Los filtros ATS buscan keywords de liderazgo tecnico, gestion de equipos y estrategia. Si tu CV no las incluye en el formato correcto, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Director de Ingenieria?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen de liderazgo con enfoque en estrategia y escala (ej: 'Lidere equipo de 50+ ingenieros en 3 paises')
Experiencia con logros cuantificables de negocio (ej: 'Reduje el time-to-market en un 30%')
Habilidades de gestion y estrategia (no solo tecnologias)
Seccion de 'Logros Clave' o 'Impacto' por cada puesto
Proyectos de transformacion tecnica o cultural (ej: 'Implemente cultura DevOps desde cero')
Enfocarse demasiado en contribuciones individuales de codigo
Usar lenguaje vago como 'responsable de' en lugar de verbos de accion
Omitir metricas de gestion (tamano del equipo, presupuesto, % de mejora)
Tip de Alcaparra
Los ATS a menudo buscan frameworks de gestion como 'Agile' o 'Scrum' y KPIs como 'Uptime', 'Lead Time' o 'Deployment Frequency'. Incluilos explicitamente.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
