Dow es una de las empresas de ciencia de materiales más grandes del mundo y opera la región Sur de América Latina con sede en Buenos Aires y un polo productivo en Bahía Blanca, donde cuenta con plantas de etileno y polietileno. Dow Argentina combina la escala y los estándares globales de una multinacional con un fuerte foco en sostenibilidad, seguridad de procesos e innovación en materiales. Su cultura valora la diversidad e inclusión, la colaboración y el desarrollo del talento joven a través de programas como 'Jump to the Future', dirigido a estudiantes avanzados y jóvenes profesionales de ingeniería y carreras de negocios.
Industria
Químicos / Petroquímica / Materiales
Sede
Buenos Aires y Bahía Blanca, Argentina
Empleados
2,000+
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en Dow Argentina es estructurado y alineado a estándares globales. La dificultad es media a media-alta y la duración típica es de 3 a 6 semanas. Para programas de pasantías y jóvenes profesionales se usan plataformas como Eureca/Cía. de Talentos, con etapas grupales. Se valoran el inglés intermedio, las competencias técnicas, el ajuste cultural y la afinidad con los valores de seguridad y sostenibilidad de la empresa.
Postulación online
Aplicás por el portal global de Dow o por la plataforma del programa de pasantías/JP. Se evalúa CV, avance académico, carrera e inglés.
Screening de Reclutamiento
Conversación inicial para validar experiencia, motivación, nivel de inglés y disponibilidad. En programas jóvenes incluye filtros online de la consultora.
Evaluaciones online
Tests de razonamiento lógico, numérico y verbal, más cuestionarios de personalidad y, frecuentemente, evaluación de inglés.
Dinámica grupal / Assessment center
En programas de pasantías y JP: ejercicios de grupo y casos para evaluar trabajo en equipo, liderazgo y resolución de problemas.
Entrevista con RR.HH.
Entrevista por competencias basada en los valores de Dow: seguridad, integridad, respeto por las personas y sostenibilidad.
¿Vas a entrevistar en Dow Argentina?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Dow?
¿Qué sabés sobre la industria petroquímica y el rol de Dow en Bahía Blanca?
Contame una situación donde trabajaste en equipo para lograr un objetivo.
¿Cómo se relaciona tu carrera con la sostenibilidad y la innovación en materiales?
¿Cuál es tu nivel de inglés? Contame una experiencia usándolo.
Evaluaciones online
Aplica a: Todos los roles
Tests de razonamiento lógico, numérico y verbal con cuestionarios de personalidad.
Evaluación de inglés
Aplica a: La mayoría de los roles
Validación de inglés intermedio, importante por el contexto multinacional.
Assessment center
Aplica a: Pasantías y Jóvenes Profesionales
Dinámicas grupales y casos para evaluar competencias y fit cultural.
Caso técnico / de negocio
Aplica a: Roles técnicos y comerciales
Ejercicio práctico aplicado a la función: proceso, optimización o análisis de mercado.
Proceso ordenado y profesional, muy alineado a estándares globales.
Practicá tu inglés: lo vas a necesitar en entrevistas y en el día a día.
Conocé el polo petroquímico de Bahía Blanca y la línea de negocios de Dow.
Internalizá los valores de Dow: seguridad, integridad, respeto y sostenibilidad.
Industria
Petroquímica / Ciencia de materiales
Sede regional
Buenos Aires, Argentina
Polo productivo
Bahía Blanca
Empleados
2,000+ (Argentina)
Idiomas
Español + Inglés
Duración
3 a 6 semanas
Careers
corporate.dow.com/careersVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista técnica con el área
Con el manager o líder técnico: conocimientos de ingeniería/proceso o de la función de negocio, y un posible caso práctico.
Oferta e ingreso
Propuesta formal con beneficios (cobertura médica, seguro de vida, día de cumpleaños, plan de desarrollo) y fecha de inicio.
El programa 'Jump to the Future' apunta a estudiantes de últimos años con graduación estimada a 1-2 años y requiere inglés intermedio. Las búsquedas suelen abrir entre mayo y mitad de año. La seguridad de procesos es un eje central en toda la organización.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Qué importancia le das a la seguridad en una planta química?
¿Cómo actuarías ante un riesgo o desvío en un proceso?
Contame una vez que priorizaste la seguridad o la calidad sobre la rapidez.
Para ingeniería química: explicá el proceso de producción de polietileno.
¿Cómo abordarías la optimización de un proceso o la reducción de pérdidas?
Para roles de negocio: ¿cómo analizarías un mercado o una oportunidad comercial?
¿Qué metodologías de mejora continua o Six Sigma conocés?
Describí un proyecto desafiante y tu aporte concreto.
Contame un conflicto en un equipo y cómo lo resolviste.
¿Cómo manejás múltiples prioridades y deadlines ajustados?
El inglés se usa de verdad; conviene practicarlo antes de las entrevistas.
La seguridad y la sostenibilidad aparecen en cada etapa, no son solo un discurso.
El programa Jump to the Future te da exposición a líderes y un proyecto real.
Prepará ejemplos STAR de trabajo en equipo, liderazgo y resolución de problemas.
Si sos de ingeniería, repasá procesos de polietileno/etileno y mejora continua.
En dinámicas grupales mostrá colaboración, no competencia destructiva.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
