Corporación América es un holding argentino fundado y controlado por Eduardo Eurnekian, con presencia en aeropuertos, energía, agroindustria, infraestructura, servicios y tarjetas inteligentes. Su brazo más visible es Corporación América Airports (NYSE: CAAP), el mayor operador privado de aeropuertos del mundo, con concesiones de más de 50 aeropuertos en 6 países (Argentina, Italia, Armenia, Brasil, Uruguay y Ecuador), incluyendo Aeropuertos Argentina 2000 (AA2000) que opera Ezeiza, Aeroparque y otros 32 aeropuertos del país. El grupo emplea a más de 20.000 personas y combina perfiles muy diversos: operaciones aeroportuarias, ingeniería y construcción, energía renovable, agroindustria (CAA AgroSciences, Bodegas del Fin del Mundo), finanzas corporativas y tecnología. Como empleador valora trayectoria operativa, capacidad de gestión bajo presión regulatoria y orientación a resultados, con una cultura muy marcada por la impronta del fundador y la lógica de grupo familiar.
Sobre Corporación América (Grupo Eurnekian)Industria
Conglomerado / Aeropuertos / Energía / Infraestructura
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
20.000+
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en Corporación América varía según la unidad de negocio (AA2000, CAAP, energía, agro). La dificultad reportada es media (~3.1/5) y suele incluir 4 a 6 etapas: postulación, screening de RRHH, entrevista técnica, evaluación psicolaboral, entrevista con dirección y exámenes pre-ocupacionales. Para roles en aeropuertos se evalúa fuertemente seguridad operacional y disponibilidad horaria.
Postulación online
A través del portal de empleos del grupo, AA2000.com.ar/carreras, LinkedIn o portales como Bumeran y ZonaJobs.
Screening telefónico / video con RRHH
Llamada inicial de 20-30 minutos para validar experiencia, expectativas salariales, disponibilidad horaria y movilidad.
Entrevista técnica con jefatura del área
Foco en conocimientos específicos: operaciones aeroportuarias, ingeniería de mantenimiento, energía, regulación ANAC, finanzas corporativas o sistemas.
Evaluación psicolaboral
Tests psicotécnicos (numérico, verbal, abstracto) y entrevista con psicólogo/a externo/a; foco en perfil y manejo de presión.
Entrevista con dirección
Para roles claves, entrevista con gerencia general o miembros del directorio; en algunos casos puede participar el propio Eurnekian o su sobrina Karina.
¿Vas a entrevistar en Corporación América (Grupo Eurnekian)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Corporación América y no otro operador aeroportuario?
¿Qué conocés del modelo de concesiones aeroportuarias en Argentina?
¿Cómo te sentirías trabajando en un grupo familiar con perfil de holding?
¿Estás dispuesto/a a trabajar en turnos rotativos o feriados en aeropuerto?
¿Cómo te ves aportando a la expansión internacional del grupo?
Tests psicotécnicos
Aplica a: Todos los roles
Razonamiento numérico, verbal, abstracto y atención sostenida con tiempo controlado.
Evaluación psicolaboral
Aplica a: Todos los roles
Entrevista en profundidad con psicólogo/a y consultora externa; foco en ajuste cultural y manejo de presión.
Caso técnico aeroportuario
Aplica a: Operaciones, mantenimiento, ingeniería
Caso aplicado a planificación de turnos, mantenimiento de pista o gestión de seguridad operacional.
Caso financiero / comercial
Aplica a: Finanzas, comercial, real estate
Modelo de ingresos no aeronáuticos, valuación de un slot o renegociación tarifaria.
Exámenes pre-ocupacionales
Aplica a: Operativos en aeropuerto
Estudios médicos específicos, controles PSA/ANAC y certificación de antecedentes.
Es un grupo enorme: aprendés mucho de operaciones, concesiones y negocio internacional.
Estudiá el modelo de negocio aeroportuario: ingresos aeronáuticos vs no aeronáuticos.
Repasá ANAC, ORSNA y el marco regulatorio de concesiones aeroportuarias argentinas.
Conocé la geografía del grupo: AA2000, Aeropuertos del Sur, Florencia, Pisa, Yerevan, Natal.
Glassdoor rating
3.6/5
Dificultad
3.1/5
Duración
3-6 semanas
Modalidad
Presencial (aeropuertos) / Híbrida (oficinas)
Empleados
20.000+
Sede
Buenos Aires, Argentina
Careers
corporacionamerica.comVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Exámenes pre-ocupacionales y oferta
Exámenes médicos según puesto (audiometría si trabaja en pista), verificación de antecedentes, controles PSA y oferta formal.
Para roles operativos en aeropuertos hay turnos rotativos 24/7, controles de seguridad aeroportuaria (PSA/ANAC) y exámenes específicos. En posiciones de holding (Buenos Aires - Aeroparque o Belgrano) el formato es híbrido.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá cómo funciona el side airside / landside de un aeropuerto.
¿Qué experiencia tenés con normativa ANAC, OACI o EASA?
¿Cómo gestionarías una contingencia operativa (clima severo, falla de pista, demoras)?
¿Qué entendés por TUUA y tarifas aeroportuarias?
¿Cómo medirías la performance de una terminal (ASQ, NPS, on-time performance)?
¿Cómo se valúa un activo aeroportuario concesionado?
Explicá el modelo de ingresos: aeronáuticos vs. no aeronáuticos (retail, parking, real estate).
¿Cómo se renegocia un contrato de concesión bajo cambios regulatorios?
¿Qué experiencia tenés en project finance o emisiones de deuda en NYSE?
¿Cómo impactó el COVID-19 al tráfico aéreo y a la recuperación 2022-2026?
Contame una situación de crisis operativa que hayas resuelto.
Describí un proyecto donde coordinaste múltiples áreas (operaciones, comercial, mantenimiento).
¿Cómo manejás equipos en turnos 24/7?
Contame una negociación con autoridades regulatorias o sindicales.
¿Cómo gestionás un equipo distribuido en varios aeropuertos del país?
Las entrevistas son largas pero profesionales; suelen ser 4 o 5 etapas.
Si entrás a AA2000 esperá foco fuerte en seguridad operacional y normativa ANAC.
Hay mucha movilidad interna entre unidades del holding (aeropuertos, energía, agro).
Cultura demandante, con altísimas exigencias y estándares marcados por la dirección.
Para roles operativos demostrá disponibilidad horaria real y compromiso con seguridad.
Llevá ejemplos STAR de gestión de crisis y de coordinación multiárea.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
