Edenor (Empresa Distribuidora y Comercializadora Norte) es la mayor compañía de distribución de energía eléctrica de Argentina, fundada en 1992 a partir de la privatización de SEGBA. Tiene la concesión exclusiva para distribuir electricidad en la zona norte y noroeste del Gran Buenos Aires y de la Ciudad de Buenos Aires, atendiendo a más de 3 millones de clientes y operando una red de más de 34.500 km. Su sede central está en CABA y cotiza en BCBA y NYSE (EDN). Desde 2021 está controlada por Empresa de Energía del Cono Sur (Edelcos), del grupo de inversores liderado por Daniel Vila, José Luis Manzano y Mauricio Filiberti. La cultura de Edenor combina la solidez de una utility regulada con el dinamismo de una empresa que invierte fuerte en transformación digital, smart grids y eficiencia energética. Busca perfiles técnicos (ingenieros eléctricos, electromecánicos, electrónicos, industriales), administrativos, comerciales y de atención al cliente. Es reconocida por sus programas de Jóvenes Profesionales y por la seguridad laboral en operaciones de campo.
Sobre EdenorIndustria
Energía / Distribución Eléctrica / Servicios Públicos
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
4.000+
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en Edenor suele durar entre 3 y 6 semanas según la posición. Glassdoor reporta una dificultad promedio de 2.9/5 con experiencia positiva del 64% de los candidatos. Incluye evaluaciones técnicas para perfiles ingenieriles, tests psicotécnicos estándar y entrevistas por competencias.
Postulación en portal
Carga de CV en el portal de Edenor o en sitios como LinkedIn, Bumeran, ZonaJobs e Indeed. Se valora detallar experiencia técnica específica y certificaciones.
Filtro ATS y revisión de CV
El equipo de Talent Acquisition revisa el CV con foco en formación técnica, experiencia en utilities/energía y habilidades blandas alineadas a los valores.
Entrevista telefónica con HR
Conversación de 20-30 minutos validando experiencia, expectativas salariales, disponibilidad y motivación para sumarse a la compañía.
Tests psicotécnicos y de personalidad
Batería de tests online u presenciales: razonamiento numérico, abstracto, verbal y cuestionarios de personalidad (16PF, BIG-5).
Entrevista técnica con líder del área
60-90 minutos profundizando en conocimientos técnicos: protecciones eléctricas, normativa ENRE, SCADA, gestión de redes, según el rol.
¿Vas a entrevistar en Edenor?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué te interesa trabajar en Edenor?
¿Qué sabés sobre el negocio de distribución eléctrica en Argentina?
¿Cómo te ves en 5 años dentro de la compañía?
Contame una situación donde tuviste que aprender algo técnico rápido.
¿Cuál considerás que es el mayor desafío del sector eléctrico argentino?
¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?
Aplica a:
Evaluación cognitiva online de 30-45 minutos. Mide capacidad de análisis y resolución de problemas.
Aplica a:
Cuestionario de aproximadamente 200 preguntas para evaluar fit cultural y predisposición al trabajo en equipo.
Aplica a:
Para ingenieros y técnicos: examen escrito o entrevista técnica profunda sobre electricidad, redes y normativa.
Aplica a:
Dinámica grupal de 3-4 horas con casos de negocio, presentaciones y juegos de rol para perfiles junior.
Aplica a:
Estudio médico completo: clínico, psicofísico, audiometría y exámenes específicos para trabajo en altura o en redes energizadas.
Estudiá normativa ENRE, indicadores de calidad de servicio (SAIDI, SAIFI) y el rol regulador del Estado.
Repasá fundamentos de máquinas eléctricas, sistemas de potencia y protecciones si vas a un rol técnico.
Mostrá conocimiento del marco regulatorio y de la actualidad tarifaria del sector.
Glassdoor rating
3.5/5
Dificultad entrevista
2.9/5
Duración proceso
3-6 semanas
Empleados
4.000+
Sede
CABA, Argentina
Ticker
BCBA: EDN / NYSE: EDN
Careers
edenor.com/trabaja-en-edenorVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista por competencias
Entrevista con HR y/o gerencia usando metodología STAR para evaluar trabajo en equipo, orientación a resultados, seguridad y servicio al cliente.
Examen preocupacional y oferta
Para roles operativos incluye examen físico y psicofísico. Luego se presenta la propuesta económica y se acuerda fecha de ingreso.
Para posiciones operativas y de campo se exige examen preocupacional con foco en seguridad eléctrica. El programa de Jóvenes Profesionales abre convocatorias anuales con assessment center grupal.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá las diferencias entre alta, media y baja tensión.
¿Cómo se calcula la caída de tensión en una línea de distribución?
¿Qué es un reconectador y cuándo se usa?
Describí cómo funciona un sistema SCADA.
¿Qué normativa regula la calidad del servicio (ENRE)?
¿Cómo gestionarías una falla masiva en tu zona?
¿Qué procedimientos de seguridad conocés para trabajos en altura?
Explicá los 5 reglas de oro del trabajo eléctrico.
¿Cómo actuarías frente a un accidente eléctrico en campo?
¿Qué EPP es obligatorio en tareas con tensión?
Contame de una situación donde detectaste un riesgo en tu trabajo.
Describí un caso donde resolviste un reclamo difícil.
¿Cómo manejarías a un cliente molesto por un corte prolongado?
¿Qué hacés cuando un compañero no cumple su parte?
Contame de un proyecto donde lideraste un equipo.
El proceso fue ordenado y profesional, con muy buena devolución en cada etapa.
Los tests psicotécnicos fueron exigentes pero estándar para una empresa grande.
Mucho foco en seguridad: te preguntan ejemplos concretos de cómo trabajaste con riesgo eléctrico.
La entrevista técnica fue dura, esperaban que demuestre conocimiento real, no solo teórico.
Excelentes beneficios y estabilidad laboral una vez que entrás.
Llegá con ejemplos STAR concretos sobre seguridad, trabajo en equipo y resolución de problemas.
Investigá los planes de inversión y digitalización de redes (smart metering, automatización).
Si aplicás al programa JP, practicá dinámicas grupales y presentación de casos.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
