Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Grupo Poma?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Grupo Poma.
Sin tarjeta · resultado en 2 min
Grupo Poma es un conglomerado familiar salvadoreño con más de cien años de historia (sus orígenes se remontan a 1919) y es considerado uno de los grupos empresariales más grandes de Centroamérica. Está integrado por cinco divisiones líderes en sus respectivos sectores: Excel Automotriz (representación de 14 marcas de vehículos con más de 150 puntos de servicio), Grupo Roble (desarrollo y operación de centros comerciales y oficinas), Real Hotels & Resorts (operación de cadenas como InterContinental, Marriott y Choice), Solaire (industrial) y Autofácil (financiero). Da empleo a más de 10.000 personas en la región. La cultura de Grupo Poma combina valores familiares tradicionales —integridad, servicio al cliente y compromiso con el desarrollo regional— con estándares corporativos modernos. Trabajar en Grupo Poma implica integrarse a una organización con marcas de prestigio internacional, foco en la excelencia del servicio y oportunidades de carrera entre sus distintas divisiones y países de operación.
El proceso en Grupo Poma varía según la división. Excel Automotriz y Real Hotels & Resorts tienen procesos orientados al servicio al cliente; Grupo Roble y áreas corporativas tienen procesos más formales con varias entrevistas y pruebas. La dificultad reportada es media (3,0/5) y la duración va de 3 a 5 semanas.
Postulación online
Aplicación a través de grupopoma.com o el sitio de la división correspondiente (Excel, Real Hotels & Resorts, Grupo Roble) con CV actualizado.
En este paso Grupo Poma lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisScreening de Recursos Humanos
Entrevista telefónica o virtual con reclutamiento. Validación de experiencia, expectativas y disponibilidad.
Pruebas psicométricas y de habilidades
Tests de personalidad y razonamiento; para roles comerciales, evaluación de orientación a ventas y servicio al cliente.
Entrevista con el jefe directo
Entrevista con el gerente del área. Foco en experiencia específica del rol y fit con la cultura de servicio.
Prepárate para Grupo Poma con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Pruebas psicométricas
Aplica a: Mayoría de los puestos
Tests de personalidad y razonamiento para validar competencias y fit cultural.
Evaluación de orientación comercial
Aplica a: Ventas y atención al cliente
Pruebas y dinámicas orientadas a medir habilidades de venta, negociación y servicio al cliente.
Role-play / dinámica
Aplica a: Hotelería, ventas, retail
Simulación de atención al cliente o situación comercial para evaluar habilidades en acción.
Prueba técnica
Aplica a: Finanzas, IT, ingeniería
Ejercicio específico del rol según la división (modelo financiero, caso técnico).
Verificación de referencias
Aplica a: Todos los puestos
Chequeo de referencias laborales y antecedentes.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Grupo Poma:
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Grupo Poma.
Dinámica o role-play (según rol)
Para ventas, atención al cliente y hotelería: ejercicio práctico o simulación de atención para evaluar habilidades en acción.
Entrevista final, referencias y oferta
Entrevista con gerencia superior, verificación de referencias y oferta formal con onboarding de la división.
Las vacantes se publican en grupopoma.com y en los sitios de cada división (Excel, Real Hotels & Resorts, Grupo Roble). Para roles de atención al cliente y ventas, las dinámicas y role-plays son comunes. Algunos procesos en hotelería se conducen parcialmente en inglés.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.