Guía ATS por puesto
Los filtros ATS buscan keywords especificas de hoteleria y servicio al cliente. Si tu CV no las incluye correctamente, no llegara a manos del recruiter.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes hacer un análisis CV ATS gratis y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Recepcionista de Hotel?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Nombra el software PMS exacto
Escribe 'Opera PMS', 'Sihot' o 'Cloudbeds', no solo 'sistema de gestión hotelera'. Los ATS buscan el nombre exacto del software y descartan CVs con términos genéricos.
Cuantifica logros en upselling y cross-selling
Incluye métricas concretas: 'Aumenté las ventas de habitaciones superiores en un 12% mediante técnicas de upselling durante Q3'. Sin números, la experiencia queda invisible.
Detalla el manejo de OTAs y auditoría nocturna
Menciona Booking.com, Expedia y el sistema OTA que usaste. Si hiciste auditorías nocturnas, indícalo con la frecuencia: muestra un perfil operativo completo más allá del check-in.
Especifica el nivel de idiomas con certificación
Escribe 'Inglés C1 Avanzado (Cambridge FCE)' en lugar de solo 'inglés fluido'. Los ATS de hotelería internacional filtran por nivel certificado.
Convierte los errores comunes en logros propios
Si resolviste conflictos con huéspedes, incluye un ejemplo con resultado: '98% de satisfacción en encuestas post-estadía durante 6 meses consecutivos'.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.