Guía de entrevista por empresa
Guía para entrevistarte en Grupo Security (BICECORP)
¿Quieres trabajar en Grupo Security?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Grupo Security.
Sin tarjeta · resultado en 2 min
Grupo Security es un holding de servicios financieros chileno fundado en 1991, históricamente reconocido por su banca de empresas y de personas de alto patrimonio. Agrupó filiales como Banco Security, Vida Security, Factoring Security, Inversiones Security, Valores Security y Travel Security, con presencia también en Perú, y durante años fue referente en los rankings de clima laboral de Great Place to Work Chile. Desde 2025 forma parte de BICECORP (Grupo BICE): BICECORP tomó el control en marzo de 2025, la fusión de los holdings rigió desde el 1 de septiembre de 2025, Banco Security y Banco BICE se fusionaron el 1 de noviembre de 2025 y Vida Security se integró con BICE Vida el 1 de enero de 2026. En 2026 la integración continúa con otras filiales, y las postulaciones se canalizan por el portal 'Trabaja en BICE'. El grupo contrata perfiles de banca comercial y de empresas, riesgo, inversiones, seguros, datos, tecnología y áreas de soporte, además de programas de prácticas.
Sobre Grupo Security
- Industria
- Servicios Financieros / Banca, Seguros e Inversiones
- Sede
- Santiago de Chile, Chile
- Empleados
- 1.600+ (grupo combinado BICECORP 6.000+)
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
El proceso de selección en Grupo Security / BICE es estructurado y propio del sector bancario chileno, con foco en fit cultural, competencias y evaluación psicológica. Según Glassdoor (Grupo Security), cerca del 95% de los colaboradores recomienda la empresa y los puntajes de clima laboral rondan 4,1-4,2/5; el rating de dificultad y la duración no están publicados oficialmente. Suele incluir de 4 a 6 etapas: postulación, entrevista con RRHH, evaluación psicotécnica, entrevista técnica con el área y entrevista final.
Postulación online
Aplicación con CV por el portal 'Trabaja en BICE' (bicecorp.com/trabaja-en-bice) o LinkedIn.
En este paso Grupo Security lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisEntrevista con Reclutamiento / RRHH
Videollamada o llamada de 30-45 minutos; foco en trayectoria, motivación, expectativa de renta y fit cultural.
Evaluación psicotécnica / psicológica
Batería de tests psicométricos y de personalidad, estándar en la banca chilena, según el cargo.
Entrevista técnica con el área
Entrevista con el jefe directo o líder del área (banca, riesgo, inversiones, seguros, TI); foco en conocimientos del puesto.
Entrevista final / panel
Entrevista con gerencia o panel con varios stakeholders; en la etapa post-fusión pueden participar líderes de BICE.
Oferta y onboarding
Verificación de referencias y antecedentes, propuesta de renta y beneficios e ingreso.
- Duración estimada
- 3 a 5 semanas (variable según el cargo)
Las postulaciones se realizan por el portal 'Trabaja en BICE' (bicecorp.com/trabaja-en-bice). Para cargos de banca, riesgo e inversiones el componente técnico es alto. Como la integración Security-BICE sigue en curso durante 2026, es habitual que participen entrevistadores de ambas organizaciones y que se pregunte por adaptación al cambio.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Prepárate para Grupo Security con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Motivación y cultura
- ¿Por qué querés trabajar en Grupo Security / BICE?
- ¿Qué sabés de la fusión Security-BICECORP y cómo te sumás a ese proceso?
- ¿Qué te atrae de la industria financiera chilena?
- ¿Cómo aportás a un ambiente de trabajo colaborativo y de excelencia?
- ¿Dónde te ves en 3-5 años dentro del grupo?
Técnicas / Finanzas y banca
- Explicá los principales riesgos financieros (crédito, mercado, liquidez, operacional).
- ¿Cómo evaluarías el riesgo crediticio de una empresa?
- ¿Qué indicadores mirás para analizar un portafolio de inversiones?
- ¿Qué conceptos de seguros de vida o rentas vitalicias conocés?
- ¿Cómo usás Excel, SQL o Power BI para análisis financiero?
Conductuales (competencias)
- Contame un logro profesional del que estés orgulloso/a.
- Describí una situación de alta presión y cómo la manejaste.
- Contame un error y qué aprendiste.
- ¿Cómo trabajás en equipo con áreas comerciales y de riesgo?
- Describí una situación donde diste un servicio excepcional a un cliente.
Sobre el rol y el sector
- ¿Qué conocés de Banco Security, Vida Security e Inversiones Security?
- ¿Cómo ves la competencia en banca y seguros en Chile?
- ¿Qué impacto tiene la regulación (CMF) en este negocio?
- ¿Qué tendencias digitales ves en servicios financieros?
- ¿Qué expectativa de renta tenés?
Tests y evaluaciones
Evaluación psicotécnica
Aplica a: Todos los roles
Tests de razonamiento (numérico, verbal, abstracto) y de personalidad, habituales en la banca chilena.
Evaluación psicológica
Aplica a: Todos los roles
Entrevista y/o pruebas con psicólogo/a laboral para evaluar competencias y fit.
Prueba técnica
Aplica a: Finanzas, riesgo, inversiones, TI
Caso o prueba aplicada según el cargo: análisis financiero, modelos de riesgo, Excel/SQL, programación.
Entrevista por competencias
Aplica a: Todos los roles
Entrevista estructurada estilo STAR sobre competencias clave (orientación al cliente, trabajo en equipo, excelencia).
Verificación de antecedentes
Aplica a: Roles con manejo de información o dinero
Chequeo de referencias laborales y antecedentes comerciales/financieros.
Testimonios y experiencias
- Excelente clima laboral: la empresa fue varias veces top en Great Place to Work Chile.
- Proceso ordenado, con etapa psicotécnica y entrevistas con el área.
- Para banca, riesgo e inversiones, las entrevistas técnicas son exigentes.
- Buen equilibrio trabajo-familia y beneficios competitivos.
- Conviene informarse sobre la integración con BICE y postular por 'Trabaja en BICE'.
Consejos para prepararte
- Conocé las filiales del grupo (Banco Security, Vida Security, Inversiones Security) y la fusión con BICECORP.
- Postulá por el portal oficial 'Trabaja en BICE' y mantené tu LinkedIn actualizado.
- Preparate para una evaluación psicotécnica y psicológica.
- Para roles técnicos, repasá riesgo financiero, análisis de inversiones, Excel/SQL y normativa CMF.
- Practicá respuestas STAR sobre trabajo en equipo, orientación al cliente y manejo de presión.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
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