Nemak) o TI (Axtel).
Evaluación de idiomas
Aplica a: Roles con interacción internacional
Prueba de nivel de inglés y/o otros idiomas requeridos para posiciones con alcance multinacional en las operaciones globales del grupo.
Las subsidiarias de Alfa son reconocidas en el ecosistema empresarial de Monterrey por ofrecer carreras internacionales y exposición a industrias diversas.
Sigma Alimentos destaca por su crecimiento sostenido y las oportunidades de desarrollo en sus 18 países de operación, con más de 51 marcas reconocidas.
Los candidatos valoran la cultura regiomontana de trabajo duro, resultados y emprendimiento que permea en todas las empresas del grupo.
El proceso de transformación corporativa de Alfa genera oportunidades únicas para profesionales que buscan ser parte de un cambio estratégico de gran escala.
Nemak y Alpek son especialmente valoradas por ingenieros que buscan exposición a tecnología de punta en manufactura automotriz y petroquímica respectivamente.
Investigá sobre la transformación corporativa de Alfa (de conglomerado a empresa de alimentos Alfa|Sigma) y cómo afecta a la subsidiaria donde aplicás.
Conocé las 4 subsidiarias principales y sus industrias: Sigma (alimentos), Alpek (petroquímica), Nemak (autopartes) y Axtel (telecomunicaciones).
Preparate para entrevistas con enfoque en resultados y eficiencia operativa; la cultura regiomontana de Grupo Alfa valora candidatos orientados a la ejecución.
Si aplicás a Sigma Alimentos, investigá sus marcas principales, mercados clave y estrategia de expansión en Europa y Latinoamérica.
Destacá cualquier experiencia internacional o multicultural; las empresas del grupo operan en múltiples países y valoran la adaptabilidad cultural.
Para roles técnicos en Nemak o Alpek, prepará ejemplos concretos de optimización de procesos, mejora continua o proyectos de ingeniería relevantes.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Sede principal
San Pedro Garza García, Nuevo León, México
Empleados
65,000+
Ingresos estimados
USD 15,000 MM
Industria
Conglomerado (Alimentos, Petroquímica, Autopartes, TI)
Fundación
1974
Cotización
BMV: ALFAA
Portal de empleo
alfa.com.mx/trabajoSubsidiarias principales
Sigma, Alpek, Nemak, Axtel
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
