Guía de entrevista por empresa
Guía para entrevistarte en Banco de Occidente
¿Quieres trabajar en Banco de Occidente?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Banco de Occidente.
Analizar mi CV para Banco de Occidente gratis
Sin tarjeta · resultado en 2 min
Banco de Occidente es una entidad financiera colombiana perteneciente al Grupo Aval Acciones y Valores, el mayor conglomerado financiero de Colombia. Con su sede principal en la ciudad de Cali, el banco ofrece servicios de banca personal, empresarial, corporativa y de tesorería, y es reconocido por su fortaleza en el segmento empresarial y de comercio exterior, así como por su tarjeta de crédito Credencial. El banco cuenta con alrededor de 7.000 empleados y una red de más de 300 oficinas en Colombia, además de presencia en Panamá y Barbados. Busca perfiles en áreas comerciales (asesores, ejecutivos de cuenta, gerentes de oficina), riesgo, crédito, operaciones, tecnología, analítica de datos, cumplimiento y servicio al cliente. Su propuesta de valor para empleados incluye programas de formación, mentorías y planes de carrera, poniendo el talento como prioridad.
Sobre Banco de Occidente
- Industria
- Banca / Servicios Financieros
- Sede
- Cali, Colombia
- Empleados
- 7.000+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
El proceso de selección en Banco de Occidente se realiza a través de elempleo.com (magnetoempleos) y el portal del Grupo Aval. Incluye pruebas psicotécnicas y técnicas, además de varias entrevistas. Según reportes de candidatos, la etapa de entrevistas puede durar entre 6 y 8 semanas y enfrentar hasta 4 entrevistas. La experiencia general se califica como favorable y el proceso es ordenado.
Postulación / base de talento
Postularse a la vacante en elempleo.com o enviar la hoja de vida a la base de talento (magnetoempleos); mantener el perfil actualizado.
En este paso Banco de Occidente lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisFiltro de hojas de vida
El área de selección revisa requisitos, formación y experiencia, priorizando perfiles alineados al cargo.
Pruebas psicotécnicas y técnicas
Aplicación de tests psicométricos y pruebas técnicas según el rol (comercial, riesgo, operaciones, tecnología).
Primera entrevista (RRHH)
Entrevista con selección sobre trayectoria, motivación, competencias y expectativas salariales.
Prepárate para Banco de Occidente con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Motivación y conocimiento del banco
- ¿Por qué querés trabajar en Banco de Occidente y no en Bancolombia o Davivienda?
- ¿Qué sabés sobre el Grupo Aval y su posición en Colombia?
- ¿Qué te atrae del sector financiero?
- ¿Conocés los productos del banco (Credencial, banca empresarial)?
- ¿Dónde te ves en 3-5 años dentro de la organización?
Comercial y servicio al cliente
- Contame una experiencia donde cumpliste o superaste una meta de ventas.
- ¿Cómo manejarías un cliente molesto o una queja?
- ¿Cómo identificás oportunidades de venta cruzada?
- ¿Qué hacés para fidelizar a un cliente?
- ¿Cómo organizás tu cartera y tu día comercial?
Técnicas / Riesgo y finanzas
- ¿Qué es el riesgo de crédito y cómo se evalúa?
- Explicá indicadores financieros básicos (liquidez, endeudamiento, rentabilidad).
- ¿Qué normativa de prevención de lavado de activos (SARLAFT) conocés?
- ¿Qué nivel de Excel manejás? ¿Tablas dinámicas, funciones?
- ¿Cómo analizarías la capacidad de pago de un cliente?
Competencias y comportamiento
- Describí una situación de trabajo bajo presión y plazos ajustados.
- Dame un ejemplo de trabajo en equipo para lograr un objetivo.
Tests y evaluaciones
Prueba psicotécnica
Evaluación de personalidad, razonamiento y competencias.
Prueba técnica del cargo
Para riesgo, crédito, analítica o tecnología; puede incluir Excel y casos.
Evaluación comercial
Para roles de ventas: simulación o preguntas de habilidades comerciales.
Entrevista por competencias
Preguntas conductuales sobre logros, manejo de presión y trabajo en equipo.
Verificación de antecedentes y referencias
Validación de datos, centrales de riesgo y referencias laborales.
Testimonios y experiencias
- elempleo.com - Proceso de selección Banco de Occidente
- Indeed - Reseñas de Banco de Occidente
- MyDNA - Cómo es trabajar en Banco de Occidente
- El proceso es ordenado y la experiencia de entrevista se califica como favorable.
- Pueden ser hasta 4 entrevistas y de 6 a 8 semanas para roles clave.
- El banco ofrece formación, mentorías y planes de carrera.
- Contrato indefinido y estabilidad en varias vacantes.
Consejos para prepararte
- Investigá el Grupo Aval y los productos del Banco de Occidente.
- Para roles comerciales, llevá ejemplos concretos de cumplimiento de metas.
- Repasá indicadores financieros y SARLAFT si aplicás a riesgo o crédito.
- Demostrá Excel y manejo de datos para posiciones analíticas.
- Preparate para varias entrevistas y mantené el perfil actualizado.
- Cuidá tu historial crediticio: el sector verifica centrales de riesgo.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Banco de Occidente:
¿Quieres trabajar en Banco de Occidente?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Banco de Occidente.