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Odinsa es la empresa de concesiones de Grupo Argos, dedicada a la estructuración, desarrollo, gestión e inversión en infraestructura vial, aeroportuaria y, desde 2025, de aguas en América Latina. Gestiona su portafolio a través de las plataformas Odinsa Vías y Odinsa Aeropuertos, constituidas junto a Macquarie Asset Management, con activos como el Aeropuerto El Dorado de Bogotá (Opain), el Aeropuerto Mariscal Sucre de Quito, el Túnel de Oriente y concesiones viales como Pacífico 2 y Autopistas del Café. En 2025 reportó un aumento de 65% en su utilidad neta y creó Odinsa Aguas, que en agosto de 2026 completó la compra de TICSA en México, empresa de tratamiento de agua, a EPM. Su sede está en Medellín. Como empleador, Odinsa comparte la cultura de Grupo Argos, con foco en la ética, la sostenibilidad, la seguridad y el desarrollo del talento, y gestiona sus procesos de selección con apoyo de Summa, el centro de servicios compartidos del grupo. Contrata perfiles de ingeniería civil y de vías, gestión de proyectos y concesiones, operación y mantenimiento de infraestructura, ingeniería sanitaria y de aguas, finanzas corporativas y estructuración, riesgos, legal, asuntos regulatorios, sostenibilidad y tecnología.

Logo de Odinsa (Grupo Argos)

Sobre Odinsa (Grupo Argos)

Industria
Infraestructura / Concesiones Viales y Aeroportuarias
Sede
Medellín, Colombia
Empleados
1,000+

Proceso de selección

El proceso de selección en Odinsa es estructurado y profesional, alineado a las prácticas de Grupo Argos y gestionado por su centro de servicios Summa. El grupo no publica estadísticas oficiales de duración o dificultad; las reseñas de candidatos de Grupo Argos describen un proceso ordenado de 4 a 6 etapas: postulación, entrevista con RRHH, evaluación psicotécnica, entrevista técnica con el área y entrevista final.

  1. Postulación online

    Aplicación con CV por el portal de empleo de Grupo Argos (jobs.grupoargos.com/Odinsa) o LinkedIn.

    En este paso Odinsa lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.

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  2. Entrevista con Reclutamiento / RRHH

    Entrevista inicial (Summa) sobre trayectoria, motivación, expectativas y fit cultural.

  3. Evaluación psicotécnica

    Batería de tests de razonamiento (numérico, verbal, abstracto) y de personalidad.

  4. Entrevista técnica con el área

    Entrevista con el jefe directo o gerente (ingeniería, proyectos, finanzas, operación) sobre el puesto.

  5. Entrevista final

    Entrevista con la gerencia del área o con un nivel directivo; puede incluir panel.

  6. Oferta y onboarding

    Propuesta económica, beneficios, inducción de seguridad e ingreso.

Duración estimada
3 a 6 semanas (variable según el cargo)

Las postulaciones se realizan por el portal de empleo de Grupo Argos (jobs.grupoargos.com/Odinsa) y LinkedIn. Para roles de ingeniería y operación se valoran conocimientos de infraestructura vial/aeroportuaria, seguridad y gestión de proyectos; para finanzas y estructuración hay componente técnico; para todos, entrevistas por competencias alineadas a los valores del grupo.

Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.

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Preguntas frecuentes en entrevistas

Motivación y cultura

  • ¿Por qué querés trabajar en Odinsa / Grupo Argos?
  • ¿Qué sabés de Odinsa y de sus concesiones viales y aeroportuarias?
  • ¿Qué te atrae del sector de infraestructura y concesiones?
  • ¿Cómo aportás a un equipo orientado a la ética y la sostenibilidad?
  • ¿Dónde te ves en unos años dentro del grupo?

Técnicas (ingeniería / proyectos / operación)

  • ¿Qué experiencia tenés en proyectos de infraestructura vial o aeroportuaria?
  • ¿Cómo gestionás el cronograma, el presupuesto y los riesgos de un proyecto?
  • ¿Qué normas de seguridad y calidad conocés?
  • ¿Cómo abordás un problema de operación o mantenimiento en una concesión?
  • ¿Qué indicadores de proyecto u operación manejás?

Finanzas / Estructuración (según rol)

  • ¿Qué experiencia tenés en estructuración o project finance?
  • ¿Cómo evaluás la viabilidad de un proyecto de concesión?
  • ¿Qué indicadores financieros (TIR, VPN, cobertura) manejás?
  • ¿Cómo modelás flujos de una concesión a largo plazo?
  • ¿Cómo analizás riesgos regulatorios o de tráfico/demanda?

Conductuales (competencias)

  • Contame un logro del que estés orgulloso/a.
  • Describí una situación de presión y cómo la resolviste.
  • Contame un error y qué aprendiste.
  • ¿Cómo trabajás en equipo con otras áreas?
  • ¿Cómo priorizás la seguridad en tu trabajo diario?

Tests y evaluaciones

  • Evaluación psicotécnica

    Aplica a: Todos los roles

    Tests de razonamiento (numérico, verbal, abstracto) y de personalidad.

  • Prueba técnica

    Aplica a: Ingeniería, proyectos, operación

    Caso o prueba de conocimientos según el cargo (infraestructura, seguridad, gestión de proyectos).

  • Caso financiero

    Aplica a: Finanzas y estructuración

    Ejercicio de modelación, viabilidad o project finance de una concesión.

  • Entrevista por competencias

    Aplica a: Todos los roles

    Entrevista estructurada estilo STAR alineada a los valores de Grupo Argos.

  • Evaluación de inglés

    Aplica a: Roles con exposición internacional

    Se valora el inglés por las operaciones en Ecuador y Aruba.

Testimonios y experiencias

  • Proceso ordenado y profesional, gestionado por Summa (Grupo Argos).
  • Hay etapa psicotécnica y entrevista técnica con el área antes del ingreso.
  • Valoran la ética, la sostenibilidad y la seguridad.
  • Buen lugar para desarrollarse en infraestructura y concesiones.
  • La nueva vertical de aguas (TICSA, México) abre oportunidades para perfiles de ingeniería sanitaria y operación de plantas.

Consejos para prepararte

  1. Conocé Odinsa, sus concesiones (El Dorado, Quito, vías 4G) y su vínculo con Grupo Argos y Macquarie.
  2. Informate sobre Odinsa Aguas y la compra de TICSA en México: es la gran apuesta de crecimiento.
  3. Para ingeniería/proyectos, repasá gestión de proyectos, seguridad y operación.
  4. Para finanzas, prepará project finance, TIR/VPN y análisis de riesgos.
  5. Postulá por el portal oficial jobs.grupoargos.com/Odinsa y por LinkedIn.
  6. Practicá respuestas STAR sobre seguridad, presión y trabajo en equipo.
  7. Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.

Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.

Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.

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