Guía ATS por puesto
Los filtros ATS buscan metodologias de capacitacion y herramientas de e-learning especificas. Si tu CV no las incluye correctamente, sera descartado antes de que un reclutador lo vea.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Capacitador Corporativo?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Describe el ciclo completo DNC → Diseño → Medición
Estructura tu experiencia en tres momentos: detección de necesidades, diseño del programa y medición de resultados con el Modelo Kirkpatrick. Los ATS buscan este ciclo completo.
Nombra metodologías y modelos de aprendizaje
Escribe 'Modelo ADDIE', 'Andragogía', 'Aprendizaje Experiencial', 'Gamificación'. Los ATS de áreas de Recursos Humanos y Learning & Development buscan estos nombres específicos.
Cuantifica el impacto en la performance del equipo
Agrega métricas: 'Mejoré la performance del equipo de ventas en un 30% mediante un programa de 12 semanas evaluado con Kirkpatrick Niveles 3 y 4'.
Especifica las herramientas de e-learning que dominas
Escribe: 'Articulate 360', 'Adobe Captivate', 'Moodle'. Sin los nombres de los softwares específicos, el ATS no puede verificar tu competencia en diseño de contenido digital.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.