Guía de entrevista por empresa
Cómo prepararse para una entrevista en Edenor
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Gratis · sin tarjeta · 2 min
Edenor (Empresa Distribuidora y Comercializadora Norte) es la mayor compañía de distribución de energía eléctrica de Argentina, fundada en 1992 a partir de la privatización de SEGBA. Tiene la concesión exclusiva para distribuir electricidad en la zona norte y noroeste del Gran Buenos Aires y de la Ciudad de Buenos Aires, atendiendo a más de 3 millones de clientes y operando una red de más de 34.500 km. Su sede central está en CABA y cotiza en BCBA y NYSE (EDN). Desde 2021 está controlada por Empresa de Energía del Cono Sur (Edelcos), del grupo de inversores liderado por Daniel Vila, José Luis Manzano y Mauricio Filiberti. La cultura de Edenor combina la solidez de una utility regulada con el dinamismo de una empresa que invierte fuerte en transformación digital, smart grids y eficiencia energética. Busca perfiles técnicos (ingenieros eléctricos, electromecánicos, electrónicos, industriales), administrativos, comerciales y de atención al cliente. Es reconocida por sus programas de Jóvenes Profesionales y por la seguridad laboral en operaciones de campo.
Sobre Edenor
- Industria
- Energía / Distribución Eléctrica / Servicios Públicos
- Sede
- Buenos Aires, Argentina
- Empleados
- 4.000+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
El proceso de selección en Edenor suele durar entre 3 y 6 semanas según la posición. Glassdoor reporta una dificultad promedio de 2.9/5 con experiencia positiva del 64% de los candidatos. Incluye evaluaciones técnicas para perfiles ingenieriles, tests psicotécnicos estándar y entrevistas por competencias.
Postulación en portal
Carga de CV en el portal de Edenor o en sitios como LinkedIn, Bumeran, ZonaJobs e Indeed. Se valora detallar experiencia técnica específica y certificaciones.
En este paso Edenor lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVFiltro ATS y revisión de CV
El equipo de Talent Acquisition revisa el CV con foco en formación técnica, experiencia en utilities/energía y habilidades blandas alineadas a los valores.
Entrevista telefónica con HR
Conversación de 20-30 minutos validando experiencia, expectativas salariales, disponibilidad y motivación para sumarse a la compañía.
Tests psicotécnicos y de personalidad
Batería de tests online u presenciales: razonamiento numérico, abstracto, verbal y cuestionarios de personalidad (16PF, BIG-5).
¿Ya tienes una vacante de Edenor?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Generales y motivacionales
- ¿Por qué te interesa trabajar en Edenor?
- ¿Qué sabés sobre el negocio de distribución eléctrica en Argentina?
- ¿Cómo te ves en 5 años dentro de la compañía?
- Contame una situación donde tuviste que aprender algo técnico rápido.
- ¿Cuál considerás que es el mayor desafío del sector eléctrico argentino?
- ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?
Técnicas - Ingeniería eléctrica
- Explicá las diferencias entre alta, media y baja tensión.
- ¿Cómo se calcula la caída de tensión en una línea de distribución?
- ¿Qué es un reconectador y cuándo se usa?
- Describí cómo funciona un sistema SCADA.
- ¿Qué normativa regula la calidad del servicio (ENRE)?
- ¿Cómo gestionarías una falla masiva en tu zona?
Operaciones y seguridad
- ¿Qué procedimientos de seguridad conocés para trabajos en altura?
- Explicá los 5 reglas de oro del trabajo eléctrico.
- ¿Cómo actuarías frente a un accidente eléctrico en campo?
- ¿Qué EPP es obligatorio en tareas con tensión?
- Contame de una situación donde detectaste un riesgo en tu trabajo.
Comportamentales - Servicio al cliente
Tests y evaluaciones
Test de razonamiento numérico y abstracto
Evaluación cognitiva online de 30-45 minutos. Mide capacidad de análisis y resolución de problemas.
Test de personalidad (16PF / BIG-5)
Cuestionario de aproximadamente 200 preguntas para evaluar fit cultural y predisposición al trabajo en equipo.
Evaluación técnica específica
Para ingenieros y técnicos: examen escrito o entrevista técnica profunda sobre electricidad, redes y normativa.
Assessment Center (programas JP)
Dinámica grupal de 3-4 horas con casos de negocio, presentaciones y juegos de rol para perfiles junior.
Examen preocupacional
Estudio médico completo: clínico, psicofísico, audiometría y exámenes específicos para trabajo en altura o en redes energizadas.
Testimonios y experiencias
- El proceso fue ordenado y profesional, con muy buena devolución en cada etapa.
- Los tests psicotécnicos fueron exigentes pero estándar para una empresa grande.
- Mucho foco en seguridad: te preguntan ejemplos concretos de cómo trabajaste con riesgo eléctrico.
- La entrevista técnica fue dura, esperaban que demuestre conocimiento real, no solo teórico.
- Excelentes beneficios y estabilidad laboral una vez que entrás.
Consejos para prepararte
- Estudiá normativa ENRE, indicadores de calidad de servicio (SAIDI, SAIFI) y el rol regulador del Estado.
- Repasá fundamentos de máquinas eléctricas, sistemas de potencia y protecciones si vas a un rol técnico.
- Mostrá conocimiento del marco regulatorio y de la actualidad tarifaria del sector.
- Llegá con ejemplos STAR concretos sobre seguridad, trabajo en equipo y resolución de problemas.
- Investigá los planes de inversión y digitalización de redes (smart metering, automatización).
- Si aplicás al programa JP, practicá dinámicas grupales y presentación de casos.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Edenor:
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