Guía de entrevista por empresa
Entrevista en AES Andes: Proceso, Preguntas y Consejos
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AES Andes (NYSE: AES) es la subsidiaria sudamericana de AES Corporation y opera en Chile, Argentina y Colombia. Antes conocida como AES Gener, es una de las generadoras eléctricas más grandes de la región, con un portafolio diversificado en hidroeléctricas, térmicas, solares, eólicas y baterías de almacenamiento (BESS). Su sede está en Providencia, Santiago, y es parte clave de la transición energética del cono sur. Su cultura está marcada por la seguridad como valor #1, la diversidad e inclusión, la innovación y un fuerte foco en la transición a energías renovables. Tiene programas como Energy4Talent (trainees), Mujeres + Energía y prácticas profesionales. Los roles más demandados incluyen ingenieros eléctricos, mecánicos, civiles, operadores de planta, especialistas en O&M, energías renovables, BESS, comercial mayorista, regulación, finanzas, data y digital.
Sobre AES Andes (ex AES Gener)
- Industria
- Energía / Generación Eléctrica / Renovables
- Sede
- Providencia, Santiago, Chile
- Empleados
- 1,000+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
Según Glassdoor Chile e Indeed, el proceso de AES Andes tiene una dificultad de 3.4/5, el 72% de los candidatos lo califica como positivo y el 54% recibió una oferta. Incluye pruebas de inglés, una entrevista técnica con el líder del área y, en Energy4Talent y los programas de graduados, un assessment center.
Postulación online
Vía aesandes.com/es/careers (Workday) o LinkedIn. Subí CV y completá el formulario con tu disponibilidad y motivación.
En este paso AES Andes lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisFiltro curricular y screening telefónico
Talent Acquisition revisa CV, requisitos del cargo y motivación. Llamada inicial de 15-30 minutos para validar fit y expectativas salariales.
Pruebas psicométricas y de inglés
Razonamiento numérico, verbal y abstracto. Para muchos roles se exige inglés intermedio-avanzado (test escrito y conversacional).
Entrevista con Talent Acquisition / RRHH
Entrevista por competencias bajo método STAR enfocada en seguridad, integridad, agilidad y diversidad.
Prepárate para AES Andes con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Generales
- ¿Por qué querés trabajar en AES Andes?
- ¿Qué sabés sobre la transición energética y el rol de AES?
- Contame un logro profesional reciente y su impacto.
- ¿Cómo te ves en 3-5 años en AES?
Energías Renovables / BESS
- Explicá el funcionamiento de un parque solar fotovoltaico.
- ¿Qué desafíos tiene integrar BESS al sistema eléctrico chileno?
- ¿Qué sabés del Coordinador Eléctrico Nacional (CEN)?
- Contame sobre tu experiencia con PPAs y mercado spot.
Ingeniería / Operaciones / O&M
- Explicá el funcionamiento de una central de ciclo combinado.
- ¿Qué experiencia tenés con mantenimiento predictivo y RCM?
- Contame un proyecto de eficiencia energética que hayas liderado.
- ¿Cómo aplicás la metodología LOTO (Lock-Out Tag-Out)?
Ajuste cultural / Seguridad / STAR
- Contame una situación donde priorizaste la seguridad sobre el cumplimiento.
- Describí un momento en que actuaste con integridad ante presión.
- ¿Cómo trabajás en equipos multiculturales?
- Contame una vez que impulsaste un cambio en tu equipo.
Comercial / Regulación / Finanzas
Tests y evaluaciones
Pruebas psicométricas online
Razonamiento numérico, verbal y abstracto. Cuestionario de personalidad.
Test de inglés
Evaluación escrita y oral; nivel intermedio-avanzado para roles corporativos y senior.
Entrevista por competencias STAR
Foco en seguridad, integridad, agilidad y diversidad; valores AES.
Caso técnico o de negocio
Problema operativo, financiero o regulatorio según rol; presentación con paneles.
Assessment Center grupal (Energy4Talent)
Dinámica grupal con caso energético, role play y presentación final ante panel.
Testimonios y experiencias
- Glassdoor - Reseñas AES Andes / AES Gener
- Indeed Chile - Entrevistas AES Andes
- LinkedIn - Empleados AES Andes
- Reqlut Chile - Reseñas AES Andes
- Proceso largo pero ordenado, con buena comunicación entre etapas.
- Cultura de seguridad muy fuerte: se nota desde la entrevista.
- Buenos beneficios, especialmente en planes de carrera y desarrollo.
- Las entrevistas técnicas en O&M y renovables son muy específicas.
- Programa Energy4Talent muy valorado por los trainees.
Consejos para prepararte
- Investigá el portafolio: Ventanas, Angamos, Alfalfal, Los Cururos, Andes Solar, BESS Andes Solar.
- Repasá fundamentos del mercado eléctrico chileno (CEN, ley larga, descarbonización).
- Mostrá foco genuino en seguridad: contá ejemplos concretos en STAR.
- Si aplicás a renovables/BESS, prepará casos sobre integración y storage.
- Practicá inglés (entrevistas con regional pueden ser en inglés).
- Si aplicás a Energy4Talent, preparate para el assessment center grupal.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en AES Andes (ex AES Gener):
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