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Gratis · sin tarjeta · 2 min
Grupo Clarín es el conglomerado de medios de comunicación más grande de Argentina, fundado en 1945 por Roberto Noble. Con sede en Buenos Aires, opera más de 25 productos editoriales y audiovisuales: el diario Clarín (el de mayor circulación en habla hispana), los canales Canal 13 y TN (Todo Noticias), Radio Mitre, el diario deportivo Olé y participación en Papel Prensa, entre otros activos. Como empleador, Grupo Clarín tiene una calificación cercana a 3,2/5 en Glassdoor, con alrededor del 55% de los empleados recomendando trabajar allí. La experiencia de entrevista se percibe como accesible (dificultad ~2,8/5). La compañía emplea a cerca de 5.900 personas y ofrece la chance de trabajar en el ecosistema mediático más influyente del país, en áreas que van desde periodismo y producción audiovisual hasta tecnología, marketing digital y negocio.
Sobre Grupo Clarín
- Industria
- Medios / Comunicación / Multimedia
- Sede
- Buenos Aires, Argentina
- Empleados
- 5.900+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
Según datos de Glassdoor, Grupo Clarín tiene una calificación de 3,2/5 y aproximadamente el 55% de los empleados recomendaría trabajar allí. La experiencia de entrevista se reporta como 50% positiva con una dificultad promedio de 2,8/5, lo que indica un proceso relativamente accesible. Suele incluir entre 3 y 4 instancias que combinan entrevistas grupales, individuales y pruebas prácticas editoriales o técnicas según el rol.
Postulación online
Se aplica a través del portal de Grupo Clarín en Hiring Room, LinkedIn, Indeed o el portal histórico empleos.clarin.com.
Revisión de CV y portfolio
RRHH evalúa perfiles, experiencia laboral y portfolio profesional (especialmente para roles editoriales, audiovisuales y digitales).
En este paso Grupo Clarín lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVEntrevista grupal
Dinámica con varios candidatos donde se evalúa presentación personal, comunicación, interacción grupal y motivación por el grupo.
Entrevista individual con líder de área
Reunión con el responsable del área o editor para profundizar en experiencia técnica, conocimiento del sector y fit con el equipo.
¿Ya tienes una vacante de Grupo Clarín?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Motivación y cultura mediática
- ¿Por qué querés trabajar en Grupo Clarín y qué conocés sobre nuestros medios?
- ¿Cuáles son tus fuentes de información preferidas y cómo te mantenés actualizado/a?
- ¿Qué opinás sobre el futuro del periodismo y los medios en Argentina?
- ¿Cómo ves la relación entre medios tradicionales y plataformas digitales?
- ¿Qué medio del grupo te interesa más (Clarín, TN, Canal 13, Radio Mitre, Olé) y por qué?
Competencias conductuales
- Contame sobre tu trayectoria profesional y tus principales logros.
- ¿Cómo manejás la presión de plazos ajustados y la inmediatez de un medio?
- Describí una situación donde tuviste que trabajar en equipo bajo presión para cumplir un deadline.
- ¿Cómo reaccionás ante críticas a tu trabajo periodístico o profesional?
- Contame sobre un proyecto del que estés especialmente orgulloso/a.
Técnicas por área
- ¿Qué experiencia tenés en redacción periodística, edición o producción audiovisual?
- ¿Cómo abordarías la cobertura de una noticia de último momento con información incompleta?
- ¿Qué herramientas digitales usás para investigación y verificación de fuentes?
- ¿Qué conocés sobre SEO, analítica web y estrategias de contenido para medios?
Tests y evaluaciones
Prueba de redacción
Aplica a: Periodistas, redactores, editores, community managers
Crónica o nota informativa sobre un tema asignado, evaluando estilo, precisión, estructura y respeto del deadline.
Corrección y edición
Aplica a: Editores, correctores, redactores senior
Corrección de un artículo con errores gramaticales, de estilo y factuales para evaluar criterio editorial y dominio del idioma.
Dinámica grupal
Aplica a: Todos los perfiles, especialmente juniors
Ejercicio de interacción grupal donde se evalúa comunicación, argumentación, trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
Caso de negocio / digital
Aplica a: Marketing, producto, comercial, digital
Análisis breve de un producto del grupo: propuesta de mejora, KPIs, estrategia de audiencia y monetización.
Evaluación de criterio editorial
Aplica a: Periodistas, editores, productores
Caso editorial: priorizar noticias, seleccionar ángulos de cobertura y justificar decisiones con criterio periodístico.
Testimonios y experiencias
- Proceso ágil, con varias entrevistas pero sin vueltas. Te dejan saber rápido cómo seguís.
- La dinámica grupal fue clave: querían ver cómo te movías en equipo más que conocimiento teórico.
- La prueba de redacción fue exigente pero realista, similar a lo que después hacés en el día a día.
- Te entrevistan editores con mucha trayectoria; preguntan por tus fuentes y por criterio periodístico.
- Estructura corporativa grande: si te gusta el mundo de los medios, hay caminos de crecimiento entre productos.
Consejos para prepararte
- Conocé en profundidad el ecosistema del grupo: diario Clarín, TN, Canal 13, Radio Mitre, Olé y plataformas digitales.
- Llevá ejemplos concretos de tu trabajo (publicaciones, notas, proyectos) y armá un portfolio online.
- Demostrá manejo de deadlines y temple bajo presión con ejemplos STAR cortos y claros.
- Mostrá conocimiento del consumo digital de noticias: SEO, redes sociales, podcasts, video.
- Cuidá la presentación personal y la comunicación oral, especialmente en la dinámica grupal.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Grupo Clarín:
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