Grupo Traxión es la empresa líder de movilidad y logística en México, listada en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV: TRAXIONA) desde 2017. Fundada en 2011 a partir de la consolidación de distintas empresas de transporte, opera tres grandes verticales: Transporte de Carga (Muebles Auvi, Egoba, Grupo SID, Traxporta), Logística y Servicios de Valor Agregado (LIPU, Redpack como joint venture, AFN) y Movilidad de Personal y Escolar (LIPU, Bisonte). Cuenta con más de 12.000 unidades motrices, presencia en 39 países de Norteamérica, Centroamérica y Sudamérica, y opera la flota privada más grande de México. La cultura Traxión se basa en cuatro valores: Cumplimos, Crecemos, Servimos y Trascendemos. La compañía pone foco en seguridad vial, tecnología (GPS, telemetría, IoT, IA), eficiencia operacional y ESG. Los perfiles más buscados son operadores y operadoras de tractocamión, monitoristas GPS, coordinadores de operaciones y logística, analistas de torre de control, ingenieros industriales, comerciales B2B, customer service, finanzas, tecnología y data.
Sobre Grupo TraxiónIndustria
Transporte / Logística / Mobility
Sede
Ciudad de México, México
Empleados
18,000+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor e Indeed México: {'duracion_promedio': '1 a 2 semanas', 'dificultad': '2.7/5', 'experiencia_positiva': '67%', 'oferta_recibida': '55%'}
Postulación vía portal Traxión, LinkedIn, Indeed o OCC
Carga de CV y aplicación a vacantes específicas. La compañía publica activamente en múltiples portales mexicanos.
Filtro inicial y llamada de reclutador
Validación de datos básicos, expectativa salarial, disponibilidad y motivos de cambio.
Entrevista con Recursos Humanos
Entrevista presencial o virtual con HRBP; foco en trayectoria, valores y ajuste a la cultura Traxión.
Evaluaciones psicométricas y técnicas
Tests cognitivos, de personalidad y, según el rol, exámenes de Excel intermedio/avanzado, inglés o caso técnico.
Entrevista con el jefe directo / área
Preguntas técnicas sobre rutas, logística, KPIs operativos, finanzas o sistemas según el cargo.
Entrevista con dirección / panel cruzado
Para puestos profesionales senior: conversación con director del área y áreas transversales (Finanzas, Tecnología, Operaciones).
¿Vas a entrevistar en Grupo Traxión?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Grupo Traxión y no DHL, Estafeta o Solística?
Contame tu trayectoria y por qué buscás cambio.
¿Qué sabés de las verticales de negocio de Traxión (Carga, Logística, Movilidad)?
¿Cuál es tu expectativa salarial y cuándo podrías ingresar?
¿Cómo construirías un pipeline de clientes industriales para Traxión Carga?
Aplica a:
Test estándar para roles administrativos y operativos: tablas dinámicas, BUSCARV/XLOOKUP, fórmulas y dashboards básicos.
Aplica a:
Tests aplicados por psicología organizacional para evaluar personalidad y razonamiento.
Aplica a:
Para operaciones (logística, ruteo), TI (SQL, programación) o finanzas (modelado, contabilidad).
Aplica a:
Obligatorio en cargos con interacción internacional, comerciales globales o cuentas multinacionales.
Aplica a:
Requisito para todos los colaboradores; para operadores incluye examen de pericia y revisión de licencia federal SCT.
Proceso ágil para roles operativos; más largo y exigente para puestos corporativos.
Estudiá las verticales de Traxión y sus marcas (LIPU, Bisonte, Muebles Auvi, Egoba, AFN, Redpack).
Practicá Excel intermedio (tablas dinámicas, BUSCARV/XLOOKUP, SUMIFS) antes del examen.
Preparate para hablar de KPIs logísticos: OTIF, costo por km, utilización de flota.
Fundación
2011
Sede
Ciudad de México, México
Empleados
18,000+
Flota
12,000+ unidades motrices
Tipo
Pública (BMV: TRAXIONA)
Presencia
México, USA, Centroamérica y Sudamérica
Sitio corporativo
traxion.globalBolsa de trabajo
AplicarVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Verificación documental y exámenes médicos
Investigación laboral, antidoping, exámenes médicos y, para operadores, examen de manejo y revisión de licencia federal.
Oferta y firma de contrato
Oferta formal con paquete de beneficios, prestaciones superiores a la ley y plan de inducción.
Los procesos para operadores de tractocamión y monitoristas son más ágiles (incluyen exámenes prácticos y de manejo). Para roles corporativos puede haber varias entrevistas y un examen de Excel obligatorio (~40 minutos).
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame una negociación compleja de tarifa por kilómetro.
¿Cómo se vende un servicio logístico de valor agregado vs. un fletero spot?
¿Qué herramientas usás para forecast y CRM?
Contame una situación donde priorizaste la seguridad sobre la productividad.
¿Cómo manejás presión en cierres de mes o picos de demanda?
Describí un conflicto con un par y cómo lo resolviste.
¿Qué hacés cuando no tenés información completa para tomar una decisión operativa?
Explicá cómo optimizarías una ruta de last mile en CDMX.
¿Qué KPIs sigués en una operación logística (OTIF, costo por km, productividad por unidad)?
Contame una crisis operativa (robo, accidente, retraso) y cómo la gestionaste.
¿Cómo trabajás con TMS, WMS o sistemas de torre de control?
¿Qué tipo de licencia federal tenés y cuántos años de experiencia en doble remolque o full?
Contame un incidente vial y cómo lo manejaste.
¿Cómo realizás la inspección pre-viaje (check list, EPP, GPS)?
¿Estás dispuesto a manejar rutas largas o tipo dormida?
El examen de Excel es un filtro importante: conviene practicar antes.
Buen plan de inducción y onboarding, especialmente en torre de control.
Cultura de resultados y horarios demandantes en operaciones críticas.
Beneficios superiores a la ley: vales, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos y crecimiento interno entre las verticales.
Demostrá manejo de tecnología (TMS, GPS, telemetría) y datos.
Usá ejemplos STAR de gestión bajo presión y resolución de incidentes.
Investigá los reportes trimestrales públicos (BMV) y la estrategia ESG de la compañía.
Llegá temprano y con documentación completa: la verificación es rigurosa.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
