Compañía Sudamericana de Vapores S.A. (BCS: VAPORES) es una de las navieras más antiguas del mundo, fundada en 1872 en Valparaíso, Chile. Es controlada por el Grupo Luksic (Quiñenco) y es el mayor accionista individual de Hapag-Lloyd AG (Alemania), una de las cinco navieras más grandes del mundo. CSAV mantiene operaciones propias en transporte de vehículos, cargas refrigeradas y graneles especializados. Su cultura combina la tradición marítima chilena con una visión global y digital. Tiene oficinas en Santiago, São Paulo, Nueva Jersey, Hamburgo, Mumbai y Hong Kong. Los roles más demandados incluyen ejecutivos comerciales/booking, operaciones marítimas, customer service, control de gestión, finanzas, tesorería, riesgo, IT, data analytics y compliance internacional.
Sobre CSAV (Compañía Sudamericana de Vapores)Industria
Transporte / Naviera / Logística Marítima
Sede
Las Condes, Santiago, Chile
Empleados
300+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor Chile e Indeed: {'duracion_promedio': '4 a 7 semanas', 'dificultad': '3.3/5', 'experiencia_positiva': '73%', 'oferta_recibida': '52%'}
Postulación online
Vía csav.com (sección Trabaja con nosotros), LinkedIn o portales como Trabajando.com y Laborum.
Filtro curricular y screening telefónico
Recursos Humanos revisa CV y motivación. Llamada inicial de 15-30 min para validar fit y expectativas.
Pruebas psicométricas y de inglés
Razonamiento numérico, verbal y cuestionarios de personalidad. El inglés es obligatorio (escrito y oral) por el negocio internacional.
Entrevista con RRHH
Entrevista por competencias bajo método STAR: orientación al cliente, agilidad, integridad y trabajo en equipo global.
Entrevista técnica con líder del área
Preguntas técnicas sobre shipping, finanzas, comercial o IT según el rol. Pueden incluir caso financiero o ejercicio práctico.
Entrevista con manager regional / casa matriz
Para roles globales: entrevista en inglés con manager en Hamburgo, Nueva Jersey o Singapur.
¿Vas a entrevistar en CSAV (Compañía Sudamericana de Vapores)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en CSAV?
¿Qué sabés de la historia y rol de CSAV en el shipping global?
Contame un logro profesional y qué impacto generó.
¿Cómo te ves creciendo en CSAV en 3-5 años?
Contame un proyecto de analytics que aplicaste a logística.
¿Cómo diseñarías un dashboard de operaciones para tracking en tiempo real?
Aplica a:
Razonamiento numérico, verbal y abstracto, cuestionario de personalidad.
Aplica a:
Nivel intermedio-avanzado escrito y oral; clave por el negocio global.
Aplica a:
Foco en orientación al cliente, agilidad, integridad y trabajo en equipo global.
Aplica a:
Análisis de inversión marítima, cobertura cambiaria o caso operativo según rol.
Aplica a:
Para roles globales: con líderes en Hamburgo, Nueva Jersey o Singapur.
Empresa con tradición y proyección global gracias a la alianza con Hapag-Lloyd.
Investigá la relación CSAV - Hapag-Lloyd: CSAV es el mayor accionista individual.
Repasá fundamentos del shipping: contenedores, car carriers, granel, fletes spot vs contrato.
Practicá inglés: las entrevistas con la matriz alemana son en inglés.
Sede principal
Hendaya 60, Las Condes, Santiago, Chile
Oficinas internacionales
São Paulo, Nueva Jersey, Hamburgo, Mumbai, Hong Kong
Empleados
300+ (CSAV directo); 14,000+ con Hapag-Lloyd
Industria
Transporte / Naviera / Logística Marítima
Año fundación
1872
Controlador
Grupo Luksic vía Quiñenco; mayor accionista individual de Hapag-Lloyd
Sitio corporativo
csav.comVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista final con gerencia
Validación de fit cultural, proyección de carrera y discusión de oferta y beneficios.
Verificación de referencias y onboarding
Chequeo de antecedentes, referencias laborales, oferta formal e inducción CSAV/Hapag-Lloyd.
Para roles internacionales (México, Brasil, Alemania) puede haber entrevistas con managers regionales en inglés. Para finanzas y control de gestión hay caso técnico con análisis de inversiones marítimas.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Qué experiencia tenés con SAP, EDI o sistemas TMS?
Diseñá un pipeline de datos para predecir delays portuarios.
Contame una situación de trabajo con equipos en distintas zonas horarias.
Describí un momento donde la integridad fue crítica en una decisión.
¿Cómo te adaptás a culturas distintas (alemana, asiática, latina)?
Contame una vez que aprendiste algo bajo presión y aplicaste rápido.
¿Cómo evaluarías la inversión en una nueva nave portacontenedores?
Explicá el impacto del Bunker Adjustment Factor (BAF) en márgenes.
Modelá un caso de cobertura cambiaria USD/CLP para una operación trade.
¿Qué riesgos contables hay en participar como accionista en Hapag-Lloyd?
¿Cómo se forma el flete marítimo internacional?
Explicá la diferencia entre FCL, LCL y break bulk.
Contame cómo manejaste un cliente con un siniestro o reclamo.
¿Qué KPIs monitorearías en una ruta de container shipping?
El nivel de inglés requerido es alto pero abre puertas internacionales.
Buenos beneficios y estabilidad propia de Grupo Luksic.
Oportunidades reales de movilidad a Hamburgo, Nueva Jersey y Asia.
Cultura corporativa exigente pero con equipos colaborativos.
Si aplicás a finanzas, prepará casos de inversión marítima y cobertura cambiaria.
Mostrá interés genuino por el comercio internacional y logística global.
Resaltá experiencia en equipos multiculturales y zonas horarias diferentes.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
