Enel Distribución Chile es la mayor empresa de distribución eléctrica del país, con más de 2 millones de clientes en la Región Metropolitana de Santiago y áreas conurbadas. Es heredera de la histórica Chilectra (fundada en 1921), que fue adquirida progresivamente por Endesa España y posteriormente integrada al Grupo Enel, multinacional italiana líder global en energía. Forma parte de Enel Chile junto a Enel Generación, Enel Green Power y Enel X. La compañía opera más de 26.000 km de redes eléctricas y distribuye electricidad a 33 comunas. Emplea a más de 2.500 colaboradores directos entre ingenieros eléctricos, técnicos de terreno, despachadores, comerciales, atención al cliente y staff administrativo. Su estrategia está enfocada en digitalización de la red (smart grid), electromovilidad, energías renovables y experiencia del cliente, alineada con el plan global de Enel para una transición energética justa.
Sobre Enel Distribución ChileIndustria
Energía / Distribución Eléctrica / Servicios Públicos
Sede
Santiago, Chile
Empleados
2,500+
Careers
Ver vacantes{'rating_glassdoor': '3.7/5', 'porcentaje_experiencia_positiva': '72%', 'dificultad': '3.0/5', 'duracion_promedio': '21-30 días'}
1. Postulación online
Aplicá en enel.cl/trabaja-con-nosotros o en el portal global jobs.enel.com. Subí CV y completá el perfil incluyendo formación, idiomas y experiencia con sistemas (SAP, ArcGIS, AutoCAD).
2. Screening ATS y de RR.HH.
El sistema rastrea palabras clave (smart grid, distribución MT/BT, normativa SEC, IEC, IEEE). Si pasás, un reclutador te contacta para validar experiencia, motivación y disponibilidad.
3. Tests psicotécnicos online
Tests de razonamiento (numérico, verbal, abstracto) y cuestionario de personalidad. Suele ser la plataforma global del Grupo Enel.
4. Entrevista por competencias
Con HR Business Partner: foco en las competencias Enel (Innovation & Continuous Improvement, Make it happen, Working with others, Personal Effectiveness, Customer Centricity). Usá metodología STAR.
5. Entrevista técnica con el área
Con el jefe directo o líder técnico. Profundizan en conocimientos específicos: redes eléctricas, protecciones, calidad de servicio (SAIDI/SAIFI), digitalización, normativa SEC, gestión de proyectos.
6. Assessment o caso (roles seleccionados)
Para posiciones de management o roles críticos: presentación de un caso de negocio, dinámica grupal o ejercicio práctico. Evalúan liderazgo y pensamiento estratégico.
7. Entrevista final con gerencia
Con el gerente del área o director. Charla más estratégica sobre encaje cultural, motivación a largo plazo y aspiraciones de carrera dentro del Grupo Enel global.
8. Exámenes pre-ocupacionales y oferta
Estudios médicos (para roles de terreno son más exhaustivos: altura, espacios confinados, electricidad). Luego oferta económica con sueldo, bonos, aguinaldo, seguro complementario, bono escolar y plan de jubilación.
Para roles técnicos de terreno (electricistas, técnicos de redes) el proceso es de 2-3 semanas e incluye pruebas prácticas. Para roles profesionales y de oficina (ingeniería, comercial, finanzas) son 4-6 semanas con assessments y entrevistas en cadena. Pasantías y trainees tienen procesos masivos con dinámicas grupales.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en Enel Distribución Chile?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Dame un ejemplo de Innovation & Continuous Improvement aplicado en tu trabajo anterior.
Contame una situación donde 'Make it happen' fue clave para entregar resultados.
¿Cómo trabajás con equipos multifuncionales (Working with others)?
Dame un ejemplo de Customer Centricity en una situación difícil con un cliente.
Contame un proyecto donde demostraste Personal Effectiveness bajo presión.
Contame tu trayectoria profesional y por qué Enel.
¿Qué sabés del Grupo Enel y su estrategia global de transición energética?
¿Por qué te interesa el sector eléctrico/distribución?
¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
¿Tenés disponibilidad para emergencias o turnos de respaldo?
¿Qué opinás de la transición energética en Chile y la electromovilidad?
¿Qué te atrae de Enel vs. otras eléctricas (CGE, Saesa, Frontel)?
¿Cómo te ves contribuyendo al plan Enel 2026-2028?
¿Qué sabés de Enel X (movilidad eléctrica y servicios energéticos)?
¿Cómo abordarías la modernización de la red ante el aumento de generación distribuida?
Explicá la diferencia entre media tensión (MT) y baja tensión (BT) en distribución.
¿Qué son SAIDI y SAIFI y cómo se calculan?
¿Qué conocés sobre smart grid y medidores inteligentes (AMI)?
Explicá cómo se coordina una maniobra de mantenimiento programado.
¿Cómo se gestiona una emergencia por temporal o caída de postes?
¿Qué normativas SEC (Superintendencia de Electricidad y Combustibles) son críticas?
Aplica a:
Razonamiento numérico, verbal y abstracto. 30-45 minutos online.
Aplica a:
Evalúa encaje con las 5 competencias Enel y estilo de trabajo.
Aplica a:
Para ingenieros: cálculos de cargas, diseño de redes, análisis de fallas, normativa.
Aplica a:
Para roles regionales/globales o que reportan al exterior. Lectura, escritura y conversación.
Aplica a:
Para trainees y roles de management: caso de negocio, role-play o presentación grupal.
"El proceso fue de 4 semanas: postulé, tests online, entrevista con HR, entrevista técnica y final con el gerente. Muy estructurado."
"La cultura es internacional: trabajás con colegas de Italia, España, Colombia y Brasil. El inglés ayuda mucho."
"Las competencias Enel se viven en la práctica, no son solo un poster. Te evalúan permanentemente en ellas."
"Excelentes beneficios: seguro complementario, bono escolar, aguinaldo, capacitación constante y posibilidad de movilidad internacional."
"El proceso técnico para ingenieros eléctricos es exigente: te preguntan SAIDI, SAIFI, normativa SEC y casos reales de operación."
Estudiá las 5 competencias Enel (Innovation, Make it happen, Working with others, Personal Effectiveness, Customer Centricity) y prepará ejemplos STAR para cada una.
Conocé el plan estratégico del Grupo Enel y su foco en redes inteligentes, electromovilidad y renovables.
Para roles técnicos: dominá SAIDI/SAIFI, normativa SEC y conceptos de smart grid y medidores inteligentes.
Investigá la diferencia entre Enel Distribución, Enel Generación, Enel Green Power y Enel X — son empresas distintas dentro del grupo.
Demostrá orientación al cliente: la distribución eléctrica tiene altísima exposición regulatoria y a la opinión pública.
Para roles de terreno: estate preparado/a para hablar de seguridad eléctrica, EPP, trabajo en altura y espacios confinados.
Practicá inglés básico/intermedio: hay reuniones con HQ Italia y movilidad internacional dentro del grupo.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Fundación (como Chilectra)
1921
Integración al Grupo Enel
2016 (rebranding desde Chilectra)
Sede
Santiago, Chile
Clientes
2 millones+ en la Región Metropolitana
Empleados
2.500+
Red eléctrica
26.000+ km de líneas
Comunas que atiende
33 comunas de la RM
Empresa madre
Enel Chile (parte del Grupo Enel - Italia)
Sitio careers
enel.cl/trabaja-con-nosotrosVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
