General Motors de México es la subsidiaria mexicana de la compañía estadounidense General Motors, una de las automotrices más grandes del mundo. Con más de 20,000 colaboradores y 4 plantas de producción en el país (Toluca, Silao, Ramos Arizpe y San Luis Potosí), GM México es una de las operaciones de manufactura más importantes del conglomerado fuera de Estados Unidos. La empresa se guía por la visión de Cero Colisiones, Cero Emisiones y Cero Congestionamientos, y ofrece oportunidades en ingeniería, manufactura, diseño, tecnología, finanzas y áreas corporativas.
Sobre General Motors MéxicoIndustria
Automotriz / Fabricación de Vehículos
Sede
Ciudad de México, México
Empleados
20,000+
Careers
Ver vacantesSegún Glassdoor, los candidatos reportan una experiencia de entrevista favorable en General Motors, con un nivel de dificultad medio. El 29% de los candidatos recibió una oferta de empleo en menos de una semana después de la entrevista. El 71% de los entrevistados se sintió muy entusiasmado por trabajar en GM después de la experiencia.
Postulación en línea
Aplicá a través del portal global de carreras search-careers.gm.com o el sitio local de GM México. Creá tu perfil, subí tu CV y completá el formulario de aplicación para la vacante seleccionada.
Filtro curricular y screening
El equipo de Talent Acquisition revisa las aplicaciones usando sistemas automatizados y filtros por experiencia, formación y competencias clave requeridas para el puesto.
Entrevista telefónica o virtual (screening)
Primera conversación con un reclutador de GM para validar tu interés, experiencia general, expectativas salariales y disponibilidad. Se evalúa la alineación básica con el perfil.
Entrevista con Recursos Humanos
Entrevista más profunda con un HR Business Partner donde se evalúan competencias conductuales, motivación, fit cultural y alineación con los valores de GM (diversidad, integridad, seguridad).
Entrevista técnica con el hiring manager
Reunión con el gerente del área donde se profundiza en conocimientos técnicos, experiencia relevante y se plantean escenarios o problemas específicos del rol.
Assessment técnico o caso práctico
Para posiciones de ingeniería y especializadas, se puede incluir una evaluación técnica práctica, presentación de caso o resolución de problemas específicos del área.
Entrevista con liderazgo senior (posiciones clave)
Para roles de nivel gerencial o estratégico, entrevista adicional con un director o VP para evaluar visión estratégica y capacidad de liderazgo.
Oferta laboral
El equipo de compensaciones presenta la oferta formal con detalle de salario, beneficios, plan de relocation (si aplica) y fecha de inicio.
Los tiempos varían según el tipo de posición. Para roles de manufactura en planta, el proceso puede ser más rápido. Para posiciones de ingeniería y corporativas, puede incluir etapas adicionales de evaluación técnica.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en General Motors México?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Describí una situación donde mejoraste un proceso significativamente.
Contame sobre un momento donde tuviste que influir en otros sin autoridad directa.
¿Cómo manejaste un proyecto con plazos muy ajustados?
Describí una experiencia donde la seguridad fue tu prioridad.
Contame sobre una decisión difícil que tuviste que tomar en el trabajo.
¿Por qué querés trabajar en General Motors?
¿Qué sabés sobre la visión de Cero Colisiones, Cero Emisiones, Cero Congestionamientos?
¿Cómo te ves contribuyendo a la transformación de la industria automotriz?
Contame sobre tu trayectoria profesional y por qué elegiste esta industria.
¿Qué te atrae de trabajar en una empresa automotriz global?
¿Cómo manejás el trabajo en entornos multiculturales?
¿Qué significa la diversidad e inclusión para vos en el trabajo?
¿Cómo promovés la seguridad en tu entorno laboral?
¿Qué rol juega la innovación en tu forma de trabajar?
¿Cómo te adaptás a cambios organizacionales importantes?
¿Qué opinás sobre la responsabilidad social corporativa?
¿Qué experiencia tenés con sistemas de manufactura lean?
¿Cómo abordarías un problema de calidad recurrente en una línea de producción?
¿Qué conocés sobre vehículos eléctricos y su proceso de manufactura?
¿Cómo implementarías mejora continua en un proceso de producción?
¿Qué herramientas de análisis de datos usás para resolver problemas técnicos?
Aplica a:
Test que mide competencias clave de GM como trabajo en equipo, orientación a resultados, adaptabilidad, liderazgo e innovación.
Aplica a:
Prueba de conocimientos técnicos según el área: ingeniería mecánica, eléctrica, industrial, calidad, supply chain, finanzas, IT, etc.
Aplica a:
Evaluación de capacidades analíticas, interpretación de datos y resolución de problemas. Común para posiciones corporativas y de ingeniería.
Aplica a:
Dinámica grupal con casos de negocio automotriz, simulaciones y presentaciones. Se utiliza para programas de desarrollo de talento y posiciones gerenciales.
Aplica a:
Prueba de dominio del inglés escrito y oral, fundamental para la mayoría de posiciones en GM dado su carácter global.
El proceso fue eficiente y bien organizado, me dieron feedback en cada etapa.
Las entrevistas se enfocaron mucho en cultura y valores, no solo en lo técnico.
GM ofrece un ambiente inclusivo y diverso, y eso se siente desde la entrevista.
La visión de vehículos eléctricos y tecnología hace que sea muy emocionante trabajar acá.
Los beneficios y el plan de desarrollo profesional son muy atractivos.
Valoran mucho la iniciativa y la capacidad de innovar.
Investigá a fondo la estrategia de electrificación de GM (plataforma Ultium, modelos eléctricos) para mostrar que entendés hacia dónde va la industria.
Prepará ejemplos usando metodología STAR que demuestren tus competencias en mejora continua, seguridad e innovación.
Practicá tu inglés; GM es una empresa global y la comunicación en inglés es fundamental en muchos roles.
Conocé las plantas de GM en México y sus productos para demostrar interés genuino en la operación local.
Demostrá alineación con los valores de GM: seguridad, diversidad, integridad y excelencia.
Si aplicás a manufactura, familiarizate con conceptos de lean manufacturing, Six Sigma y GMS (Global Manufacturing System).
Investigá las noticias recientes sobre GM: inversiones en México, nuevos modelos y estrategia de sostenibilidad.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Sitio de empleos
General Motors CareersIndustria
Automotriz / Fabricación de Vehículos
Sede en México
Ciudad de México (Av. Ejército Nacional 843-B, Col. Granada)
Empleados en México
20,000+
Plantas en México
Toluca, Silao, Ramos Arizpe, San Luis Potosí
Visión
Cero Colisiones, Cero Emisiones, Cero Congestionamientos
Casa matriz
General Motors Company (Detroit, EE.UU.)
Sitio web
www.gm.com.mxVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
