Guía de entrevista por empresa
Guía para entrevistarte en Grupo Gondi
¿Quieres trabajar en Grupo Gondi?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de Grupo Gondi.
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Grupo Gondi es un líder mexicano en la fabricación de papel reciclado y soluciones de empaque de cartón corrugado, fundado en 1954. Opera alrededor de 15 plantas en México y emplea a más de 7.000 colaboradores, con sede corporativa en Lomas de Chapultepec, Ciudad de México. Su portafolio incluye papel, cajas de cartón corrugado y preimpreso, microcorrugado, envases de fibra sólida, plegadizos y etiquetas, con foco en sustentabilidad y economía circular. Desde diciembre de 2022 forma parte de WestRock, que en 2024 se fusionó con Smurfit Kappa para crear Smurfit Westrock, líder global del empaque con unas 560 ubicaciones; en México la operación sigue creciendo, con una nueva planta de corrugado y plegadizo en Ciudad Obregón (Sonora) que prevé iniciar operaciones a principios de 2027. Como empleador, Grupo Gondi tiene una calificación cercana a 3.8/5 en Glassdoor, y alrededor del 74% de quienes la reseñan recomendarían trabajar ahí. La empresa valora la seguridad industrial, la calidad y la mejora continua. Contrata perfiles de producción y operación de planta, ingeniería y mantenimiento, control y aseguramiento de calidad, supply chain y logística, ventas y servicio al cliente, diseño estructural de empaque, finanzas, IT y áreas corporativas, además de programas para practicantes y recién egresados.
Sobre Grupo Gondi
- Industria
- Manufactura / Empaques de Cartón y Papel
- Sede
- Ciudad de México, México
- Empleados
- 7.000+
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
El proceso de selección en Grupo Gondi es estructurado y propio de la industria manufacturera. La empresa no publica estadísticas oficiales de duración o dificultad; en Glassdoor su rating ronda 3.8/5 y cerca del 74% recomienda trabajar ahí. Las reseñas describen un proceso ordenado de 4 a 6 etapas: postulación, entrevista con RRHH, evaluación psicométrica, entrevista técnica con el área y examen médico de ingreso.
Postulación online
Aplicación con CV por el portal 'Únete a nuestro equipo' de Grupo Gondi, LinkedIn u OCCMundial.
En este paso Grupo Gondi lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisEntrevista con Reclutamiento / RRHH
Entrevista telefónica o por videollamada sobre trayectoria, motivación, expectativas y disponibilidad de turnos.
Evaluación psicométrica
Batería de tests psicométricos y de personalidad, estándar en la industria.
Entrevista técnica con el área
Entrevista con el jefe directo o gerente (producción, calidad, ingeniería, comercial) sobre conocimientos del puesto.
Examen médico de ingreso
Evaluación de salud ocupacional previa a la contratación, habitual en roles de planta.
Oferta y onboarding
Propuesta económica, beneficios, inducción de seguridad e ingreso.
- Duración estimada
- 2 a 5 semanas (variable según el cargo)
Las postulaciones se realizan por el portal 'Únete a nuestro equipo' de Grupo Gondi, LinkedIn y portales como OCCMundial e Indeed. Para roles de planta hay foco en seguridad, manejo de maquinaria y disponibilidad de turnos rotativos; para calidad e ingeniería, conocimientos técnicos; para áreas comerciales y corporativas, entrevistas por competencias. Con la integración a Smurfit Westrock, muchas vacantes se publican también bajo esa marca.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Prepárate para Grupo Gondi con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Motivación y cultura
- ¿Por qué querés trabajar en Grupo Gondi?
- ¿Qué sabés de la empresa y de su integración con Smurfit Westrock?
- ¿Qué te atrae de la industria del empaque y el cartón?
- ¿Cómo aportás a un equipo de planta o de operación?
- ¿Dónde te ves en unos años dentro de la empresa?
Técnicas (planta / calidad / ingeniería)
- ¿Qué experiencia tenés con maquinaria de corrugado, impresión o conversión?
- ¿Qué normas de calidad o seguridad (ISO, BPM, 5S) conocés?
- ¿Cómo abordás un paro de máquina o una desviación de calidad?
- ¿Qué indicadores de producción (OEE, scrap, productividad) manejás?
- ¿Qué experiencia tenés con mantenimiento o mejora continua?
Comercial / Servicio al cliente
- ¿Cómo gestionás una cuenta o un cliente clave?
- Contame cómo cumpliste un objetivo de ventas o de servicio.
- ¿Cómo manejás un reclamo de un cliente por calidad o entrega?
- ¿Cómo trabajás con las áreas de producción y logística?
- ¿Qué KPIs usarías para medir el desempeño comercial?
Conductuales (competencias)
- Contame un logro del que estés orgulloso/a.
- Describí una situación de presión y cómo la resolviste.
- Contame un error y qué aprendiste.
- ¿Cómo trabajás en equipo con otras áreas?
- ¿Cómo priorizás la seguridad en tu trabajo diario?
Tests y evaluaciones
Evaluación psicométrica
Aplica a: Todos los roles
Tests de razonamiento (numérico, verbal, abstracto) y de personalidad.
Prueba técnica
Aplica a: Planta, calidad, ingeniería
Caso o prueba aplicada según el cargo (procesos de corrugado, calidad, mantenimiento).
Evaluación comercial
Aplica a: Ventas y servicio al cliente
Ejercicios o role-play de venta y manejo de objeciones.
Entrevista por competencias
Aplica a: Todos los roles
Entrevista estructurada estilo STAR centrada en seguridad y trabajo en equipo.
Examen médico de ingreso
Aplica a: Ingreso (sobre todo planta)
Evaluación de salud ocupacional previa a la contratación.
Testimonios y experiencias
- Proceso ordenado, con etapa psicométrica y entrevista técnica con el área.
- Valoran fuerte la seguridad industrial y el trabajo en equipo.
- Para roles de planta importan la disponibilidad de turnos y la actitud.
- Empresa sólida y en crecimiento tras su integración con WestRock.
- El examen médico de ingreso es parte del cierre del proceso.
Consejos para prepararte
- Conocé a Grupo Gondi, su negocio de empaque y su integración con Smurfit Westrock.
- Para planta, mostrá experiencia con maquinaria, seguridad y turnos rotativos.
- Para calidad/ingeniería, repasá ISO, BPM, 5S e indicadores de producción.
- Postulá por el portal oficial 'Únete a nuestro equipo' y por LinkedIn/OCC.
- Practicá respuestas STAR sobre presión, seguridad y trabajo en equipo.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
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