Los filtros ATS buscan keywords especificas de hoteleria y servicio al cliente. Si tu CV no las incluye correctamente, no llegara a manos del recruiter.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes hacer un análisis CV ATS gratis y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Recepcionista de Hotel?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en hospitalidad y atencion al huesped
Experiencia detallando el tipo de hotel (ej: 'Hotel boutique de 5 estrellas con 50 habitaciones')
Logros cuantificables (ej: 'Aumente las ventas por upselling en un 15% en el ultimo trimestre')
Habilidades tecnicas y software de gestion hotelera (PMS) en una seccion dedicada
Idiomas con nivel de fluidez especificado (ej: 'Ingles - C1 Avanzado')
Usar terminos genericos como 'buenas habilidades de comunicacion' sin ejemplos concretos
Omitir el nombre del software PMS utilizado en experiencias anteriores
No mencionar el manejo de plataformas de reserva online (OTAs como Booking.com o Expedia)
Tip de Alcaparra
Los ATS suelen filtrar por el nombre especifico del software PMS (Property Management System). En vez de solo poner 'Manejo de PMS', especifica cuales: 'Opera PMS, Sihot, Cloudbeds'.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
