Rímac Seguros y Reaseguros es la compañía de seguros más grande del Perú y forma parte del Grupo Breca, el conglomerado de la familia Brescia. Con raíces que se remontan a 1896, ofrece soluciones de seguros de vida, salud (EPS), vehiculares, generales, empresariales y de pensiones, y es líder de mercado por primas y participación. Es reconocida de forma recurrente entre las mejores empresas para trabajar del país y figura en el Top 15 del ranking Merco Empresas y Merco Talento. Su cultura se apoya en cuatro valores: vocación de servicio, integridad, compromiso y excelencia. Rímac es valorada por sus prácticas de gestión de personas: modalidad de trabajo híbrida, EPS con alta cobertura, seguro oncológico, flex time, 'salida temprana los viernes', día libre por cumpleaños y programas de bienestar y desarrollo. Es uno de los empleadores más atractivos del sector financiero y asegurador peruano, con oportunidades en comercial, técnica de seguros, salud, datos, tecnología y operaciones.
Sobre Rímac Seguros y Reaseguros{'glassdoor_difficulty': 'Media', 'glassdoor_experience': '60% positiva', 'glassdoor_rating': '4.0/5', 'glassdoor_reviews': '150+'}
Postulación online
Aplicás por la bolsa de trabajo de Rímac o por plataformas como LinkedIn, Indeed o Computrabajo. El sistema filtra por formación, experiencia y competencias.
Contacto y filtro de RRHH
Entrevista telefónica o virtual con Selección para validar perfil, motivación, disponibilidad y expectativas salariales.
Evaluaciones
Según el cargo, pruebas psicotécnicas, de competencias y/o técnicas (por ejemplo, análisis numérico o casos de seguros).
Entrevista con el jefe del área
Primera entrevista de fondo para evaluar conocimientos técnicos y experiencia específica del puesto.
Entrevista con el gerente del área
Segunda entrevista para profundizar en visión, liderazgo y fit con el equipo y los objetivos del área.
Entrevista con Recursos Humanos
Entrevista final centrada en valores, fit cultural, condiciones y cierre del proceso.
¿Vas a entrevistar en Rímac Seguros y Reaseguros?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Contame una experiencia en la que diste un servicio excepcional a un cliente
Dame un ejemplo de trabajo en equipo para cumplir un objetivo
¿Cómo manejaste una situación de presión o un cliente difícil?
Describí una situación en la que actuaste con integridad
Explicá un concepto clave de tu área (suscripción, siniestros, EPS, riesgos, actuaría)
Aplica a:
Test de aptitudes, razonamiento y personalidad para validar competencias y fit cultural.
Aplica a:
Caso o ejercicio según el cargo (seguros, salud/EPS, comercial, datos, finanzas).
Aplica a:
Para roles de atención y comerciales: orientación al cliente y resolución.
Aplica a:
Jefe de área, gerente de área y RRHH evalúan experiencia, liderazgo y valores.
Aplica a:
Para roles corporativos o que interactúan con reaseguradores y socios internacionales.
Valoración cercana a 4,0/5 en portales de empleo
Reconocida entre las mejores empresas para trabajar (Top 15 Merco)
Investigá el portafolio de Rímac (vida, salud/EPS, vehicular, generales) y su rol de líder de mercado
Conectá tu experiencia con los valores: vocación de servicio, integridad, compromiso y excelencia
Preparate para tres entrevistas: jefe de área, gerente y RRHH
Sector
Seguros / Servicios Financieros
Sede
Lima, Perú
Origen
Raíces desde 1896
Grupo
Parte del Grupo Breca (familia Brescia)
Empleados
3,500+
Posición
Mayor aseguradora del Perú
Reconocimiento
Top 15 Merco Empresas y Merco Talento
Sitio de empleo
bolsadetrabajo.laborum.pe/rimacVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Oferta y onboarding
Te presentan la propuesta y los beneficios, y coordinan el ingreso con la inducción correspondiente.
Las postulaciones se gestionan por la bolsa de trabajo de Rímac (desarrollada con Laborum) y plataformas como Indeed, LinkedIn y Computrabajo. Según postulantes, el proceso para perfiles profesionales suele incluir tres entrevistas: con el jefe del área, con el gerente del área y con Recursos Humanos, además de evaluaciones según el cargo.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Qué experiencia tenés con análisis de datos o evaluación de riesgos?
¿Cómo abordás la prevención del fraude o el cumplimiento normativo?
¿Qué herramientas o sistemas (CRM, Excel avanzado, SQL, BI) manejás?
¿Cómo alcanzaste o superaste una meta comercial o de colocación?
¿Cómo organizás tu cartera de clientes y tus prioridades?
¿Cómo equilibrás el cumplimiento y la experiencia del cliente?
Dame un ejemplo de mejora de un proceso o indicador
¿Por qué querés trabajar en Rímac Seguros?
¿Qué sabés de Rímac y de su pertenencia al Grupo Breca?
¿Con cuál de sus valores te identificás: vocación de servicio, integridad, compromiso o excelencia?
¿Cómo te ves creciendo dentro de la compañía?
Proceso típico de tres entrevistas para perfiles profesionales
Beneficios destacados: trabajo híbrido, EPS, flex time y día de cumpleaños
Cultura basada en vocación de servicio, integridad, compromiso y excelencia
Buenas prácticas de gestión de personas y desarrollo interno
Si postulás a un área técnica, repasá suscripción, siniestros o análisis de riesgos
Llevá ejemplos concretos de metas comerciales o mejoras de procesos
Mostrá orientación al cliente y capacidad de trabajar en equipo bajo presión
Destacá manejo de datos y herramientas (Excel avanzado, CRM, BI) si aplica
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
