Engie Energía Chile S.A. (ex E-CL, antes Edelnor) es la filial chilena del grupo francés Engie, una de las mayores compañías energéticas del mundo. Listada en la Bolsa de Santiago, opera centrales de generación eléctrica (térmicas a gas y carbón, solares, eólicas y de almacenamiento BESS), transmisión y comercialización de energía, principalmente en el Sistema Eléctrico Nacional (SEN) chileno. Está liderando la transición energética del país con su programa de descarbonización y cierre progresivo de unidades a carbón en Tocopilla y Mejillones, e inversión en renovables y almacenamiento. Como empleador, Engie Energía Chile promueve los pilares globales del Grupo Engie: 'Act with Engie', enfocados en seguridad cero accidentes, ética, sustentabilidad, diversidad e innovación. Tiene programas de prácticas, trainees ('Young Talents') y desarrollo técnico para ingenieros eléctricos, mecánicos, civiles, ambientales, químicos y de proyectos, además de profesionales comerciales, finanzas, energy trading y data.
Sobre Engie Energía ChileIndustria
Energía / Generación Eléctrica / Renovables
Sede
Santiago, Chile
Empleados
1.000+
Careers
Ver vacantesEl proceso en Engie Energía Chile dura entre 30 y 45 días y tiene una dificultad de 3.0/5 según Glassdoor (~67% de experiencia positiva en entrevistas del grupo Engie en Chile). Incluye 4 a 6 etapas: postulación, screening, evaluación psicolaboral, entrevista técnica, entrevista con gerencia y oferta.
Postulación online
Aplicación en engie.cl/trabaja-con-nosotros o SmartRecruiters con CV y carta de motivación.
Screening con People & Culture
Llamada de 30 minutos: motivación, experiencia, expectativas salariales y disponibilidad de traslado.
Evaluación psicolaboral
Test psicométrico y de personalidad online (Hogan, OPQ32 o equivalente).
Entrevista técnica con jefatura
Entrevista con el jefe directo y técnico de área: profundidad técnica, casos y experiencia previa.
Entrevista con Gerencia / Panel
Entrevista final con gerente de área o panel con stakeholders; foco en fit cultural y visión.
Oferta y exámenes pre-ocupacionales
Propuesta económica, exámenes médicos pre-ocupacionales (especiales para altura) e inducción de seguridad.
¿Vas a entrevistar en Engie Energía Chile?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Engie y no Colbún, Enel o AES Andes?
¿Qué sabés de la transición energética en Chile y del plan de descarbonización?
¿Cómo te identificás con 'Act with Engie' y los valores del grupo?
¿Qué te motiva trabajar en una empresa con presencia global francesa?
¿Cómo ves el rol del almacenamiento (BESS) y renovables en el SEN chileno?
Evaluación psicolaboral
Aplica a: Todos los roles
Test online de personalidad (Hogan, OPQ32) y razonamiento lógico/numérico.
Entrevista técnica
Aplica a: Roles técnicos y de operación
Casos reales de generación, mantenimiento, proyectos o energy trading con jefatura técnica.
Examen pre-ocupacional altura
Aplica a: Roles en Mejillones / Tocopilla
Exámenes médicos especiales para trabajo en altura geográfica y altura física.
Evaluación de inglés
Aplica a: Roles corporativos / proyectos
Prueba de inglés intermedio para reportes con casa matriz y proyectos internacionales.
Assessment center
Aplica a: Trainees y jóvenes talentos
Dinámicas grupales, business case y entrevistas múltiples para programa 'Young Talents'.
Proceso largo (1-1.5 meses) pero ordenado y transparente.
Estudiá el plan de descarbonización y los proyectos renovables de Engie en Chile.
Conocé el rol del Coordinador Eléctrico Nacional y el mercado eléctrico chileno.
Preparate en seguridad ('One Safety'), prevención de riesgos y normativa SEC/SMA.
Glassdoor rating Engie
3.9/5
Dificultad
3.0/5
Duración
4-6 semanas
Modalidad
Híbrida (Santiago) / Faena (Mejillones, Tocopilla)
Empleados
1.000+ en Chile
Sede
Santiago de Chile
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Engie usa SmartRecruiters como ATS. Para roles de operación en Mejillones o Tocopilla incluyen exámenes pre-ocupacionales en altura geográfica y trabajos en altura física. Inglés intermedio es valorado para roles corporativos y de proyectos.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá el funcionamiento de un ciclo combinado a gas natural.
¿Qué experiencia tenés con plantas solares fotovoltaicas o eólicas?
Describí el despacho económico en el Coordinador Eléctrico Nacional.
¿Cómo funciona un sistema BESS (Battery Energy Storage System)?
Explicá una mantención mayor (overhaul) y planificación CMMS.
¿Qué entendés por 'One Safety' o cultura de seguridad cero accidentes?
Describí una situación donde detuviste una tarea por una condición insegura.
¿Cómo gestionarías una emergencia ambiental en una central térmica?
¿Qué normativa chilena ambiental y eléctrica conocés (SEC, SMA, CNE)?
Contame un proyecto donde aplicaste criterios ESG.
Contame una situación de conflicto entre operación y mantenimiento.
¿Cómo lideraste un proyecto multidisciplinario?
Describí un fracaso técnico y qué aprendiste.
¿Cómo gestionás un equipo en faena 7x7 o turnos rotativos?
Contame de feedback difícil dado o recibido.
Cultura francesa-chilena: foco en seguridad, ética y excelencia operacional.
Para operaciones en Mejillones/Tocopilla hay que estar dispuesto a turnos y altura.
Excelentes beneficios y plan de carrera dentro del grupo Engie global.
Las entrevistas técnicas son exigentes; preparate fuerte en SEN, CDEC y normativa SEC.
Si aplicás a operación, demostrá experiencia con CMMS, P&IDs y mantenimiento predictivo.
Llevá inglés intermedio para roles corporativos y proyectos con la casa matriz.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
