Grupo Energía Bogotá (BVC: GEB) es uno de los grupos empresariales más importantes del sector energético en Latinoamérica, con presencia en Colombia, Perú, Brasil y Guatemala. Tiene participación de control en empresas como TGI (transporte de gas natural, Colombia), Cálidda (distribución de gas, Lima), Contugas (gas, Ica), Electro Dunas (distribución eléctrica, Perú), ISA Rep y Trecsa. Su core es la transmisión de energía eléctrica, el transporte y distribución de gas natural, más inversión en soluciones energéticas. La cultura GEB está orientada a sostenibilidad, integridad, excelencia, responsabilidad social y desarrollo del talento. La compañía opera con más de 2,300 empleados y aplica un modelo de selección por competencias sin sesgos que integra cultura, habilidades técnicas y atributos de liderazgo. Los perfiles más demandados son ingenieros eléctricos, mecánicos, civiles, industriales y ambientales; gestores de proyectos; especialistas en regulación energética; finanzas corporativas; sostenibilidad y relaciones con la comunidad; y roles administrativos y legales.
Sobre Grupo Energía Bogotá (GEB)Industria
Energía / Transmisión Eléctrica / Gas Natural
Sede
Bogotá, Colombia
Empleados
2,300+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor, Magneto y elEmpleo Colombia: {'duracion_promedio': '30 días', 'dificultad': '3.2/5', 'experiencia_positiva': '80%', 'oferta_recibida': '50%'}
Postulación en trabajeconnosotros.geb.com.co
Creación de perfil, carga de CV y selección de la vacante. También se publican ofertas en Magneto y elEmpleo.
Filtro curricular
Revisión de requisitos académicos, experiencia específica en sector energético y ajuste geográfico (Bogotá, Bucaramanga, Medellín, ciudades de operación).
Evaluaciones por competencias online
Pruebas cognitivas (razonamiento verbal, numérico y abstracto), personalidad y test de integridad. Se aplica un modelo de evaluación sin sesgos.
Entrevista con Talento Humano
Entrevista por competencias enfocada en valores GEB: integridad, responsabilidad, excelencia, enfoque al usuario y sostenibilidad.
Entrevista técnica con el líder del área
Preguntas técnicas específicas: transmisión eléctrica (AT/EHV), regulación CREG, gas natural, proyectos, finanzas regulatorias o sostenibilidad.
Panel con comité funcional
¿Vas a entrevistar en Grupo Energía Bogotá (GEB)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué GEB y no ISA, EPM, Celsia o Enel Colombia?
Contame tu trayectoria y por qué te interesa el sector energético.
¿Tenés disponibilidad para viajes a subestaciones o sitios de operación?
¿Qué sabés del portafolio de GEB (TGI, Cálidda, Electro Dunas, Trecsa)?
Describí una decisión ética difícil y cómo la tomaste.
Aplica a:
Razonamiento verbal, numérico y abstracto; aplicada a través de plataforma de evaluación sin sesgos.
Aplica a:
Mide ajuste con los atributos culturales GEB: integridad, enfoque de valor al usuario, agilidad, pensamiento sistémico.
Aplica a:
Casos prácticos de ingeniería eléctrica (AT), regulación, gas natural, financiera o gestión de proyectos.
Aplica a:
Estándar en sector energético colombiano; verifica consistencia de información y antecedentes.
Aplica a:
Exámenes médicos específicos, especialmente para cargos operativos en subestaciones o sitios de obra.
Proceso riguroso y transparente, con etapas bien comunicadas.
Estudiá el mapa societario GEB y el rol de cada filial (TGI, Cálidda, Trecsa, Electro Dunas).
Repasá la regulación CREG y el modelo de ingresos regulados en transmisión.
Si aplicás a ingeniería, revisá conceptos de EHV, SIN y estándares IEEE/IEC.
Fundación
1896 (Empresa de Energía de Bogotá)
Sede
Bogotá, Colombia
Empleados
2,300+ en el grupo
Ingresos
USD 2,800 MM (est.)
Bolsa / Ticker
BVC: GEB
Países de operación
Colombia, Perú, Brasil, Guatemala
Sitio corporativo
grupoenergiabogota.comBolsa de trabajo
AplicarVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Típico para roles senior y ejecutivos: panel de 2-4 líderes que evalúan capacidad estratégica, liderazgo y visión de sector.
Verificación de referencias y antecedentes
Poligrafía (muy común en sector energético colombiano), verificación de documentos, antecedentes judiciales y referencias laborales.
Oferta, exámenes médicos e ingreso
Oferta formal, firma de contrato, exámenes preocupacionales y onboarding en GEB Academy.
GEB utiliza un modelo de 'selección sin sesgos' que pondera competencias sobre datos demográficos. El proceso incluye evaluación técnica específica por línea de negocio y, en muchos casos, un panel con líderes funcionales.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Cómo trabajás con equipos interdisciplinarios y multiculturales?
Contame una situación de crisis operativa y cómo respondiste.
¿Qué significa sostenibilidad para vos en el día a día del negocio?
Explicá la cadena del gas natural en Colombia (producción, transporte, distribución).
¿Qué es la CREG y qué tipo de resoluciones impactan al transportador?
Contame sobre un proyecto de masificación de gas en Perú (Cálidda).
¿Qué riesgos regulatorios enfrenta una transportadora como TGI?
Explicá el concepto de disponibilidad y confiabilidad en líneas de transmisión.
¿Qué son los eventos UPME y cómo funciona su asignación?
Contame un proyecto de expansión que hayas liderado o acompañado.
¿Qué es un SIN (Sistema Interconectado Nacional) y qué rol cumple GEB?
¿Cómo estructurarías el financiamiento de un proyecto de transmisión de 10 años?
Contame un proyecto con metodología PMI que hayas gestionado.
¿Qué indicadores ESG seguirías para un grupo energético regulado?
¿Cómo gestionarías una consulta previa con comunidades indígenas?
Enfoque de diversidad e inclusión genuino, sin sesgos en la selección.
Beneficios competitivos y gran estabilidad laboral.
Cultura de aprendizaje continuo vía GEB Academy.
Oportunidades reales de movilidad regional entre filiales (Colombia, Perú, Brasil, Guatemala).
Preparate para poligrafía: respondé con claridad, calma y honestidad.
Llevá ejemplos STAR alineados a integridad y sostenibilidad.
Mostrá interés en consulta previa, comunidades y ESG.
Practicá inglés técnico si el rol involucra proyectos internacionales o Brasil.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
