Grupo Proeza es un conglomerado industrial mexicano con sede en Monterrey, Nuevo León, fundado en 1956. Agrupa a empresas como Metalsa (componentes metálicos estructurales para la industria automotriz), Citrofrut (procesamiento de jugos y derivados cítricos), Astrum (servicios fiduciarios y financieros), PHP (plásticos y componentes plásticos) y Proeza Ventures (inversiones en movilidad). Opera en 13 países con más de 45 plantas y es un proveedor clave de OEMs globales como Ford, GM, Toyota, Honda y Nissan. Su cultura laboral combina tradición regiomontana con estándares globales de manufactura, enfatizando seguridad, calidad, ética, innovación y desarrollo de personas. Los roles más demandados incluyen ingenieros de manufactura, procesos, calidad, diseño, mantenimiento, cadena de suministro, compras estratégicas, agroindustria (para Citrofrut) y áreas corporativas (RRHH, finanzas, tecnología).
Industria
Automotriz / Manufactura / Agroindustria / Conglomerado
Sede
Monterrey, Nuevo León, México
Empleados
25,000+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor e Indeed México: {'duracion_promedio': '3 a 6 semanas', 'dificultad': '3.8/5', 'experiencia_positiva': '72%', 'oferta_recibida': '55%'}
Postulación online
Vía sitio corporativo, OCC Mundial, LinkedIn o Indeed. Proeza publica vacantes de sus distintas unidades (Metalsa, Citrofrut, PHP).
Screening telefónico con RRHH
Llamada de 20-30 minutos para validar perfil, disponibilidad, expectativas salariales y motivación.
Pruebas psicométricas y técnicas
Aplicación online de Terman, Cleaver, Kostick y, para técnicos, pruebas de razonamiento mecánico o lógico-matemático.
Entrevista por competencias
Con RRHH usando metodología STAR enfocada en valores Proeza: integridad, trabajo en equipo, orientación a resultados y mejora continua.
Entrevista técnica con el hiring manager
Preguntas específicas del área: lean manufacturing, IATF 16949, six sigma, procesos, cadena de suministro o agroindustria según la vacante.
Panel con stakeholders / caso práctico
Para roles medios y altos: presentación de un caso de negocio o ejercicio técnico. Para ingenierías, visita a planta.
¿Vas a entrevistar en Grupo Proeza?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Grupo Proeza?
¿Qué sabés de Metalsa, Citrofrut o Proeza Ventures?
¿Cómo te informaste sobre la empresa?
¿Cuál es tu expectativa de crecimiento dentro del grupo?
Describí un conflicto en equipo y cómo lo resolviste.
¿Cómo manejás presión por resultados con recursos limitados?
Aplica a:
Prueba clásica de inteligencia general, estándar en corporativos mexicanos.
Aplica a:
Perfil conductual y de comportamiento laboral.
Aplica a:
Inventario de personalidad orientado al trabajo.
Aplica a:
Para roles técnicos y de planta.
Aplica a:
Incluye visita domiciliaria, referencias y antidoping para posiciones de confianza.
Buen clima laboral dentro de un conglomerado industrial serio.
Investigá las distintas empresas del grupo y a qué unidad estás aplicando.
Para manufactura, domina IATF 16949 y lean manufacturing.
Llevá ejemplos cuantificables de mejora continua o ahorro.
Fundación
1956
Sede
Monterrey, Nuevo León, México
Empleados
25,000+
Ingresos
USD 3,500 MM (est.)
Bolsa / Ticker
Privada
Países
13 países (México, EE. UU., Brasil, Argentina, India, Europa)
Sitio corporativo
proeza.com.mxBolsa de trabajo
AplicarVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista final con director
Alineación de cultura, visión de carrera y cierre de expectativas.
Oferta y onboarding
Verificación de referencias laborales, examen médico y socioeconómico, firma de contrato y proceso de inducción.
Las plantas de Metalsa en Apodaca, San Luis Potosí y Saltillo son las que más contratan. Para posiciones corporativas en Monterrey el proceso suele incluir más rondas ejecutivas. Para internships aplica el programa Proeza Talento.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame un ejemplo de liderazgo sin autoridad formal.
¿Cómo actuás ante un dilema ético en el trabajo?
¿Cómo gestionás la relación con proveedores estratégicos?
Contame sobre un proyecto de reducción de costos.
¿Qué indicadores seguís en un almacén industrial?
¿Cómo reaccionás ante una disrupción en la cadena?
¿Qué experiencia tenés con IATF 16949 o ISO 9001?
Explicá un proyecto de mejora continua que hayas liderado.
¿Conocés metodologías Lean, Six Sigma o TPM?
¿Cómo calculás el OEE de una línea de producción?
Oportunidades de mover entre unidades (Metalsa, Citrofrut, PHP).
Foco fuerte en seguridad y calidad: domina los estándares automotrices.
El proceso puede alargarse entre etapas, pero la comunicación es ordenada.
Cultura regia: exigente, pero con identidad y arraigo familiar.
Practicá las pruebas psicométricas clásicas del mercado mexicano.
Mostrá apertura a moverte entre Monterrey, San Luis y otras plantas.
Preparate ejemplos STAR sobre integridad, ética y trabajo en equipo.
Estudiá los clientes OEM de Metalsa (Ford, GM, Toyota, Honda, Nissan).
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
