Grupo Condumex es la empresa de manufactura industrial más relevante dentro de Grupo Carso (Carlos Slim), con más de 70 años fabricando cables eléctricos, autopartes, productos para telecomunicaciones, energía y construcción. Sus plantas en Querétaro, Guadalajara, Puebla, Chihuahua y CDMX abastecen a clientes como CFE, Telmex, América Móvil y armadoras automotrices globales. Es un empleador clásico mexicano: estructura jerárquica, foco en producción, seguridad e ingeniería de procesos. Reclutan operadores, técnicos, ingenieros mecánicos, eléctricos, industriales, químicos y perfiles de calidad, mantenimiento y supply chain. El clima laboral es estable, con beneficios por encima de la ley y planes de carrera dentro de Grupo Carso.
Sobre Grupo CondumexIndustria
Manufactura / Cables y Conductores / Autopartes / Telecom
Sede
Ciudad de México, México
Empleados
8.000+
Careers
Ver vacantesEl proceso en Grupo Condumex toma entre 2 y 5 semanas. En Glassdoor las experiencias de entrevista se reportan 100% positivas con dificultad 2/5. Para perfiles operativos y técnicos suelen ser 2-3 etapas; para ingenieros e indirectos pueden sumar entrevistas con gerencia y pruebas psicométricas.
Postulación en línea o bolsa de trabajo
Carga de CV en OCC, Indeed, Computrabajo o el portal de Recursos Humanos de Condumex. Conviene postular a varias vacantes simultáneas y mencionar disponibilidad geográfica.
Filtro telefónico de Recursos Humanos
Un reclutador valida experiencia, escolaridad, expectativa salarial, disponibilidad de horario y residencia cercana a la planta.
Pruebas psicométricas y de honestidad
Tests de personalidad (Cleaver, Terman, 16PF), razonamiento y, para algunos puestos sensibles, prueba poligráfica o de confianza.
Entrevista técnica con jefe directo
Conversación con supervisor o gerente del área. Para ingenieros se profundiza en procesos productivos, calidad, mantenimiento, AutoCAD, SAP o lean manufacturing.
Entrevista por competencias / RH
Modalidad STAR: foco en trabajo en equipo, seguridad, manejo de presión y orientación a resultados.
¿Vas a entrevistar en Grupo Condumex?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué quieres trabajar en Grupo Condumex?
¿Qué sabes sobre Grupo Carso y sus empresas?
¿Estás dispuesto a rotar de turno o cambiar de planta?
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
¿Qué te motiva de trabajar en manufactura?
Contame de un proyecto del que te sientas orgulloso.
Aplica a:
Cuestionario de personalidad sobre estilos de comportamiento laboral, ampliamente usado en Condumex.
Aplica a:
Evaluación de inteligencia general en 10 sub-pruebas (información, juicio, vocabulario, etc.).
Aplica a:
Para roles de ingeniería: cálculos eléctricos, lectura de planos, normativa NOM e instrumentación.
Aplica a:
Para puestos en almacén, tesorería y compras se aplica estudio de confiabilidad.
Aplica a:
Estudios clínicos completos, audiometría, visión y prueba antidopaje obligatoria.
Investiga las divisiones de Condumex (Energía, Automotriz, Construcción, Telecom) y elige la que se alinea con tu perfil.
Prepara ejemplos STAR sobre seguridad industrial, mejora continua y trabajo en equipo.
Llega con tu CV, INE, comprobante de domicilio y comprobante de estudios desde el primer día.
Glassdoor rating
3.4/5
Dificultad entrevista
2.0/5
Experiencia positiva
100% (Glassdoor)
Duración proceso
2-5 semanas
Empleados
8.000+
Sede
Ciudad de México, México
Matriz
Grupo Carso
Careers
condumex.com.mxVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Examen médico y socioeconómico
Estudios clínicos, visuales, audiometría y visita socioeconómica al domicilio. Es eliminatorio.
Oferta y firma de contrato
Negociación de sueldo, prestaciones superiores a la ley y firma. Inducción de 1-2 semanas en planta.
Muchas vacantes operativas se cubren a través de bolsas de trabajo (OCC, Indeed, Computrabajo) y ferias locales. Es clave aprobar el examen médico y la prueba de honestidad/poligrafía para puestos de almacén, compras o tesorería.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explica el proceso de trefilado o extrusión de cobre.
¿Qué normas internacionales conoces para cables (NOM, IEC, NEMA, UL)?
¿Qué es Lean Manufacturing y qué herramientas usaste?
¿Cómo calcularías el OEE de una línea?
¿Qué experiencia tienes con SAP/PP/MM?
Diferencias entre cable de cobre y de aluminio para potencia.
¿Qué es Six Sigma y cuáles son sus niveles?
Describe un proyecto de mejora continua que hayas liderado.
¿Cómo manejas un fallo recurrente en una línea?
Cuéntame una situación donde priorizaste seguridad sobre producción.
¿Qué experiencia tienes con TPM o mantenimiento autónomo?
Describe un conflicto con un compañero y cómo lo resolviste.
Cuéntame de una vez que tuviste que liderar bajo presión.
¿Cómo manejas las críticas constructivas?
¿Qué harías si tu jefe te pide algo que va contra el reglamento de seguridad?
Cuéntame un logro reciente.
Proceso simple, suelen ser 2 o 3 entrevistas y respuesta rápida del reclutador.
Buenas prestaciones y estabilidad laboral, sobre todo en plantas.
Cultura jerárquica: el respeto al jefe y a los procedimientos pesa mucho.
Las pruebas psicométricas y socioeconómicas son extensas; ten todos los documentos listos.
Hay buena oportunidad de crecer hacia otras empresas de Grupo Carso.
Para roles técnicos, repasa normas NOM-001-SEDE, lectura de planos eléctricos y conceptos de manufactura.
Investiga Grupo Carso y conecta tu motivación con su visión de largo plazo.
Sé honesto en la prueba de confianza: las inconsistencias son la principal causa de descarte.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
