Guía de entrevista por empresa
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Gratis · sin tarjeta · 2 min
ENAMI (Empresa Nacional de Minería) es la empresa estatal chilena creada en 1960 para fomentar el desarrollo de la pequeña y mediana minería en Chile. Opera plantas de beneficio, fundiciones y poderes compradores en Atacama, Coquimbo y Vallenar, además de la Fundición Hernán Videla Lira y la refinería de Ventanas (en proceso de cierre). La cultura ENAMI combina la formalidad de una empresa pública con la rigurosidad técnica de la industria minero-metalúrgica. Pone énfasis en seguridad operacional, sustentabilidad, vinculación con comunidades y procesos transparentes de selección (todos centralizados en la plataforma Aira). Reporta al Ministerio de Minería de Chile.
Según procesos reportados en Glassdoor, Trabajando.cl e Indeed, la selección en ENAMI tiene una dificultad de 3.0/5 y el 65% de los candidatos la describe como positiva. Como empresa pública, suele ser más larga por las validaciones: postulas por Aira, haces tests en la plataforma y pasas por entrevistas y una evaluación psicolaboral.
1. Postulación vía Aira
Postulás en jobs.airavirtual.com a la vacante de interés. Cargás CV, completás formulario con datos personales, formación y experiencia.
En este paso ENAMI lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CV2. Filtro curricular y tests en plataforma
Aira aplica un primer filtro automático. Recibís por mail tests de personalidad y/o aptitudes según el cargo.
3. Entrevista con Recursos Humanos
Llamado o videollamada de 30-45 minutos con un analista de RRHH. Validan fit, expectativas de renta y disponibilidad.
4. Entrevista técnica con jefatura directa
Reunión con jefe de planta, gerente o líder técnico. Profundizan en experiencia específica (metalurgia, seguridad, ingeniería de procesos, finanzas públicas).
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Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Test de personalidad en Aira
Batería online aplicada al inicio del proceso, evalúa rasgos como autonomía, orientación a la seguridad y trabajo en equipo.
Razonamiento numérico y verbal
Pruebas de aptitud para roles profesionales y técnicos.
Evaluación psicolaboral presencial/online
Aplicada por consultora externa, incluye test proyectivo (Rorschach o Wartegg) y entrevista en profundidad.
Caso técnico
Resolución de un problema operativo o de gestión real, sobre todo para ingenierías y jefaturas.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en ENAMI (Empresa Nacional de Minería):
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5. Evaluación psicolaboral
Test psicológico aplicado por consultora externa. Incluye batería proyectiva, entrevista en profundidad e informe.
6. Validación de antecedentes y oferta
Verificación de títulos, certificados, antecedentes penales y comerciales. Posterior oferta formal y firma de contrato.
Las postulaciones se gestionan obligatoriamente vía la plataforma Aira (jobs.airavirtual.com). Para prácticas profesionales se postula directo a piriarte@enami.cl según convocatoria anual. Hay procesos por concurso público para cargos directivos.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.