Los filtros ATS buscan keywords especificas de gestion gastronomica y operativa en CVs de gerentes de restaurante. Si tu CV no las incluye, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes probar el filtro ATS con tu CV y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Gerente de Restaurante?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en logros cuantificables (ej: 'Aumente las ventas en 20% en 6 meses')
Experiencia detallando responsabilidades y metricas (ej: 'Reduje el costo de alimentos en 15% mediante negociacion con proveedores')
Habilidades de gestion y operativas en una lista (no en parrafos)
Software y herramientas de gestion que dominas (ej: 'Toast POS, OpenTable, Excel avanzado')
Certificaciones relevantes (ej: 'Certificacion en Manipulacion de Alimentos, Sommelier Nivel 1')
Usar terminos genericos como 'buen lider' en lugar de logros concretos
No incluir nombres de software especificos (ej: poner solo 'manejo de POS' en vez de 'experiencia con sistema Toast POS')
Omitir metricas de impacto como porcentaje de reduccion de costos o aumento de satisfaccion del cliente
Tip de Alcaparra
Los ATS valoran los datos. Cuantifica todo lo que puedas: 'gestione un equipo de 15 personas', 'atendi a mas de 200 clientes por noche', 'mejore la calificacion en reseñas en un 25%'. Los numeros llaman la atencion del sistema y del reclutador.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una foto profesional para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
