Guía de entrevista por empresa
Entrevista en Grupo Energía Bogotá: Proceso, Preguntas y Consejos
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Grupo Energía Bogotá (BVC: GEB) es uno de los grupos empresariales más importantes del sector energético en Latinoamérica, con presencia en Colombia, Perú, Brasil y Guatemala. Tiene participación de control en empresas como TGI (transporte de gas natural, Colombia), Cálidda (distribución de gas, Lima), Contugas (gas, Ica), Electro Dunas (distribución eléctrica, Perú), ISA Rep y Trecsa. Su core es la transmisión de energía eléctrica, el transporte y distribución de gas natural, más inversión en soluciones energéticas. La cultura GEB está orientada a sostenibilidad, integridad, excelencia, responsabilidad social y desarrollo del talento. La compañía opera con más de 2,300 empleados y aplica un modelo de selección por competencias sin sesgos que integra cultura, habilidades técnicas y atributos de liderazgo. Los perfiles más demandados son ingenieros eléctricos, mecánicos, civiles, industriales y ambientales; gestores de proyectos; especialistas en regulación energética; finanzas corporativas; sostenibilidad y relaciones con la comunidad; y roles administrativos y legales.
Sobre Grupo Energía Bogotá (GEB)
- Industria
- Energía / Transmisión Eléctrica / Gas Natural
- Sede
- Bogotá, Colombia
- Empleados
- 2,300+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
Según Glassdoor, Magneto y elEmpleo, el proceso de Grupo Energía Bogotá promedia 30 días, tiene una dificultad de 3.2/5 y el 80% de los candidatos lo describe como positivo; la mitad recibió una oferta. Incluye evaluaciones por competencias online, entrevista técnica con el líder del área y un panel con un comité funcional.
Postulación en trabajeconnosotros.geb.com.co
Creación de perfil, carga de CV y selección de la vacante. También se publican ofertas en Magneto y elEmpleo.
En este paso GEB lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisFiltro curricular
Revisión de requisitos académicos, experiencia específica en sector energético y ajuste geográfico (Bogotá, Bucaramanga, Medellín, ciudades de operación).
Evaluaciones por competencias online
Pruebas cognitivas (razonamiento verbal, numérico y abstracto), personalidad y test de integridad. Se aplica un modelo de evaluación sin sesgos.
Entrevista con Talento Humano
Entrevista por competencias enfocada en valores GEB: integridad, responsabilidad, excelencia, enfoque al usuario y sostenibilidad.
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Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Generales
- ¿Por qué GEB y no ISA, EPM, Celsia o Enel Colombia?
- Contame tu trayectoria y por qué te interesa el sector energético.
- ¿Tenés disponibilidad para viajes a subestaciones o sitios de operación?
- ¿Qué sabés del portafolio de GEB (TGI, Cálidda, Electro Dunas, Trecsa)?
Ajuste cultural / STAR
- Describí una decisión ética difícil y cómo la tomaste.
- ¿Cómo trabajás con equipos interdisciplinarios y multiculturales?
- Contame una situación de crisis operativa y cómo respondiste.
- ¿Qué significa sostenibilidad para vos en el día a día del negocio?
Gas Natural / Regulación
- Explicá la cadena del gas natural en Colombia (producción, transporte, distribución).
- ¿Qué es la CREG y qué tipo de resoluciones impactan al transportador?
- Contame sobre un proyecto de masificación de gas en Perú (Cálidda).
- ¿Qué riesgos regulatorios enfrenta una transportadora como TGI?
Ingeniería / Transmisión eléctrica
- Explicá el concepto de disponibilidad y confiabilidad en líneas de transmisión.
- ¿Qué son los eventos UPME y cómo funciona su asignación?
- Contame un proyecto de expansión que hayas liderado o acompañado.
Tests y evaluaciones
Evaluación cognitiva
Razonamiento verbal, numérico y abstracto; aplicada a través de plataforma de evaluación sin sesgos.
Test de personalidad y cultura
Mide ajuste con los atributos culturales GEB: integridad, enfoque de valor al usuario, agilidad, pensamiento sistémico.
Prueba técnica por línea de negocio
Casos prácticos de ingeniería eléctrica (AT), regulación, gas natural, financiera o gestión de proyectos.
Poligrafía y verificación de antecedentes
Estándar en sector energético colombiano; verifica consistencia de información y antecedentes.
Examen preocupacional
Exámenes médicos específicos, especialmente para cargos operativos en subestaciones o sitios de obra.
Testimonios y experiencias
- Glassdoor Colombia - Grupo Energía Bogotá
- elEmpleo - Empresa GEB
- LinkedIn - Testimonios empleados GEB
- Magneto365 - Perfil GEB
- Proceso riguroso y transparente, con etapas bien comunicadas.
- Enfoque de diversidad e inclusión genuino, sin sesgos en la selección.
- Beneficios competitivos y gran estabilidad laboral.
- Cultura de aprendizaje continuo vía GEB Academy.
- Oportunidades reales de movilidad regional entre filiales (Colombia, Perú, Brasil, Guatemala).
Consejos para prepararte
- Estudiá el mapa societario GEB y el rol de cada filial (TGI, Cálidda, Trecsa, Electro Dunas).
- Repasá la regulación CREG y el modelo de ingresos regulados en transmisión.
- Si aplicás a ingeniería, revisá conceptos de EHV, SIN y estándares IEEE/IEC.
- Preparate para poligrafía: respondé con claridad, calma y honestidad.
- Llevá ejemplos STAR alineados a integridad y sostenibilidad.
- Mostrá interés en consulta previa, comunidades y ESG.
- Practicá inglés técnico si el rol involucra proyectos internacionales o Brasil.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Grupo Energía Bogotá (GEB):
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