SQM (Sociedad Química y Minera de Chile S.A.) es una empresa chilena líder mundial en la producción de litio, yodo, fertilizantes de especialidad y químicos industriales. Fundada en 1968 y con sede corporativa en Santiago, SQM opera principalmente en el Desierto de Atacama (regiones de Tarapacá y Antofagasta), donde se encuentran sus principales yacimientos y plantas de producción. La compañía emplea a más de 14.000 personas y cotiza en la Bolsa de Santiago (SQM-B) y en el NYSE (SQM). SQM destaca por su fuerte compromiso con la diversidad e inclusión, con un foco especial en incorporar mujeres, personas con discapacidad y empleo local en las comunidades donde opera. La empresa fue reconocida como uno de los principales productores de litio del mundo, insumo clave para la electromovilidad y las baterías de almacenamiento. En 2024, sus operaciones de litio fueron transferidas a Nova Andino Litio, una sociedad público-privada con Codelco como parte de la Estrategia Nacional del Litio de Chile.
Sobre SQM (Sociedad Química y Minera)SQM realiza procesos de selección estructurados a través de su portal oficial trabajaensqm.com. Los candidatos reportan que el proceso incluye entre 3 y 4 etapas, con entrevistas técnicas y conductuales. La dificultad promedio de las entrevistas es moderada-alta, especialmente para posiciones técnicas y de ingeniería en operaciones mineras. El proceso suele durar entre 3 y 6 semanas dependiendo del nivel del cargo.
Postulación online
Se aplica exclusivamente a través del portal trabajaensqm.com, donde se registra el CV, se selecciona la vacante y se completan los datos de postulación. También se publican vacantes en LinkedIn y portales como Laborum.
Filtro curricular y preselección
El equipo de Talento Humano revisa los CVs recibidos, verificando experiencia relevante, formación académica y requisitos específicos del cargo. Se priorizan candidatos locales y perfiles con experiencia minera.
Evaluación psicométrica
Tests de personalidad, razonamiento lógico, numérico y verbal para evaluar competencias cognitivas y compatibilidad con la cultura organizacional de SQM.
Entrevista con Recursos Humanos
Entrevista inicial para evaluar motivación, expectativas salariales, disponibilidad para trabajar en sistema de turnos y en zonas remotas del norte de Chile, y alineación cultural.
Entrevista técnica con jefatura
Entrevista con el jefe directo del área donde se evalúan conocimientos técnicos específicos, experiencia en minería, procesos químicos, o la especialidad requerida para el cargo.
Evaluación médica preocupacional
Examen médico obligatorio que incluye evaluación de aptitud para trabajo en altura geográfica (sobre 2.000 msnm), exposición a condiciones extremas del desierto y aptitud física general.
Verificación de antecedentes y referencias
Verificación de antecedentes laborales, referencias profesionales y documentación requerida antes de la oferta formal.
Oferta laboral y onboarding
Presentación de la oferta formal con detalles de compensación, beneficios, sistema de turnos y ubicación. El onboarding incluye inducción en seguridad minera y capacitación específica del área.
Los procesos de selección se realizan exclusivamente de manera online a través de trabajaensqm.com. SQM prioriza candidatos de las regiones donde opera (Tarapacá, Antofagasta) y tiene programas de empleo local. Para posiciones en terreno, se evalúan condiciones de salud compatibles con trabajo en altura geográfica y desierto.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en SQM (Sociedad Química y Minera)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué te interesa trabajar en SQM y qué conocés de la empresa?
¿Qué sabés sobre la industria del litio y su importancia en la transición energética?
¿Estás dispuesto/a a trabajar en sistema de turnos en el Desierto de Atacama?
¿Qué te motiva a trabajar en la industria minera?
¿Conocés los productos principales de SQM además del litio?
Contanos sobre una situación donde tuviste que adaptarte a condiciones de trabajo difíciles.
¿Cómo manejás el trabajo en equipo en ambientes remotos o aislados?
Describí un momento donde la seguridad fue tu prioridad por sobre la productividad.
