Guía de entrevista por empresa
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Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Grupo Aval.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Grupo Aval es el conglomerado financiero más grande de Colombia, conformado por cuatro bancos líderes: Banco de Bogotá, Banco de Occidente, Banco AV Villas y Banco Popular, además de Porvenir (fondo de pensiones y cesantías) y Corficolombiana. Con presencia en varios países de Centroamérica, el grupo emplea a más de 70,000 personas y es uno de los empleadores más importantes del sector financiero en América Latina. La cultura laboral de Grupo Aval se caracteriza por su enfoque en la innovación digital, la inclusión financiera y el desarrollo profesional de sus colaboradores. A través de iniciativas como Aval Digital Labs, el grupo impulsa la transformación tecnológica del sector bancario colombiano, ofreciendo oportunidades tanto en roles tradicionales de banca como en posiciones de tecnología y datos.
El proceso en Grupo Aval varía según la entidad del grupo y el nivel del cargo. Según Glassdoor e Indeed, tiene una dificultad de 3.0/5 y cerca del 70% de los candidatos lo describe como positivo; suele incluir pruebas psicotécnicas y de conocimiento y entrevistas con Recursos Humanos y el líder del área.
Postulación en línea
Registrá tu hoja de vida en el portal de empleo del banco correspondiente o en el portal corporativo de Grupo Aval.
En este paso Grupo Aval lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVRevisión de CV y filtro inicial
El equipo de RH revisa las postulaciones y filtra candidatos según requisitos del cargo.
Entrevista telefónica o virtual
Un reclutador te contacta para validar tu interés, confirmar datos y expectativas salariales.
Pruebas psicotécnicas y de conocimiento
Evaluaciones psicométricas, pruebas de razonamiento numérico y verbal, y exámenes de conocimientos financieros.
Entrevista con Recursos Humanos
¿Ya tienes una vacante de Grupo Aval?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Pruebas psicométricas
Evaluaciones de personalidad, razonamiento lógico y aptitudes para el sector financiero.
Pruebas de razonamiento numérico
Evaluaciones de capacidad para interpretar datos numéricos y realizar cálculos financieros.
Pruebas de conocimiento financiero
Exámenes sobre productos bancarios, regulaciones colombianas y riesgo crediticio.
Assessment center
Dinámicas grupales y role-playing de situaciones bancarias para cargos gerenciales.
Pruebas técnicas
Pruebas de programación y arquitectura para posiciones en Aval Digital Labs.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Grupo Aval:
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Entrevista donde se evalúan competencias comportamentales, motivación y alineación cultural.
Entrevista con el líder del área
Entrevista técnica con el jefe directo donde se profundiza en conocimientos específicos y resolución de casos.
Verificación de referencias
Se validan referencias laborales, antecedentes y documentación requerida por el sector financiero.
Oferta laboral
Si el proceso es exitoso, recibís una oferta formal con condiciones laborales y beneficios.
El proceso puede variar según la entidad del grupo y el nivel del puesto.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.