Corporación El Rosado es uno de los conglomerados de retail más grandes de Ecuador, fundado en 1936 en Guayaquil. La compañía opera cadenas reconocidas como Mi Comisariato (supermercados), Mi Juguetería, Ferrisariato (mejoramiento del hogar), Río Store (tiendas departamentales), Supercines (cines) y centros comerciales como Riocentro. Con más de 10.000 colaboradores distribuidos en sus múltiples formatos y sucursales a lo largo del país, El Rosado se destaca por su fuerte presencia en la costa ecuatoriana y por integrar diferentes verticales de consumo bajo un mismo grupo. Como empleador, el grupo busca perfiles para áreas comerciales, operaciones, logística, finanzas, TI y servicio al cliente. La cultura interna pone énfasis en la atención al cliente, el trabajo en equipo y la pertenencia a una empresa familiar de largo recorrido. Todos los procesos de reclutamiento son gratuitos y la postulación oficial se hace por su portal empleo.elrosado.com.
Sobre Corporación El RosadoIndustria
Retail / Supermercados / Centros Comerciales
Sede
Guayaquil, Ecuador
Empleados
10.000+
Careers
Ver vacantesSegún reseñas en portales de empleo en Ecuador (Indeed, Multitrabajos), Corporación El Rosado tiene una experiencia de entrevista percibida como favorable y un nivel de dificultad medio. El proceso suele tomar alrededor de una semana e incluye pruebas técnicas, psicotécnicas y entrevistas con RR.HH. y jefes de área. El grupo enfatiza que el proceso de selección es 100% gratuito.
Postulación en empleo.elrosado.com
Registro de perfil y carga de CV en el portal oficial. También se publican vacantes en Multitrabajos, Computrabajo e Indeed Ecuador.
Filtro inicial de Recursos Humanos
Revisión de CV y validación de requisitos básicos: experiencia, formación, disponibilidad horaria y residencia cercana al lugar de trabajo.
Pruebas psicotécnicas y de razonamiento
Test de razonamiento numérico, verbal y abstracto, además de cuestionarios de personalidad orientados a servicio al cliente y trabajo en equipo.
Entrevista con Recursos Humanos
Conversación sobre experiencia previa, motivaciones, expectativas salariales, manejo de público y conocimiento del grupo.
Entrevista técnica o con jefe de área
Profundiza en conocimientos específicos: manejo de caja y POS para cajeros, control de inventarios para bodega, KPIs comerciales para perfiles administrativos.
¿Vas a entrevistar en Corporación El Rosado?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Qué sabés sobre Corporación El Rosado y sus marcas (Mi Comisariato, Ferrisariato, Río Store, Supercines)?
¿Por qué querés trabajar en El Rosado y no en otra cadena de supermercados?
¿Qué te atrae del retail y del contacto con clientes?
¿Cuál es tu disponibilidad horaria y de qué sector de la ciudad venís?
¿Cuáles son tus expectativas salariales y de crecimiento dentro del grupo?
Aplica a:
Evaluación con ejercicios básicos de aritmética, porcentajes y cálculo de cambio, especialmente relevante para perfiles de caja y administrativos.
Aplica a:
Pruebas estandarizadas que miden comprensión lectora, lógica y velocidad de análisis.
Aplica a:
Inventario orientado a evaluar competencias de servicio al cliente, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y honestidad.
Aplica a:
Para cargos de caja, bodega o piso de venta puede incluirse una simulación de atención al cliente, manejo de POS o conteo de mercadería.
Aplica a:
Una vez seleccionado, se realiza un chequeo médico básico que es requisito legal y de la empresa antes del ingreso.
Investigá las marcas del grupo (Mi Comisariato, Ferrisariato, Río Store, Mi Juguetería, Supercines) y mencioná en la entrevista cuál te interesa más.
Mostrá disponibilidad horaria amplia: el retail trabaja fines de semana, feriados y horarios rotativos.
Preparate ejemplos concretos de atención al cliente, manejo de reclamos y trabajo en equipo bajo presión.
Sede principal
Guayaquil, Ecuador
Año de fundación
1936
Empleados
10.000+
Formatos principales
Mi Comisariato, Ferrisariato, Río Store, Mi Juguetería, Supercines, Riocentro
Portal de empleos
empleo.elrosado.comIndeed Ecuador
Ver perfilIndustria
Retail / Supermercados / Centros Comerciales
Cobertura
Nacional, con fuerte presencia en la costa de Ecuador
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Examen médico y verificación de referencias
Si el candidato es seleccionado, se realiza examen pre-ocupacional y validación de referencias laborales y personales antes del ingreso.
El proceso puede variar según el formato (Mi Comisariato, Ferrisariato, Río Store, Supercines) y el cargo (operativo, administrativo o profesional).
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame una situación donde resolviste un reclamo difícil de un cliente.
¿Cómo manejarías una larga fila en caja durante un día de alta afluencia?
¿Qué harías si un cliente intenta devolver un producto sin factura?
¿Cómo te organizás para mantener orden y limpieza en tu área de trabajo?
Describí una situación donde colaboraste con un compañero para cumplir una meta.
¿Conocés indicadores de retail como ticket promedio, conversión, rotación de inventario o merma?
¿Cómo organizarías la reposición de góndolas en un día de alta demanda?
¿Qué experiencia tenés con sistemas POS y manejo de efectivo?
¿Cómo controlarías la merma y robos en una sucursal?
¿Qué harías ante un quiebre de stock de un producto de alta rotación?
Contame un caso donde tuviste que aprender una tarea nueva en poco tiempo.
¿Cómo manejás la presión en momentos pico como fechas especiales o feriados?
Describí una situación donde lideraste un pequeño equipo bajo presión.
¿Qué harías si detectás un error de tu supervisor que afecta al cliente?
Contame una decisión laboral de la que aprendiste algo importante.
Postulé por el portal empleo.elrosado.com y en una semana ya me llamaron para la entrevista con RR.HH.
Las pruebas psicotécnicas son básicas pero hay que prestarles atención: razonamiento numérico, verbal y un test de personalidad.
La entrevista con el jefe de tienda fue muy práctica: me preguntaron cómo manejaría situaciones reales en caja y con clientes.
El ambiente es exigente porque el ritmo del supermercado es alto, pero hay buen compañerismo entre los equipos.
Te valoran mucho la disponibilidad horaria y vivir cerca de la sucursal donde se postula la vacante.
El proceso de selección es totalmente gratuito; nunca te van a pedir dinero por avanzar en la postulación.
Si postulás a caja o bodega, repasá operaciones básicas: cálculo de cambio, manejo de POS y conteo de inventario.
Llegá con anticipación y vestí de manera prolija; en retail la primera impresión cuenta mucho.
Recordá que el proceso es gratuito: no realices pagos por exámenes médicos o tramites; eso lo asume la empresa.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
