BAC International Bank, conocido comercialmente como BAC Credomatic, es uno de los grupos financieros más grandes de Centroamérica. Con sede operativa en Ciudad de Panamá y operaciones en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá, ofrece servicios de banca personal, banca corporativa, tarjetas de crédito, banca digital y gestión de patrimonio. Forma parte del Grupo Aval de Colombia. La cultura de BAC se enfoca en transformación digital, sostenibilidad (es una de las primeras instituciones financieras carbono neutral de la región) y desarrollo profesional continuo. Es un empleador atractivo para profesionales de finanzas, tecnología y servicio al cliente, con programas de jóvenes profesionales y movilidad regional entre sus seis países de operación.
Sobre BAC International BankIndustria
Banca / Servicios Financieros / Centroamérica
Sede
Ciudad de Panamá, Panamá
Empleados
15.000+
Careers
Ver vacantesSegún Glassdoor, el 60% de los candidatos califican su experiencia en BAC como positiva, con una dificultad promedio de 2,8 sobre 5. El proceso de selección dura entre 3 y 6 semanas según la posición, con énfasis en evaluación técnica, psicotécnica y entrevistas multinivel.
Postulación online
Aplicación a través del portal de carreras de BAC Credomatic, LinkedIn o portales locales como Tecoloco (Centroamérica) y Konzerta (Panamá).
Pruebas psicotécnicas y de aptitud
Evaluaciones online de razonamiento numérico, verbal y abstracto, además de pruebas de personalidad e inteligencia emocional.
Entrevista con RR.HH.
Conversación inicial con un reclutador para validar experiencia, conocimientos del sector financiero y expectativas salariales.
Entrevista técnica o de área
Evaluación con un líder funcional. Para roles bancarios: análisis financiero, productos, normativa. Para IT: arquitectura, ciberseguridad, cloud.
Entrevista con jefatura/gerencia
Entrevista de fit cultural y de competencias con el jefe directo o gerente del área. Suele ser conversacional y enfocada en valores BAC.
Verificación y oferta
¿Vas a entrevistar en BAC International Bank?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en BAC y no en otro banco regional?
¿Qué sabés sobre el modelo de negocio de BAC Credomatic en Centroamérica?
¿Cómo te ves contribuyendo a la transformación digital del banco?
¿Qué entendés por banca sostenible y cómo se relaciona con tu rol?
¿Tenés experiencia previa en banca, fintech o servicios financieros?
Aplica a:
Evaluaciones de razonamiento lógico, numérico y verbal, junto con cuestionarios de personalidad. Duración aproximada de 1-2 horas.
Aplica a:
Para roles regionales o que reporten a Casa Matriz, se aplica prueba escrita y oral. Nivel B2 o superior es requerido.
Aplica a:
Para posiciones de analistas, gerencia y banca corporativa: análisis de un caso real con presentación oral y discusión.
Aplica a:
Para roles de tecnología: evaluación de conocimientos específicos, ejercicios de código o arquitectura de sistemas bancarios.
Aplica a:
Validación de referencias laborales, antecedentes penales y financieros. Es un requisito estándar en el sector bancario.
El proceso es largo pero serio: pasé por 5 instancias en aproximadamente un mes hasta recibir la oferta.
Investigá el modelo regional de BAC y su pertenencia a Grupo Aval de Colombia antes de la entrevista.
Para roles bancarios, repasá productos financieros, indicadores de riesgo y normativa AML/KYC.
Para posiciones IT, conocé la stack tecnológica del sector financiero (mainframe, cloud, ciberseguridad, APIs).
Sede principal
Ciudad de Panamá, Panamá
Empleados
15.000+
Grupo matriz
Grupo Aval (Colombia)
Portal de empleo
baccredomatic.com/carrerasGlassdoor
Ver reseñasIndustria
Banca / Servicios Financieros
Presencia
Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá
Productos
Banca personal, corporativa, tarjetas, banca digital
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Verificación de referencias laborales, antecedentes financieros, examen médico y emisión de la oferta formal con detalle de salario y beneficios.
Posiciones regionales pueden requerir entrevistas en inglés. Para roles de banca corporativa hay evaluaciones financieras específicas.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicame cómo evaluarías el riesgo crediticio de un cliente corporativo.
¿Qué KPIs son clave en una sucursal bancaria o en banca digital?
Contame una experiencia de venta cruzada exitosa de productos financieros.
¿Cómo manejarías una queja regulatoria de un cliente?
¿Qué normativas conocés sobre prevención de lavado de activos?
¿Qué experiencia tenés con sistemas core bancarios o plataformas digitales?
¿Cómo abordarías un proyecto de migración a la nube en un banco?
¿Qué medidas de ciberseguridad considerás esenciales para banca digital?
¿Tenés experiencia con metodologías ágiles en proyectos financieros?
¿Cómo balancearías innovación con cumplimiento normativo?
Contame una situación donde tomaste una decisión difícil bajo presión.
¿Cómo lideraste un equipo durante un cambio organizacional?
Dame un ejemplo de feedback constructivo que diste a un colaborador.
¿Cómo manejás múltiples stakeholders con prioridades distintas?
Las pruebas psicotécnicas y de inglés son obligatorias y forman parte del filtro temprano.
Para roles regionales tenés que estar listo para entrevistas en inglés con líderes de otros países.
El ambiente en BAC es exigente pero hay buenas oportunidades de crecimiento entre los seis países.
RR.HH. acompaña durante todo el proceso y comunica los tiempos de manera clara y profesional.
La entrevista con el gerente fue muy conversacional, enfocada en valores y propósito más que en preguntas técnicas.
Practicá tu inglés: muchas posiciones requieren al menos B2 y entrevistas en inglés son comunes.
Mostrá afinidad con la sostenibilidad y la transformación digital, dos pilares estratégicos del banco.
Llevá ejemplos cuantificables de tu impacto: % de mejora, ahorro generado, clientes ganados.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
