Deloitte es una de las cuatro firmas de servicios profesionales más grandes del mundo (Big Four), con una destacada presencia en Argentina desde hace más de 100 años. La oficina argentina, con más de 1.200 profesionales, ofrece servicios de Auditoría, Impuestos, Consultoría, Asesoría de Riesgos, Servicios Financieros y Tecnología. Deloitte Argentina atiende a clientes de los sectores más relevantes del país, incluyendo banca, consumo masivo, industria, energía y sector público. La firma es reconocida por sus programas de desarrollo profesional y su cultura de aprendizaje continuo. Trabaja con un modelo de carrera estructurado que va desde analista hasta socio, con fuertes inversiones en capacitación técnica, habilidades digitales e inglés de negocios. En 2025 anunció planes de incorporar más de 500 profesionales para su división de Tecnología y Transformación.
Sobre Deloitte ArgentinaIndustria
Consultoría / Auditoría / Servicios Profesionales
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
1.000 – 2.000
Careers
Ver vacantesSegún Glassdoor, los empleados de Deloitte Argentina otorgan 3.8 de 5 estrellas a la empresa basándose en más de 44 reseñas. La dificultad promedio del proceso de entrevistas es de 3.2 sobre 5. El 65% de los candidatos califica su experiencia como positiva. Deloitte es una de las empleadoras más buscadas por egresados universitarios en Argentina gracias a su reputación y planes de carrera.
Postulación online
Enviás tu CV y completás un formulario en el portal oficial de Deloitte SLATAM o a través de LinkedIn y portales de empleo locales.
Contacto inicial de Reclutamiento
Un representante del equipo de Talent llama o escribe para verificar tu perfil, disponibilidad y expectativas antes de avanzar al proceso formal.
Evaluaciones online
Completás tests de razonamiento lógico, numérico y de personalidad, y en muchos casos una evaluación de nivel de inglés escrito.
Entrevista con Recursos Humanos
Entrevista individual con el equipo de Reclutamiento que revisa tu trayectoria académica, competencias, motivación y fit con la cultura Deloitte.
Dinámica grupal o caso de negocio
Para roles de consultoría y auditoría se realiza una dinámica en grupo donde se analiza y expone un caso práctico, muchas veces en inglés.
¿Vas a entrevistar en Deloitte Argentina?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Deloitte y no en otra firma de servicios profesionales?
¿Qué sabés sobre las líneas de servicio de Deloitte Argentina?
Contame una experiencia donde tuviste que trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
¿Cuáles son tus fortalezas y en qué áreas creés que podés mejorar?
¿Cómo te describís profesionalmente en tres palabras?
Test de razonamiento lógico
Aplica a: Todos los perfiles
Evaluación de capacidad analítica con secuencias, matrices y problemas de razonamiento abstracto bajo tiempo límite.
Test de razonamiento numérico
Aplica a: Todos los perfiles
Ejercicios de interpretación de tablas, gráficos y cálculos matemáticos aplicados a contextos de negocios.
Evaluación de nivel de inglés
Aplica a: Todos los perfiles
Test de comprensión lectora, gramática y producción escrita en inglés; para algunas posiciones incluye entrevista oral.
Test de personalidad y competencias
Aplica a: Todos los perfiles
Cuestionario sobre estilo de trabajo, valores profesionales y adaptabilidad, usado para evaluar el fit cultural con la firma.
Caso práctico de negocio
Aplica a: Roles de Consultoría / Auditoría
Presentación y análisis de un caso real o simulado de negocio, individual o grupal, para evaluar pensamiento analítico y comunicación.
El proceso para Auditoría incluye una dinámica grupal donde se analiza un caso práctico en inglés y luego una presentación ante el panel.
Investigá las cuatro líneas de servicio de Deloitte Argentina (Audit, Tax, Advisory, Consulting) y definí en cuál querés desarrollarte antes de la entrevista.
Practicá la resolución de casos de negocio: presentar un análisis estructurado con un marco claro es clave para avanzar en la firma.
Reforzá tu inglés escrito y oral, ya que muchas posiciones y dinámicas grupales se desarrollan parcial o totalmente en inglés.
Industria
Consultoría / Auditoría / Servicios Profesionales
Sede principal
Buenos Aires, Argentina
Empleados en Argentina
1.000 – 2.000
Fundación global
1845
Presencia
150+ países a nivel mundial
Sitio de empleo
Deloitte SLATAM CareersGlassdoor
3.8 / 5 estrellas (Argentina)Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista técnica con el área
Entrevista con uno o más gerentes o socios de la línea de servicio que evalúa conocimientos específicos de auditoría, impuestos, riesgos o tecnología.
Oferta y proceso de onboarding
Si el resultado es favorable, recibís la oferta formal con descripción del puesto, banda salarial y fecha de inicio.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Describí una situación en la que resolviste un conflicto dentro de un equipo.
¿Qué es una auditoría externa y cuál es su objetivo principal?
Explicá la diferencia entre riesgo inherente y riesgo de control en auditoría.
¿Qué entiendés por materialidad en el contexto de una auditoría financiera?
¿Cómo abordarías la revisión de los estados financieros de una empresa del sector retail?
¿Qué herramientas digitales o de analítica de datos conocés que se apliquen en auditoría?
¿Cómo explicarías el concepto de riesgo operacional a un cliente sin formación contable?
¿Dónde te ves en cinco años dentro de una firma como Deloitte?
¿Qué sabés sobre el modelo de carrera en Deloitte (analista, senior, gerente, socio)?
¿Cómo manejás los períodos de alta demanda laboral como el cierre de ejercicio?
¿Tenés experiencia previa en auditoría, consultoría o en alguna práctica profesional?
¿Cuál es tu nivel de inglés y podés sostener una conversación de negocios en ese idioma?
Varios candidatos destacan la calidez de los entrevistadores, pero señalan que los plazos de respuesta pueden extenderse varias semanas.
Para roles de tecnología y transformación digital el proceso es más técnico e incluye evaluaciones de herramientas como SAP, Salesforce y servicios Cloud.
La entrevista con RRHH es amable y se centra en competencias conductuales, trayectoria universitaria y expectativas de carrera a largo plazo.
Quienes ingresaron por el programa de pasantías mencionan que el proceso es muy estructurado y la experiencia de entrevista es positiva en general.
Preparate para preguntas conductuales usando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con ejemplos concretos de tu experiencia.
Conocé las normas básicas de auditoría (NIIF, NIA) y los fundamentos de análisis de riesgo si aplicás a Audit o Advisory.
Durante la dinámica grupal, mostrá liderazgo y escucha activa: Deloitte valora tanto el aporte individual como el trabajo colaborativo.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
