Guía de entrevista por empresa
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Gratis · sin tarjeta · 2 min
Louis Dreyfus Company (LDC) es una de las principales compañías de originación, procesamiento y trading de commodities agrícolas del mundo, con más de 170 años de historia. En Argentina tiene oficinas centrales en Buenos Aires, una planta de crushing y puerto en Timbúes (Santa Fe), y una red de acopios estratégicos en la zona núcleo. Opera principalmente en granos, oleaginosas (soja), jugo de naranja, algodón y alimentos. LDC es reconocida por su cultura meritocrática, internacional y orientada a la performance. Ofrece programas de graduados muy competitivos, fuerte rotación internacional y oportunidades en áreas como trading, logística, finanzas, riesgo y operaciones industriales. El idioma inglés es transversal y la compañía pone énfasis en ética de negocios y sostenibilidad en la cadena de valor.
Según Glassdoor, LDC tiene una calificación promedio de 3,8 sobre 5 y ~70% de empleados que la recomienda. La experiencia de entrevista se reporta como 65% positiva con dificultad media-alta (3,5 sobre 5). El proceso tiene típicamente 4 a 6 etapas con pruebas técnicas, de inglés y entrevistas por competencias.
Postulación online
Aplicación en el portal global de carreras de LDC, LinkedIn o portales locales como Bumeran y ZonaJobs.
Screening de CV y prueba de inglés
Filtro curricular + test de inglés online (usualmente nivel B2/C1 requerido para áreas corporativas y trading).
En este paso Louis Dreyfus Company Argentina lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVEntrevista con HR
Conversación con el equipo de People para validar experiencia, motivación y expectativas.
Prueba técnica o caso de negocio
Caso práctico relacionado al rol: análisis financiero, caso de trading, ejercicio de supply chain o ingeniería.
¿Ya tienes una vacante de Louis Dreyfus Company Argentina?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Prueba de inglés
Aplica a: Trading, finanzas, graduados y corporativos
Evaluación oral y escrita; nivel B2-C1 es el estándar.
Case study / test técnico
Aplica a: Roles de negocio y operaciones
Análisis financiero, modelo en Excel, caso de trading o ejercicio logístico.
Test psicométrico
Aplica a: Programa de graduados y roles junior
Razonamiento numérico, verbal y abstracto.
Examen preocupacional
Aplica a: Todos los seleccionados
Evaluación médica, más pruebas específicas para roles industriales.
Entrevista por competencias
Aplica a: Todos los perfiles
Uso del método STAR sobre competencias clave del modelo LDC.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Louis Dreyfus Company Argentina:
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Entrevistas con el líder del área y pares
Profundización en competencias técnicas y culturales con el hiring manager y miembros clave del equipo.
Entrevista con gerencia regional o global
Para roles de trading, graduados y senior: entrevista con director regional o referente global en inglés.
Oferta y pre-employment
Chequeo de referencias, antecedentes y examen preocupacional previos a la oferta formal.
Los roles de trading, finanzas y graduados suelen requerir inglés avanzado desde la primera entrevista. Para roles industriales en Timbúes o acopios, las entrevistas se realizan en forma mixta (presencial y virtual).
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.