Las Bambas es uno de los mayores proyectos cupríferos del mundo, ubicado entre las provincias de Cotabambas y Grau en la región de Apurímac, Perú, a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar. La mina pertenece a un consorcio liderado por MMG Limited (62.5%), Guoxin International Investment Co. Ltd. (22.5%) y CITIC Metal Co. Ltd. (15%) desde 2014, cuando adquirieron el proyecto a Glencore por aproximadamente USD 7.000 millones. Inició operaciones comerciales en 2016 y produce concentrado de cobre, además de subproductos como molibdeno, oro y plata. Como empleador, MMG Las Bambas emplea de manera directa a más de 3.500 personas y a más de 8.000 considerando contratistas. Trabajan con un régimen de campamento (sistema 14x14 o similar) que combina semanas en faena con semanas de descanso. La compañía tiene un fuerte enfoque en seguridad, sostenibilidad, relación con las comunidades campesinas y desarrollo del talento local apurimeño.
Industria
Minería / Cobre / Metales Preciosos
Sede
Cotabambas, Apurímac - Lima, Perú
Empleados
3.500+ (directos) y 8.000+ con contratistas
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección de Las Bambas es altamente estructurado y exigente, dado que opera en zona de alta montaña (4.000+ msnm) bajo régimen de campamento. Suele tomar entre 4 y 8 semanas e incluye filtro curricular, pruebas psicotécnicas, evaluaciones técnicas, entrevistas con jefes y exámenes médicos extensos para certificar aptitud para altura.
Postulación online
Aplicar por careers.mmg.com, LinkedIn Las Bambas, Indeed o portales especializados como practicas.pe (para roles preprofesionales y profesionales).
Filtro curricular
Reclutadores evalúan formación, certificaciones (CIP, HSE, ISO), experiencia minera previa y disponibilidad para régimen de campamento.
Entrevista telefónica con RR.HH.
Conversación inicial con reclutador para evaluar motivación, fit cultural, expectativas salariales y disposición para vivir en faena.
Pruebas psicotécnicas y de competencias
Test online de razonamiento lógico, numérico, verbal, personalidad y simulaciones de toma de decisiones bajo presión.
Entrevista técnica con jefe de área
Encuentro con superintendente, jefe de guardia o gerente del área (mina, planta concentradora, mantenimiento, geología, HSE) para profundizar en conocimientos técnicos.
¿Vas a entrevistar en Las Bambas (MMG Limited Perú)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Las Bambas y qué conocés del proyecto?
¿Tenés experiencia previa trabajando a gran altitud (>3.500 msnm)?
¿Cómo manejás vivir en campamento bajo el régimen 14x14?
¿Qué te motiva del sector minero peruano y la producción de cobre?
¿Cómo te llevás con la diversidad cultural y el trabajo con comunidades campesinas?
Pruebas psicotécnicas
Aplica a: Todos los perfiles
Evaluación de razonamiento numérico, verbal, abstracto, lógico, test de personalidad y simulaciones de toma de decisiones bajo presión.
Prueba técnica del rol
Aplica a: Geólogos, ingenieros, técnicos, operadores
Evaluación de conocimientos específicos: geología, planeación minera, procesos metalúrgicos, mantenimiento mecánico-eléctrico, HSE o automatización según el rol.
Examen médico de altura
Aplica a: Todos los perfiles que trabajen en faena
Examen ocupacional especializado para trabajo en gran altitud (>3.500 msnm): chequeo cardiovascular, pulmonar, oftalmológico, espirometría y prueba de aclimatación.
Assessment center / dinámica grupal
Aplica a: Roles de liderazgo y supervisión
Dinámicas grupales con casos reales de operación minera donde se evalúan competencias de liderazgo, toma de decisiones, comunicación y resolución de problemas.
El proceso de selección es riguroso: incluye filtro curricular, psicotécnicos, entrevistas técnicas y exámenes médicos de altura obligatorios.
Estudiá la operación de Las Bambas: extracción a tajo abierto, planta concentradora de cobre, transporte por carretera y puerto Matarani.
Reforzá conocimientos del DS 024-2016-EM (Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería) y normativa OEFA/OSINERGMIN.
Demostrá disposición para el régimen de campamento, gran altitud y zonas remotas; es un filtro clave del proceso.
Operación
Cotabambas, Apurímac, Perú (4.000+ msnm)
Sede administrativa
Lima, Perú
Empleados directos
3.500+
Empleados con contratistas
8.000+
Inicio de operaciones
2016
Producción
Concentrado de cobre, molibdeno, oro y plata
Propietarios
MMG Limited (62.5%), Guoxin (22.5%), CITIC Metal (15%)
Portal de empleo
careers.mmg.comIndustria
Minería / Cobre
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Examen médico de altura y oferta
Examen médico ocupacional especializado para gran altitud (cardiovascular, pulmonar, visión, audición), validación de antecedentes y firma del contrato con esquema 14x14 o similar.
Es obligatorio aprobar exámenes médicos de aptitud para trabajo en gran altitud (>3.500 msnm), incluyendo evaluación cardiovascular, pulmonar y de visión. Las jornadas son atípicas (sistemas 14x14, 14x7) con vuelos chárter a la operación.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame sobre una situación donde aplicaste un protocolo de seguridad para evitar un accidente.
¿Cómo manejás conflictos en equipos de turno bajo presión?
Describí un proyecto donde lideraste mejoras de productividad.
¿Cómo te adaptaste a operar en un nuevo entorno (clima extremo, altitud, aislamiento)?
¿Cómo respondés ante una emergencia operativa o ambiental?
Explicá el proceso de extracción a tajo abierto y los principales equipos involucrados.
¿Qué KPIs medís en una planta concentradora de cobre (recovery, ley, throughput)?
¿Cómo abordarías un problema de baja recuperación metalúrgica?
Diferencias entre flotación primaria, scavenger y limpiadora.
¿Qué experiencia tenés con software de planificación minera (MineSight, Vulcan, Datamine)?
¿Qué normativas peruanas regulan la actividad minera (MINEM, OSINERGMIN, OEFA)?
¿Cómo aplicás el reglamento DS 024-2016-EM de seguridad y salud ocupacional?
¿Qué experiencia tenés trabajando con comunidades campesinas o indígenas?
¿Cómo abordarías un conflicto social que afecte la operación?
La compañía emplea esquemas 14x14 y 14x7 (días en faena/días en casa) con vuelos chárter desde Lima/Cusco hasta la operación.
La cultura de seguridad es central: cualquier candidato debe demostrar comportamientos seguros y conocimiento de la normativa peruana.
Las Bambas prioriza el desarrollo de talento local apurimeño y la relación armónica con comunidades campesinas; experiencia en relacionamiento comunitario es muy valorada.
Los salarios en minería peruana son competitivos y los beneficios incluyen alimentación, alojamiento, seguro de salud y bonos por producción.
Las oportunidades de crecimiento son altas en mina, planta concentradora, mantenimiento, geología, HSE y proyectos de expansión.
Si tenés experiencia con comunidades campesinas, idiomas originarios (quechua) o relacionamiento social, mencionalo: es muy valorado.
Para roles técnicos, conocé software minero (Vulcan, MineSight, Datamine) y procesos metalúrgicos de flotación de cobre.
Llegá con preguntas sobre proyectos de expansión, sostenibilidad y planes de desarrollo profesional dentro del grupo MMG.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
