ISA (BVC: ISA) es una multilatina de origen colombiano fundada en 1967, líder en transporte de energía eléctrica, vías concesionadas y telecomunicaciones e ICT en Sudamérica. Con sede en Medellín, opera directamente y a través de 43 filiales y participadas, conectando millones de personas en Colombia, Brasil, Chile, Perú, Bolivia, Argentina y Centroamérica con más de 4,700 empleados. Es controlada por Ecopetrol desde 2021. Su cultura promueve la sostenibilidad, la innovación, la diversidad e inclusión y el desarrollo del talento. Filiales clave incluyen ISA INTERCOLOMBIA (Colombia), ISA CTEEP (Brasil), ISA Interchile, INTERVIAL Chile, ISA REP (Perú), ISA Bolivia y XM (operador del SIN colombiano). Los roles más demandados incluyen ingenieros eléctricos, civiles, mecánicos, control y protección, gestión de proyectos, finanzas corporativas, regulación, ESG, IT, ciberseguridad, data y RRHH.
Sobre ISA (Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P.)Industria
Energía / Transmisión Eléctrica / Infraestructura
Sede
Medellín, Antioquia, Colombia
Empleados
4,700+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor Colombia e Indeed: {'duracion_promedio': '4 a 8 semanas', 'dificultad': '3.5/5', 'experiencia_positiva': '78%', 'oferta_recibida': '56%'}
Postulación online
Vía jobs.isa.co (portal global), elempleo.com o LinkedIn. Cargá CV y completá perfil con motivación e intereses.
Filtro curricular y screening
Talent Acquisition de ISA o filial revisa CV. Llamada o videollamada de 20-30 minutos para validar fit y disponibilidad.
Pruebas psicométricas online
Razonamiento verbal, numérico, abstracto y cuestionarios de personalidad. Para roles internacionales, test de inglés o portugués.
Entrevista con RRHH / Talento
Entrevista por competencias bajo STAR: trabajo en equipo, foco en resultados, sostenibilidad, integridad y diversidad.
Entrevista técnica con líder del área
Preguntas técnicas (ingeniería eléctrica, control, regulación, finanzas, IT) y caso o ejercicio práctico según rol.
Visita técnica a subestación o sitio (operativos)
Para roles en operación y mantenimiento de redes y subestaciones, puede incluir visita técnica al sitio.
¿Vas a entrevistar en ISA (Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P.)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en ISA?
¿Qué sabés de los negocios de ISA (energía, vías, ICT)?
Contame un logro profesional y su impacto.
¿Cómo te ves creciendo en ISA en 3-5 años?
Contame una situación donde priorizaste seguridad sobre cumplimiento.
Describí un momento donde la sostenibilidad fue clave en tu decisión.
Aplica a:
Razonamiento verbal, numérico y abstracto; cuestionario de personalidad.
Aplica a:
Para roles regionales y corporativos; nivel intermedio-avanzado.
Aplica a:
Foco en sostenibilidad, integridad, trabajo en equipo, diversidad y resultados.
Aplica a:
Problema técnico (eléctrico, vías, ICT) o caso financiero/regulatorio según rol.
Aplica a:
Para trainees y graduados: dinámica grupal con caso de infraestructura y presentación final.
Empresa con propósito claro y fuerte cultura de sostenibilidad.
Conocé las filiales: ISA INTERCOLOMBIA, CTEEP (Brasil), ISA Interchile, INTERVIAL Chile, ISA REP (Perú), XM.
Investigá los tres negocios: transmisión eléctrica, vías concesionadas, telecomunicaciones e ICT.
Repasá fundamentos del sistema eléctrico colombiano (XM, CREG, UPME).
Sede principal
Calle 12 Sur 18-168, Medellín, Antioquia, Colombia
Países de operación
Colombia, Brasil, Chile, Perú, Bolivia, Argentina, Centroamérica
Empleados
4,700+ (consolidado grupo)
Industria
Energía / Transmisión Eléctrica / Vías / Telecom
Año fundación
1967
Controlador
Ecopetrol (51,4%); Ministerio de Hacienda Colombia
Filiales clave
ISA INTERCOLOMBIA, ISA CTEEP, ISA Interchile, INTERVIAL Chile, ISA REP, XM
Sitio careers
jobs.isa.coVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Assessment Center (Talento ISA y trainees)
Dinámica grupal con casos de infraestructura energética, role plays y presentación final.
Entrevista final con gerencia o vicepresidencia
Validación de fit cultural, proyección de carrera y discusión de oferta y beneficios.
Examen preocupacional y onboarding
Verificación de referencias, examen médico, oferta formal e inducción ISA con foco en seguridad y cultura.
Para programa Talento ISA y roles internacionales hay assessment center y entrevistas en inglés/portugués según el país. Roles operativos en subestaciones pueden incluir visita técnica.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Cómo trabajás en equipos multiculturales y multipaís?
Contame una vez que impulsaste un cambio cultural o de proceso.
¿Cómo evaluarías una expansión en transmisión en Brasil (CTEEP)?
Explicá el modelo regulatorio de transmisión en Colombia.
¿Qué KPIs ESG son críticos para ISA?
Modelá un caso de estructuración financiera para un proyecto de transmisión a 30 años.
¿Cómo se estructura financieramente una concesión vial?
Explicá la diferencia entre concesión 4G/5G y APP en Colombia o IRT en Chile.
¿Qué KPIs operativos monitorearías en una autopista?
Contame sobre tu experiencia en gestión de proyectos de infraestructura.
Explicá el funcionamiento de una subestación de 500 kV.
¿Qué experiencia tenés con sistemas de control y protección (IEC 61850)?
Contame un proyecto de expansión de transmisión en el que participaste.
¿Cómo abordarías un mantenimiento mayor con corte de carga programado?
Excelentes oportunidades de movilidad regional (Brasil, Chile, Perú).
Procesos estructurados y respetuosos con buena comunicación.
Beneficios competitivos y plan de carrera claro.
Programa Talento ISA muy valorado para iniciar carrera técnica.
Si aplicás a roles regionales, practicá inglés y portugués.
Para roles técnicos eléctricos, repasá protecciones, IEC 61850 y SCADA.
Si aplicás a Talento ISA, preparate para el assessment center grupal.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
