Guía de entrevista por empresa
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Gratis · sin tarjeta · 2 min
Grupo Angelini es uno de los conglomerados empresariales más importantes de Chile, fundado por el empresario ítalo-chileno Anacleto Angelini. El grupo opera a través de Empresas Copec S.A. como su principal holding, con participación en sectores como energía (Copec, Abastible), forestal (Arauco), minería y pesca. Arauco es la empresa con el mayor patrimonio forestal de Sudamérica y uno de los mayores productores forestales a nivel mundial, mientras que Copec es la principal red de estaciones de servicio de Chile. Como empleador, el Grupo Angelini a través de sus empresas pone el bienestar, las necesidades y el desarrollo de sus empleados en primer lugar, buscando generar un impacto positivo en sus vidas tanto dentro como fuera de la organización. Los valores centrales del grupo son la integridad, las excelentes relaciones humanas, la lealtad, la visión de largo plazo y la responsabilidad. La empresa valora la diversidad de culturas, géneros, nacionalidades, religiones, orientaciones sexuales y capacidades de sus colaboradores.
El proceso de selección en las empresas del Grupo Angelini (Copec, Arauco, Abastible) sigue un formato estructurado que incluye múltiples etapas de evaluación. Como grupo empresarial diversificado, cada filial puede tener particularidades en su proceso, pero en general se priorizan las competencias técnicas, el ajuste cultural y la visión de largo plazo. Los procesos suelen ser rigurosos y reflejan la cultura corporativa de excelencia y profesionalismo del grupo.
Postulación online
Se aplica a través de los portales de empleo de cada filial (Arauco, Copec, Abastible), LinkedIn, Trabajando.cl o Laborum según la empresa y el puesto.
Filtro curricular y preselección
El equipo de selección evalúa formación académica, experiencia en el sector (forestal, energía, minería), idiomas y certificaciones relevantes.
En este paso Grupo Angelini lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVEvaluación de competencias online
Pruebas digitales que miden aptitudes cognitivas, competencias conductuales y perfil profesional alineado con los valores del grupo.
Entrevista con Recursos Humanos
¿Ya tienes una vacante de Grupo Angelini?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Evaluación de competencias online
Aplica a: Todos los candidatos
Pruebas digitales que evalúan aptitudes cognitivas, razonamiento lógico, perfil de personalidad y competencias conductuales alineadas con los valores del grupo.
Evaluación técnica especializada
Aplica a: Ingenieros forestales, químicos, de procesos y personal operativo
Pruebas de conocimientos específicos del sector según la filial: procesos forestales (Arauco), distribución de combustibles (Copec) o gas licuado (Abastible).
Evaluación de idiomas
Aplica a: Posiciones corporativas y con interacción internacional
Prueba de nivel de inglés y potencialmente otros idiomas dado que el grupo tiene operaciones internacionales significativas.
Assessment center
Aplica a: Posiciones de liderazgo y programas de desarrollo
Dinámicas grupales y ejercicios de simulación que evalúan liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones y comunicación.
Examen médico preocupacional
Aplica a: Todos los candidatos seleccionados
Revisión médica completa, especialmente rigurosa para posiciones en operaciones forestales, plantas industriales o estaciones de servicio.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Grupo Angelini:
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Grupo Angelini.
Primera entrevista donde se conversa sobre trayectoria profesional, motivación, valores personales y alineación con la cultura de integridad y visión de largo plazo del grupo.
Entrevista técnica con el área
Entrevista con el líder del área donde se evalúan conocimientos técnicos específicos del sector (forestal, energía, logística) y experiencia en funciones similares.
Entrevista con gerencia o comité
Entrevista final con directivos para evaluar potencial de liderazgo, visión estratégica y ajuste con la cultura corporativa del Grupo Angelini.
Verificación y oferta
Verificación de referencias laborales, antecedentes y examen médico preocupacional previo a la formalización de la oferta de empleo.
Cada filial del grupo (Copec, Arauco, Abastible) puede tener variaciones en su proceso. Se recomienda postular directamente en el portal de la empresa específica de interés.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.