Grupo Simec (BMV: SIMECB / NYSE American: SIM) es una de las principales compañías productoras de acero especial en aceros laminados (barras, perfiles, alambrón) del continente americano, con plantas en México, Estados Unidos, Canadá y Brasil. Tiene origen en Guadalajara (Jalisco) y forma parte del ecosistema siderúrgico ligado al Grupo Industrial Saltillo / ICH, con enfoque en aceros de alta calidad para la industria automotriz, maquinaria, herramientas e infraestructura. La cultura de Grupo Simec se caracteriza por ser pragmática, orientada a la eficiencia operativa, a la seguridad industrial y a la excelencia en procesos metalúrgicos. Son muy buscados ingenieros metalúrgicos, de materiales, mecánicos, industriales y electromecánicos, además de personal de mantenimiento, seguridad, calidad y operación. El trato suele ser directo y la toma de decisiones ágil.
Sobre Grupo SimecIndustria
Metalurgia / Acero Especial / Manufactura Industrial
Sede
Guadalajara, Jalisco, México
Empleados
9,000+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor e Indeed México: {'duracion_promedio': '2 a 4 semanas', 'dificultad': '2.8/5', 'experiencia_positiva': '63%', 'oferta_recibida': '58%'}
Aplicación por bolsa de trabajo o referido
Se postula vía el portal de Simec, OCC/Indeed o referidos internos. La empresa usa mucho networking industrial en Monterrey, Guadalajara y Saltillo.
Revisión de CV y pre-filtro por RRHH
Validación de requisitos técnicos mínimos (carrera, especialidad, experiencia en acero o manufactura).
Entrevista inicial con Recursos Humanos
Entrevista de 30-45 minutos sobre trayectoria, motivación, disponibilidad para planta y expectativas económicas.
Pruebas psicométricas
Terman, Raven, Cleaver, 16PF o herramientas similares, muy utilizadas en la industria siderúrgica.
Entrevista técnica con jefatura/gerencia
Preguntas específicas de metalurgia, operación, mantenimiento, calidad, seguridad o finanzas, según el rol.
Visita a planta y evaluación de seguridad
Recorrido, inducción de seguridad, evaluación médica ocupacional (audiometría, vista, espirometría).
¿Vas a entrevistar en Grupo Simec?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Cómo manejás la presión en una planta 24/7?
Contame un logro operativo concreto con números.
¿Cómo lidiás con sindicato y operadores?
¿Qué valorás en una empresa industrial?
¿Qué es un ATS (análisis de trabajo seguro)?
Contame cómo actuarías ante un casi-accidente en planta.
Aplica a:
Evaluación de inteligencia general y razonamiento clásica en México.
Aplica a:
Perfil de competencias y estilos de trabajo.
Aplica a:
Razonamiento abstracto y personalidad en roles profesionales.
Aplica a:
Examen de conocimientos de metalurgia, mecánica, electricidad o instrumentación según el puesto.
Aplica a:
Audiometría, espirometría, vista, químico sanguíneo y antidoping.
El proceso es ágil, te llaman rápido si tu perfil encaja.
Repasá conceptos de metalurgia (fase, diagramas Fe-C, tratamientos térmicos).
Investigá Grupo Simec (plantas, ubicaciones, productos, clientes automotrices).
Mostrá orientación a seguridad (5S, ATS, IPERC): la planta es crítica.
Fundación
1969
Sede
Guadalajara, Jalisco, México
Empleados
9,000+
Ingresos
USD 3,500 MM (est.)
Bolsa / Ticker
BMV: SIMECB / NYSE American: SIM
Plantas
México, EE. UU., Canadá, Brasil
Sitio corporativo
gsimec.com.mxBolsa de trabajo
AplicarVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista final con dirección de área
Validación de ajuste cultural y aprobación. Suele ser más ejecutiva y centrada en resultados.
Oferta y contratación
Se negocia paquete, se realizan estudios socioeconómicos y se formaliza con alta en IMSS y afiliaciones.
Para perfiles de planta (operarios, técnicos), el proceso es rápido e incluye pruebas médicas, de seguridad industrial y visita a planta. Para ingenierías y roles corporativos suele haber casos técnicos y más rondas de entrevista.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Qué norma de calidad conocés (IATF 16949, ISO 9001)?
Describí un plan de acción correctiva que hayas liderado.
¿Por qué te interesa Grupo Simec?
¿Qué sabés del acero especial y sus aplicaciones?
¿Estás dispuesto a trabajar en turnos y cerca de la planta?
¿Por qué dejás tu empleo actual?
Describí el proceso de colada continua.
¿Qué es el temple y revenido y cuándo se aplica?
Explicá las diferencias entre aceros al carbono y aleados.
¿Cómo analizás una falla por fatiga en una barra laminada?
¿Qué es OEE y cómo lo mejorarías en una línea de laminación?
Diagnostica: una barra sale fuera de tolerancia dimensional. ¿Qué hacés?
¿Qué experiencia tenés con mantenimiento predictivo y vibraciones?
Contame tu experiencia con TPM o Lean en planta.
Las entrevistas técnicas son profundas: repasá bien los procesos metalúrgicos.
La cultura es exigente pero con buena remuneración vs. el mercado industrial.
Se aprende muchísimo en planta, especialmente si venís de la escuela.
Los gerentes son muy directos: al grano y con datos.
Llevá ejemplos concretos con KPIs operativos (OEE, mermas, paros).
Para mantenimiento, preparate en RCM, TPM y análisis de falla.
Preparate para pruebas psicométricas clásicas (Terman, Cleaver).
Mostrá flexibilidad para turnos, guardias y viajes entre plantas.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
