Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en EAAB-ESP?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata EAAB-ESP.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
La Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB-ESP) es la entidad encargada de prestar los servicios de agua potable y saneamiento en la capital colombiana. Fue creada en 1955 mediante el Acuerdo 105 del entonces Concejo Administrativo del Distrito Especial de Bogotá y hoy hace parte del sector Hábitat de la ciudad. La empresa contrata perfiles de ingeniería civil, ambiental y electromecánica para la operación y el mantenimiento de redes, plantas de tratamiento y proyectos de infraestructura hídrica, además de personal administrativo y de atención al usuario. Trabajar allí implica integrarte a una entidad pública con una larga trayectoria en la ciudad y procesos de selección que siguen las reglas del empleo estatal colombiano.
La EAAB contrata tanto personal de planta, mediante procesos de selección que siguen las reglas del empleo público en Colombia, como personal a través de contratistas. Las etapas pueden variar según el tipo de vinculación y el cargo.
Convocatoria
La empresa o la entidad encargada del proceso publica la vacante con el perfil, los requisitos y el tipo de vinculación.
Inscripción y verificación de requisitos
Presentas tu hoja de vida y los documentos que soportan tu formación y experiencia para confirmar que cumples los requisitos del cargo.
En este paso EAAB-ESP lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVPruebas de conocimientos y competencias
Para cargos de carrera administrativa se aplican pruebas escritas o psicotécnicas que evalúan tus conocimientos técnicos y tus competencias laborales.
Entrevista
Conversas con el área de talento humano o con el jefe del área sobre tu experiencia y tu interés en el cargo.
Estudio de seguridad y verificación de antecedentes
¿Ya tienes una vacante de EAAB-ESP?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Pruebas de conocimientos y competencias
Aplica a: Cargos de carrera administrativa
Evalúan los conocimientos técnicos del cargo y competencias laborales como trabajo en equipo y orientación al servicio.
Entrevista con talento humano
Aplica a: Todos los cargos
Profundiza en tu experiencia, tu formación y tu interés en el puesto específico.
Estudio de seguridad
Aplica a: Todos los cargos
Verifica antecedentes judiciales, disciplinarios y financieros antes de la vinculación definitiva.
Examen médico ocupacional
Aplica a: Cargos operativos y de campo
Confirma que tu condición física es compatible con las tareas del puesto, como trabajo en redes o plantas de tratamiento.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB-ESP):
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata EAAB-ESP.
La empresa valida tus antecedentes judiciales, disciplinarios y financieros, un paso habitual en entidades del sector público.
Examen médico ocupacional
Confirmas que tu estado de salud es compatible con las exigencias del cargo, especialmente en puestos operativos de campo.
Vinculación
Si superas todas las etapas, la empresa formaliza tu ingreso, ya sea en planta o mediante el contratista correspondiente.
La empresa no publica de forma unificada los plazos exactos de cada convocatoria; estos pasos siguen el esquema habitual de los procesos de selección del sector público colombiano, que incluye convocatoria, pruebas y conformación de una lista de elegibles para los cargos de carrera.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.