Guía para entrevistarte en Corporación América
Corporación América es un holding argentino fundado y controlado por Eduardo Eurnekian, con presencia en aeropuertos, energía, agroindustria, infraestructura, servicios y tarjetas inteligentes. Su brazo más visible es Corporación América Airports (NYSE: CAAP), el mayor operador privado de aeropuertos del mundo, con concesiones de más de 50 aeropuertos en 6 países (Argentina, Italia, Armenia, Brasil, Uruguay y Ecuador), incluyendo Aeropuertos Argentina 2000 (AA2000) que opera Ezeiza, Aeroparque y otros 32 aeropuertos del país. El grupo emplea a más de 20.000 personas y combina perfiles muy diversos: operaciones aeroportuarias, ingeniería y construcción, energía renovable, agroindustria (CAA AgroSciences, Bodegas del Fin del Mundo), finanzas corporativas y tecnología. Como empleador valora trayectoria operativa, capacidad de gestión bajo presión regulatoria y orientación a resultados, con una cultura muy marcada por la impronta del fundador y la lógica de grupo familiar.
Sobre Corporación América (Grupo Eurnekian)
Industria
Conglomerado / Aeropuertos / Energía / Infraestructura
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
20.000+
Careers
Ver vacantesProceso de seleccion
El proceso de selección en Corporación América varía según la unidad de negocio (AA2000, CAAP, energía, agro). La dificultad reportada es media (~3.1/5) y suele incluir 4 a 6 etapas: postulación, screening de RRHH, entrevista técnica, evaluación psicolaboral, entrevista con dirección y exámenes pre-ocupacionales. Para roles en aeropuertos se evalúa fuertemente seguridad operacional y disponibilidad horaria.
Postulación online
A través del portal de empleos del grupo, AA2000.com.ar/carreras, LinkedIn o portales como Bumeran y ZonaJobs.
Screening telefónico / video con RRHH
Llamada inicial de 20-30 minutos para validar experiencia, expectativas salariales, disponibilidad horaria y movilidad.
Entrevista técnica con jefatura del área
Foco en conocimientos específicos: operaciones aeroportuarias, ingeniería de mantenimiento, energía, regulación ANAC, finanzas corporativas o sistemas.
Evaluación psicolaboral
Tests psicotécnicos (numérico, verbal, abstracto) y entrevista con psicólogo/a externo/a; foco en perfil y manejo de presión.
Entrevista con dirección
Para roles claves, entrevista con gerencia general o miembros del directorio; en algunos casos puede participar el propio Eurnekian o su sobrina Karina.
Exámenes pre-ocupacionales y oferta
Exámenes médicos según puesto (audiometría si trabaja en pista), verificación de antecedentes, controles PSA y oferta formal.
Para roles operativos en aeropuertos hay turnos rotativos 24/7, controles de seguridad aeroportuaria (PSA/ANAC) y exámenes específicos. En posiciones de holding (Buenos Aires - Aeroparque o Belgrano) el formato es híbrido.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Motivación y cultura
¿Por qué Corporación América y no otro operador aeroportuario?
¿Qué conocés del modelo de concesiones aeroportuarias en Argentina?
¿Cómo te sentirías trabajando en un grupo familiar con perfil de holding?
¿Estás dispuesto/a a trabajar en turnos rotativos o feriados en aeropuerto?
¿Cómo te ves aportando a la expansión internacional del grupo?
Técnicas / Operaciones aeroportuarias
Explicá cómo funciona el side airside / landside de un aeropuerto.
¿Qué experiencia tenés con normativa ANAC, OACI o EASA?
¿Cómo gestionarías una contingencia operativa (clima severo, falla de pista, demoras)?
¿Qué entendés por TUUA y tarifas aeroportuarias?
¿Cómo medirías la performance de una terminal (ASQ, NPS, on-time performance)?
Negocio / Finanzas / Concesiones
¿Cómo se valúa un activo aeroportuario concesionado?
Explicá el modelo de ingresos: aeronáuticos vs. no aeronáuticos (retail, parking, real estate).
¿Cómo se renegocia un contrato de concesión bajo cambios regulatorios?
¿Qué experiencia tenés en project finance o emisiones de deuda en NYSE?
¿Cómo impactó el COVID-19 al tráfico aéreo y a la recuperación 2022-2026?
Conductuales / Liderazgo
Contame una situación de crisis operativa que hayas resuelto.
Describí un proyecto donde coordinaste múltiples áreas (operaciones, comercial, mantenimiento).
¿Cómo manejás equipos en turnos 24/7?
Contame una negociación con autoridades regulatorias o sindicales.
¿Cómo gestionás un equipo distribuido en varios aeropuertos del país?
Tests y evaluaciones
Tests psicotécnicos
Aplica a: Todos los roles
Razonamiento numérico, verbal, abstracto y atención sostenida con tiempo controlado.
Evaluación psicolaboral
Aplica a: Todos los roles
Entrevista en profundidad con psicólogo/a y consultora externa; foco en ajuste cultural y manejo de presión.
Caso técnico aeroportuario
Aplica a: Operaciones, mantenimiento, ingeniería
Caso aplicado a planificación de turnos, mantenimiento de pista o gestión de seguridad operacional.
Caso financiero / comercial
Aplica a: Finanzas, comercial, real estate
Modelo de ingresos no aeronáuticos, valuación de un slot o renegociación tarifaria.
Exámenes pre-ocupacionales
Aplica a: Operativos en aeropuerto
Estudios médicos específicos, controles PSA/ANAC y certificación de antecedentes.
Testimonios y experiencias
Es un grupo enorme: aprendés mucho de operaciones, concesiones y negocio internacional.
Las entrevistas son largas pero profesionales; suelen ser 4 o 5 etapas.
Si entrás a AA2000 esperá foco fuerte en seguridad operacional y normativa ANAC.
Hay mucha movilidad interna entre unidades del holding (aeropuertos, energía, agro).
Cultura demandante, con altísimas exigencias y estándares marcados por la dirección.
Consejos para prepararte
Estudiá el modelo de negocio aeroportuario: ingresos aeronáuticos vs no aeronáuticos.
Repasá ANAC, ORSNA y el marco regulatorio de concesiones aeroportuarias argentinas.
Conocé la geografía del grupo: AA2000, Aeropuertos del Sur, Florencia, Pisa, Yerevan, Natal.
Para roles operativos demostrá disponibilidad horaria real y compromiso con seguridad.
Llevá ejemplos STAR de gestión de crisis y de coordinación multiárea.
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Informacion util
Glassdoor rating
3.6/5
Dificultad
3.1/5
Duración
3-6 semanas
Modalidad
Presencial (aeropuertos) / Híbrida (oficinas)
Empleados
20.000+
Sede
Buenos Aires, Argentina
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