Guia de entrevista por empresa

Entrevista en Grupo Energía Bogotá: Proceso, Preguntas y Consejos

Grupo Energía Bogotá (BVC: GEB) es uno de los grupos empresariales más importantes del sector energético en Latinoamérica, con presencia en Colombia, Perú, Brasil y Guatemala. Tiene participación de control en empresas como TGI (transporte de gas natural, Colombia), Cálidda (distribución de gas, Lima), Contugas (gas, Ica), Electro Dunas (distribución eléctrica, Perú), ISA Rep y Trecsa. Su core es la transmisión de energía eléctrica, el transporte y distribución de gas natural, más inversión en soluciones energéticas. La cultura GEB está orientada a sostenibilidad, integridad, excelencia, responsabilidad social y desarrollo del talento. La compañía opera con más de 2,300 empleados y aplica un modelo de selección por competencias sin sesgos que integra cultura, habilidades técnicas y atributos de liderazgo. Los perfiles más demandados son ingenieros eléctricos, mecánicos, civiles, industriales y ambientales; gestores de proyectos; especialistas en regulación energética; finanzas corporativas; sostenibilidad y relaciones con la comunidad; y roles administrativos y legales.

Logo de Grupo Energía Bogotá (GEB)Sobre Grupo Energía Bogotá (GEB)

Industria

Energía / Transmisión Eléctrica / Gas Natural

Sede

Bogotá, Colombia

Empleados

2,300+

Proceso de seleccion

Según datos de Glassdoor, Magneto y elEmpleo Colombia: {'duracion_promedio': '30 días', 'dificultad': '3.2/5', 'experiencia_positiva': '80%', 'oferta_recibida': '50%'}

1

Postulación en trabajeconnosotros.geb.com.co

Creación de perfil, carga de CV y selección de la vacante. También se publican ofertas en Magneto y elEmpleo.

2

Filtro curricular

Revisión de requisitos académicos, experiencia específica en sector energético y ajuste geográfico (Bogotá, Bucaramanga, Medellín, ciudades de operación).

3

Evaluaciones por competencias online

Pruebas cognitivas (razonamiento verbal, numérico y abstracto), personalidad y test de integridad. Se aplica un modelo de evaluación sin sesgos.

4

Entrevista con Talento Humano

Entrevista por competencias enfocada en valores GEB: integridad, responsabilidad, excelencia, enfoque al usuario y sostenibilidad.

5

Entrevista técnica con el líder del área

Preguntas técnicas específicas: transmisión eléctrica (AT/EHV), regulación CREG, gas natural, proyectos, finanzas regulatorias o sostenibilidad.

6

Panel con comité funcional

Típico para roles senior y ejecutivos: panel de 2-4 líderes que evalúan capacidad estratégica, liderazgo y visión de sector.

7

Verificación de referencias y antecedentes

Poligrafía (muy común en sector energético colombiano), verificación de documentos, antecedentes judiciales y referencias laborales.

8

Oferta, exámenes médicos e ingreso

Oferta formal, firma de contrato, exámenes preocupacionales y onboarding en GEB Academy.

Duracion estimada: 4 a 8 semanas

GEB utiliza un modelo de 'selección sin sesgos' que pondera competencias sobre datos demográficos. El proceso incluye evaluación técnica específica por línea de negocio y, en muchos casos, un panel con líderes funcionales.

Preguntas frecuentes en entrevistas

Generales

¿Por qué GEB y no ISA, EPM, Celsia o Enel Colombia?

Contame tu trayectoria y por qué te interesa el sector energético.

¿Tenés disponibilidad para viajes a subestaciones o sitios de operación?

¿Qué sabés del portafolio de GEB (TGI, Cálidda, Electro Dunas, Trecsa)?

Ajuste cultural / STAR

Describí una decisión ética difícil y cómo la tomaste.

¿Cómo trabajás con equipos interdisciplinarios y multiculturales?

Contame una situación de crisis operativa y cómo respondiste.

¿Qué significa sostenibilidad para vos en el día a día del negocio?

Gas Natural / Regulación

Explicá la cadena del gas natural en Colombia (producción, transporte, distribución).

¿Qué es la CREG y qué tipo de resoluciones impactan al transportador?

Contame sobre un proyecto de masificación de gas en Perú (Cálidda).

¿Qué riesgos regulatorios enfrenta una transportadora como TGI?

Ingeniería / Transmisión eléctrica

Explicá el concepto de disponibilidad y confiabilidad en líneas de transmisión.

¿Qué son los eventos UPME y cómo funciona su asignación?

Contame un proyecto de expansión que hayas liderado o acompañado.

¿Qué es un SIN (Sistema Interconectado Nacional) y qué rol cumple GEB?

Proyectos / Finanzas / Sostenibilidad

¿Cómo estructurarías el financiamiento de un proyecto de transmisión de 10 años?

Contame un proyecto con metodología PMI que hayas gestionado.

¿Qué indicadores ESG seguirías para un grupo energético regulado?

¿Cómo gestionarías una consulta previa con comunidades indígenas?

Tests y evaluaciones

Aplica a:

Razonamiento verbal, numérico y abstracto; aplicada a través de plataforma de evaluación sin sesgos.

Aplica a:

Mide ajuste con los atributos culturales GEB: integridad, enfoque de valor al usuario, agilidad, pensamiento sistémico.

Aplica a:

Casos prácticos de ingeniería eléctrica (AT), regulación, gas natural, financiera o gestión de proyectos.

Aplica a:

Estándar en sector energético colombiano; verifica consistencia de información y antecedentes.

Aplica a:

Exámenes médicos específicos, especialmente para cargos operativos en subestaciones o sitios de obra.

Testimonios y experiencias

Glassdoor Colombia - Grupo Energía BogotáelEmpleo - Empresa GEBLinkedIn - Testimonios empleados GEBMagneto365 - Perfil GEB

Proceso riguroso y transparente, con etapas bien comunicadas.

Enfoque de diversidad e inclusión genuino, sin sesgos en la selección.

Beneficios competitivos y gran estabilidad laboral.

Cultura de aprendizaje continuo vía GEB Academy.

Oportunidades reales de movilidad regional entre filiales (Colombia, Perú, Brasil, Guatemala).

Consejos para prepararte

1

Estudiá el mapa societario GEB y el rol de cada filial (TGI, Cálidda, Trecsa, Electro Dunas).

2

Repasá la regulación CREG y el modelo de ingresos regulados en transmisión.

3

Si aplicás a ingeniería, revisá conceptos de EHV, SIN y estándares IEEE/IEC.

4

Preparate para poligrafía: respondé con claridad, calma y honestidad.

5

Llevá ejemplos STAR alineados a integridad y sostenibilidad.

6

Mostrá interés en consulta previa, comunidades y ESG.

7

Practicá inglés técnico si el rol involucra proyectos internacionales o Brasil.

8

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Informacion util

Fundación

1896 (Empresa de Energía de Bogotá)

Sede

Bogotá, Colombia

Empleados

2,300+ en el grupo

Ingresos

USD 2,800 MM (est.)

Bolsa / Ticker

BVC: GEB

Países de operación

Colombia, Perú, Brasil, Guatemala

Sitio corporativo

grupoenergiabogota.com

Bolsa de trabajo

Aplicar

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