¿Cómo resolvés conflictos con compañeros de trabajo en turnos rotativos?
¿Cuál fue el mayor desafío profesional que enfrentaste y cómo lo superaste?
¿Qué experiencia tenés en procesos de extracción o procesamiento de minerales?
¿Cómo optimizarías un proceso de producción en una planta de litio o fertilizantes?
¿Qué conocés sobre normas de seguridad minera y medioambiental en Chile?
¿Qué herramientas de análisis de datos o gestión de proyectos manejás?
¿Qué experiencia tenés con sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, ISO 14001)?
¿Qué sabés sobre la Estrategia Nacional del Litio de Chile y cómo afecta a SQM?
¿Cómo contribuirías a reducir el impacto ambiental de las operaciones mineras?
¿Qué pensás sobre la electromovilidad y el rol del litio en la transición energética?
¿Cómo balanceás eficiencia operativa con responsabilidad ambiental y social?
¿Qué innovaciones ves transformando la minería del litio en los próximos años?
Evaluación psicométrica
Aplica a: Todos los perfiles
Tests estandarizados de personalidad, razonamiento lógico, numérico y verbal para evaluar competencias cognitivas y fit cultural con SQM.
Evaluación técnica específica
Aplica a: Perfiles de ingeniería y operaciones
Pruebas de conocimientos técnicos en procesos químicos, minería, mantenimiento industrial o la especialidad requerida para el cargo.
Examen médico preocupacional
Aplica a: Todos los candidatos seleccionados
Evaluación médica completa con énfasis en aptitud para trabajo en altura geográfica, exposición a radiación solar intensa y condiciones extremas del desierto.
Evaluación de competencias de seguridad
Aplica a: Posiciones operativas y de terreno
Evaluación de conocimientos y actitudes en materia de seguridad industrial, prevención de riesgos y protocolos de emergencia minera.
Entrevista por competencias
Aplica a: Todos los candidatos en etapa avanzada
Entrevista estructurada basada en el modelo STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para evaluar competencias conductuales clave.
Los candidatos destacan el buen ambiente laboral y los beneficios competitivos, especialmente para posiciones en terreno con sistema de turnos.
El proceso de selección es riguroso pero transparente; las postulaciones se gestionan exclusivamente por canales oficiales y no se cobra por participar.
Empleados valoran las oportunidades de desarrollo profesional y la estabilidad laboral que ofrece SQM como empresa líder en su sector.
El compromiso con la diversidad e inclusión es real: SQM promueve activamente la contratación de mujeres, personas con discapacidad y empleo local.
Las condiciones de trabajo en el desierto son exigentes pero bien compensadas con beneficios, transporte y alojamiento de calidad.
Investigá a fondo sobre SQM: sus productos (litio, yodo, fertilizantes, potasio), su presencia global y su rol en la Estrategia Nacional del Litio de Chile.
Preparate para hablar sobre tu disposición a trabajar en el Desierto de Atacama en sistema de turnos rotativos (7x7, 14x14 u otros).
Si postulás a un cargo técnico, repasá procesos de extracción de litio (evaporación solar, procesamiento de salmueras) y normativa medioambiental chilena.
Demostrá tu compromiso con la seguridad: en minería, la seguridad es el valor número uno y se evalúa en todas las etapas del proceso.
Destacá cualquier experiencia previa en minería, zonas remotas o condiciones de trabajo exigentes; SQM valora la adaptabilidad.
Si sos de la Región de Tarapacá o Antofagasta, mencionalo: SQM prioriza el empleo local como parte de su política de responsabilidad social.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Sede principal
Santiago, Chile
Empleados
14,000+
Industria
Minería / Litio y Fertilizantes
Fundación
1968
Cotización
Bolsa de Santiago: SQM-B / NYSE: SQM
Operaciones principales
Desierto de Atacama (Tarapacá y Antofagasta)
Portal de empleo
trabajaensqm.comProductos clave
Litio, Yodo, Fertilizantes de Especialidad, Potasio
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
